Petra Möller

[Petra Möller @PPMoeller]

@alexeykri great read: Agile teams working from home, WTF? https://t.co/bDMyivgKEf

[Petra Möller @PPMoeller]

@JohannesStarke Hatte einen Vorbereitungskurs mit Mehrschad Zaeri Esfahani von @parsQube, danach noch den freien Test auf https://t.co/6oBK2I7JYq gemacht und auf https://t.co/KLaXGcoUtU

[Petra Möller @PPMoeller]

Juhu, habe gerade auf https://t.co/6oBK2I7JYq das Assessment zum PSM I erfolgreich durchgeführt. Ab soft bin ich also zertifizierter #ScrumMaster :-)

[Benjamin Schaich @benjsai]

We are hiring! Wir sind bei aucobo gerade in einer super spannenden Phase, in der es viel zu tun, zu lernen und mitzugestalten gibt. Wir suchen jemand, der unser Sales Team mitaufbaut und jemanden, der unsere Kundenprojekte begleitet. Kennt ihr jemanden? Jemand, der einen kennt?

[Petra Möller @PPMoeller]

Great video from @johndoerr about the OKR method. https://t.co/Ka8JekCFb6

[Petra Möller @PPMoeller]

Inspiring video from @pattymccord1 Treat people like adults, make your company a great place to come from, envision the future https://t.co/rVSjlaRVDY

[Petra Möller @PPMoeller]

Great video about framing learning as a process where it feels natural to ignore failure and try again: The Super Mario Effect https://t.co/P2wnxyMVj7

[Petra Möller @PPMoeller]

Interessante Methode, Retrospektiven anders zu gestalten: Nutzung der Hero's Journey https://t.co/azmJSKPtyK via @mayflowergmbh

[Petra Möller @PPMoeller]

The Formula For Great Customer Experience (Light Series part 1) https://t.co/Zaos7y7Ygs via @YouTube

[Petra Möller @PPMoeller]

@SimonDueckert @GerhardPeter Das wäre super, vielen Dank!

[Petra Möller @PPMoeller]

@SimonDueckert Hallo Simon, @GerhardPeter hat mir gerade davon berichtet, dass Ihr plant, ein #blp zum Thema #LernendeOrganisation aufzusetzen. Gibt es dazu schon nähere Infos?

[changeX @changex]

„Das Ziel bei #WorkingOutLoud ist nicht, dass die Leute ihr persönliches Ziel erreichen. Das Ziel ist, dass sie vom Bauch her, von ihrer Haltung her in die Lage kommen, offen zusammenzuarbeiten und ihr Wissen zu teilen.“ Interview Sabine Kluge: Lernziel Kollaboration @netzabine

[Niels Pflaeging @NielsPflaeging]

Let´s face it:
Most of us prefer to fuddle around with case examples and sweet storytelling, instead of helping managers to grasp the reality of their #own, zombified organizations!
We fear they may not listen to us. We dare not confront & contradict them.
https://t.co/rCP0WES55b

[Ann Jakle @annjakle]

Varied networks lead to more creative ideas. Here's how to diversify your network. https://t.co/8Qd0k4penJ

[Petra Möller @PPMoeller]

Seit 6 Monaten bei neuem Arbeitgeber @Roche Diabetes Care. Toller Job, super Kollegen. Interessiert, unser Team zu verstärken? Wir suchen einen Senior Expert Recruiting https://t.co/dwcEnsZ0in

[Petra Möller @PPMoeller]

@ReiserStefan @bastihollmann @MkKueper @MarcWagner1975 @sdiepolder I did my Diploma thesis on this topic. Your student can contact me, if interested

[MIT Sloan Management Review @mitsmr]

How to clarify the role of #DigitalTransformation within your company’s strategic vision
* Make it compelling and relevant
* Make it a priority
* Walk the talk
https://t.co/b5ONX97cXJ

[Gesellschaft für Wissensmanagement @GfWM]

RT @GfWM_KnowCamp +++ES IST SOWEIT+++ Ab sofort gibt es Tickets für unser gemeinsames #barcamp mit @AugenhoeheCamp am 23. und 24.10. in #Muenchen Wir freuen uns auf Euch! https://t.co/O61nFVeGcY

[Petra Möller @PPMoeller]

the most effective transformation begins with what’s going on inside people https://t.co/82CPtb36WW

[Harvard Business Review @HarvardBiz]

You can’t change a company until you change its culture
https://t.co/scg5srupN2

[Petra Möller @PPMoeller]

@johannarothman nice questions including to foster the "why not" thinking #growthmindset https://t.co/N4Qjws0RrY