PW.

Hét platform voor de HR-professional. Met PW. heb je toegang tot juridisch getoetste informatie waarmee je jouw werk nog beter kunt doen.

[PW. @PWredactie]

Beoordelings- en functioneringsgesprekken werken niet. Zo’n 30% van de werknemers gaat zelfs slechter presteren na een beoordelingsgesprek. “Je moet met elkaar praten op het moment dat dat zinvol is”, zegt Kilian Wawoe.

https://t.co/Y0FDFaGOnM

[PW. @PWredactie]

Lees nu het #gratis artikel over de workaholic. Hoe herken je symptonen van werkverslaving? En wat kun je daaran doen? 👇

https://t.co/AmTEK53Tha

#werkverslaving #verslaving #workaholic #druk #hrbelei https://t.co/LCThisIR2d

[PW. @PWredactie]

In 2022 was arbeidsmarktkrapte het belangrijkste agendapunt voor HR. Dat blijft dit jaar spelen, maar minder prominent. 2023 staat in het teken van ontwikkeling en scholing 🤓↗️.

https://t.co/snkM7SaW7y

#arbeidskrapte #goedwerkgeverschap #hrbeleid

[PW. @PWredactie]

De nieuwe uitzend-cao is van kracht geworden. Dit heeft ook gevolgen voor de inleners van de #uitzendkrachten. Zo is het vanaf 1 juli 2023 niet meer mogelijk om een uitzendkracht te ontslaan als hij of zij #ziek is. #cao #ontslag
https://t.co/8QQ7BhG2og

[PW. @PWredactie]

Een cultuur van continu leren creëren binnen je organisatie, hoe doe je dat? Lees over wat HR kan doen om managers hierbij te ondersteunen ✊ > https://t.co/WdErzxwh9U

#leercultuur #hrbeleid #persoonlijkeontwikkeling #arbeidskrapte

[PW. @PWredactie]

Bekend is dat hybride werken ongelofelijk veel flexibiliteit van organisaties en medewerkers vraagt. Hoe zorg je ervoor dat de relatie tussen medewerkers en de organisatie optimaal blijft? 🤯

https://t.co/qYlZyf2enG

#hybridewerken

[PW. @PWredactie]

Verslaving op de werkvloer komt veel vaker voor dan je denkt 👨‍⚕️, vertelt Gertjan Beens van de NVAB.
In het geval van alcohol - waneer het gebruik problematisch wordt, hoe kan HR hier dan mee omgaan?

https://t.co/sKItrqjc2r

#NVAB #verslaving #alcoholgebruik

[PW. @PWredactie]

⚖ Een werknemer die gedurende lange tijd #arbeidsongeschikt is geweest, valt na vier weken werken opnieuw uit. Hierdoor ontstaat er een nieuwe #loondoorbetalingsverplichting. O toch niet? De kantonrechter oordeelde hier recentelijk over. 👇🏼
https://t.co/eDzo6d0q2m

[PW. @PWredactie]

📔 "Jaren zeventig. Werk en privé waren strikt gescheiden. Dat komt nu amper nog voor. Een blog uit de oude doos 👉 https://t.co/ZtgETesuqg https://t.co/yYv4vSGzkC

[PW. @PWredactie]

⚖️ Wat zijn de regels en uitzonderingen met betrekking tot ziekte en ontslag? De artikelen over deze rechtelijke uitspraken zijn het meest gelezen, blijkt uit de jaarlijkse top 10 best gelezen rechtspraakartikelen (#gratis).

👉 https://t.co/rc4gzvaVrn

[PW. @PWredactie]

Vorige week hebben brancheverenigingen @NBBU en @ABUnl en @FNV, @vakbond en @VakbondDeUnie een nieuwe uitzend-cao uitonderhandeld. Dit heeft ook gevolgen voor de inleners van de uitzendkrachten 👇🏼
https://t.co/2pbqTyHh9N
#cao #uitzenden #ontslag #ziek https://t.co/0xueFvqNi4

[PW. @PWredactie]

Onze lezers lezen graag over de belangrijke wetswijzigingen, zo blijkt uit ons top 10-overzicht van 2022. Daarnaast is er veel gelezen over onboarding, werkdruk, privacy en dienend leiderschap.

Welke andere artikelen bleken populair? 🚀

👉 https://t.co/YsaSiuVIMY

[PW. @PWredactie]

De nieuwe pensioenwet is aangenomen door de Tweede Kamer, na verzoek om aanpassingen van verschillende partijen. Welke aanpassingen in de pensioenwet zijn relevant voor HR? 👉https://t.co/aahXh0Ns1M

#pensioenwet #wettoekomstpensioenen #pensioenregeling #wetgeving

[PW. @PWredactie]

💡 Ontwerp een simpele template die medewerkers kunnen invullen om aan te geven of zij zich op hun plek voelen.

Zie hieronder het template van Heembouw ➡️https://t.co/AtqRUSpmCz

#employeeexperience #ontwikkeling #werkgeluk

[PW. @PWredactie]

Hoge energieprijzen en inflatie leiden tot meer geldzorgen onder medewerkers, en veel werkgevers willen iets doen om te helpen 🙌. Wat kun je doen? ⤵️
https://t.co/5diuu5r3PS

#geldstress #geldzorgen #financieelfittemedewerkers #hrbeleid

[PW. @PWredactie]

Wat gebeurt er op het moment dat een werknemer ziek wordt tijdens vakantie (😩)of al is ziekgemeld voor de start van een vakantie?

👉 https://t.co/M5hF7iJlyT

#kerstvakantie #vakantie #verzuim #verzuimregelement

[PW. @PWredactie]

Later dan gepland - vanaf 28 februari 2023 - is het weer mogelijk om voor een #opleiding #STAP-subsidie aan te vragen. Ook zal de regeling komend jaar een beetje anders worden, schrijft Van Gennip, minister van SZW, in een Kamerbrief. De wijzigingen 👇🏼
https://t.co/8cX5s678Ia

[PW. @PWredactie]

Wanneer de wegen van werkgever en werknemer zich scheiden, moeten beide partijen een opzegtermijn in acht nemen. Wat zijn hier de regels voor? Check ze hier 👇🏼
https://t.co/9P3OQr4ilT
#opzegtermijn #ontslag

[PW. @PWredactie]

Wanneer is iemand een zelfstandige en wanneer een werknemer? Al jaren is daar gesteggel over. Het kabinet komt met een nieuwe wet die duidelijkheid moet geven. Ook het fiscale verschil tussen #zzp’ers en #werknemers wordt kleiner. #WetDBA
https://t.co/6ZhE0hgPSZ

[PW. @PWredactie]

💡Veel mantelzorgers komen in de knel door balans tussen werk en privé. Geen wonder, want het aantal mantelzorgers is opgelopen tot 5 miljoen 😵.

Hoe kan HR ze zo goed mogelijk begeleiden?

https://t.co/t12mPeKk2a

#verzuimpreventie #verzuimregelement #mantelzorg