ここのか

国の公務員(本府省一般職)
公務員事情や投資に関する一人言など。

[ここのか @PSInves]

給与ポスト辞めた経緯には引用ポストの趣旨があるのだけど、号俸が高めになってしまったので参考例とするにはミスリーディングというのも、まああった

[ここのか @PSInves]

給料ポストを始めた趣旨としては、自分が学生時代に国般本省は薄給激務と見かけて不安であったところ、激務であれば薄給ではなかったので、それを後進に示したいとの狙いがあったもの。入省10年を超えた今となっては、あまり入省後のイメージとして分かりよくなかろうと感じ、ポストをしなくなった。

[ここのか @PSInves]

過去の給与ポストがリポストされつつ、超勤多すぎとか、号俸上がり過ぎで外れ値とか言われている

[ここのか @PSInves]

ロボット掃除機はAnkerのを使ってるけど結構よい

[𝐊𝐀𝐍𝐄𝐒𝐇𝐈𝐆𝐄 𝐍𝐚𝐨𝐤𝐢│『判例から学ぶ環境法』発売中！ @LegalRepository]

ナッジは，公共政策学や行政学の教科書でも取り上げられつつある政策手法です✨

▼環境省ナッジ実証事業の取りまとめ結果の公表について
https://t.co/tIeSWy41mm

[NHKニュース @nhk_news]

衆院 国会改革小委員会 審議へのAI活用など議論へ
https://t.co/R70Ourt46k #nhk_news

[産経新聞写真報道局 @Sankeiphoto_TYO]

５日、簗和生農水相が自身の選挙区での予算削減発言について、謝罪と撤回を��ました。
写真は参院本会議中に「簗和生大臣発言案」と書かれた紙を見る簗和生農水相です。

[ここのか @PSInves]

【コンサル詰めシミュレーター】朝焼けのエースエンド
詰められ41回・催促1回・謝罪0回
最終版v17・睡眠2時間2分
称号：詰め耐性 S https://t.co/k9C7pzxuQs

[内閣府 @cao_japan]

【内閣府のパンフレット】
「組織・業務の概要2026」を作成しました。
内閣府の組織の概要や多岐にわたる業務を分かりやすく紹介しています。
ぜひご覧ください。
URL：https://t.co/FwOQlTCau7
※本年8月1日時点の情報となっております。
＃内閣府　＃パンフレット　＃官庁訪問

[ここのか @PSInves]

Youtubeの文字起こし機能からコピペした会見文字起こしの類の体裁調整（逐語調での誤字脱字修正、フィラー音削除。メールでの取り急ぎ関係者共有とかに使う。）→copilot
個人の略歴や特定組織・機関の最近の活動調べなどウェブクローリング全般→ChatGPT
ブラウザCGIゲーム作成
→ChatGPT

[鎌ヶ谷まい @casmi_kamagaya]

相互の人たちがどんなタスクにどの生成AIモデルをどう使ってるのか知りたい

[ここのか @PSInves]

首相の国会出席を減らすため、書面での質疑・答弁を基本とし、予算委員会の基本的質疑はすべて質問主意書によることにしよう

[ここのか @PSInves]

@toshi26m 内閣官房内閣府見直しを口で言うときよく内内見直しと略すので、そこから来てるのかなと

[ここのか @PSInves]

@toshi26m 冒頭の【公表資料】内閣官房・内閣府の見直しについて（令和８年１月20日）

[���このか @PSInves]

@toshi26m こちらの資料で訓令室と明記されてました
https://t.co/V6YaxzVuF8

[ここのか @PSInves]

国会答弁も訓令室の室長名でやってたりしてよい

[𝔱𝔢𝔣𝔲𝔧𝔦𝔱𝔞 @tefujita]

内閣府がデフォルトで審議官に訓令室の室長の併任かけて参事官に室次長の併任かけてるの、標準的な官職を定める政令への挑戦って感じ��してすごくいいよね。

[hr @hr0196]

立ち読みした中央公論、佐伯さんが自分のスタイルを確立すれば周りが合わせてくれるとおっしゃっていて、本当こういう奴の周りで働きたくねえなと思った

[ちらりよ @chilaryo]

きれいに整理いただいて感謝

[ここのか @PSInves]

YouTuberでこの使い方してる人いて不思議な話し方だと思ってたけど、方言だったのか

[ちらりよ @chilaryo]

東海方面に出張してきたのだが、「いらっしゃる」を「みえる」と言う方言（たぶん）を初めて生で聞いた。

[ここのか @PSInves]

組織共有性がなさそう

[庄司昌彦 / Masahiko SHOJI @mshouji]

AIとのチャット（＝プロンプト）は行政文書になるのかな

[ここのか @PSInves]

@circle_of_sya うちだと、部局のキャリアの補佐以下人事は、部局筆頭課の室長級キャリアが要望取りまとめの上、官房人事担当課と調整するような感じでやってます