Pablo Mirás Sánchez

“El que quiere de esta vida todas las cosas a su gusto, tendrá muchos disgustos”. Francisco de Quevedo

[Bender El Que Ofende @BenderOfuscado]

El jueves a impedir que la Cruz Roja lleve comida a quienes pasan hambre y el domingo a misa.

[RCD London @RCDLondon]

Yesterday, Deportivo reached out to some peñas inviting them to take part in an individual open forum where they can better understand the needs of every single collective.

We were one of them.

And this was our answer.

[Podemos @PODEMOS]

Hoy se vota el Real Decreto sobre jubilación anticipada en el empleo público. La reforma debe abordar el gran problema que es la temporalidad de sus trabajadoras y trabajadores. Exigimos #FijezaYa para miles de interinos porque el Gobierno sigue sin dar respuesta.

🎥@ionebelarra

[RC Deportivo @RCDeportivo]

💙 Cento vinte anos despois de nacer, renacemos na noite do lume feliz, baixo a maxia eterna do San Xoán. 

🌙 Na noite dos desexos, aquí estamos. Este é o noso escudo, este é o noso nome.

#DesexoCumprido

[RC Deportivo @RCDeportivo]

➡️A Xunta Xeral Extraordinaria do RC Deportivo aproba a adecuación da súa denominación social a ‘A Coruña’, tras a consulta vinculante ás súas persoas abonadas

ℹ️ https://t.co/9jIgyj5aPG

[Riazor Blues @RB1987Oficial]

A partir do 17 de Xuño vota por esta opción:

✅ Real Club Deportivo DA CORUÑA

[EPA - Empleados Públicos en Abuso @AsociacionEPA]

#FijezaYa - Desde @AsociacionEPAonEPA nos gustaría dejar claro que
❌❌- NOSOTROS NO
hemos delegado

- ni la representación en materia de opinión pública,

- ni en propuestas legislativas negociadas.

Consideramos, además que,
❌🇪🇺⚖️❌- éstas incumplen los fallos del TJUE y Directivas Europeas, al menos parcialmente, y, por tanto, con los derechos, que ya deben ser reconocidos en cumplimiento del Derecho Europeo, para TODOS los empleados públicos que han sufrido abuso de temporalidad, sin olvidar a los CESADOS.

No aceptaremos que los procesos selectivos ni sean solución ni puedan ser una medida selectiva cuando

Dicha selección
se derivaría como una discriminación adicional

basada en los propios incumplientos en su convocatoria
por parte de la misma
Administración Pública denunciada.

No aceptaremos inventos ni medidas que menoscaben los límites mínimos estipulados por la Directiva Europea 1999/70/CE (hace 25 años) y la reiterada Jurisprudencia del TJUE (2020,2021,2022,2024,2024,2026).

[marrazketabar @marrazketabar]

Y volvieron
#Dépor

[RC Deportivo @RCDeportivo]

𝑪𝒓𝒆𝒎𝒐𝒔, 𝒗𝒊𝒎𝒐𝒔 𝒂 𝑷𝒓𝒊𝒎𝒆𝒊𝒓𝒂.

[RC Deportivo @RCDeportivo]

FIIIINAAAAAAAAAAALLLL en #ABANCARIAZOR!!!!!!!!!!

⏱️ 90+6’ | 2️⃣ - 1️⃣ |

#DéporAndorra #LaLigaHypermotion

[FC Bayern München @FCBayern]

Heute und immer – gegen Homophobie und Ausgrenzung, für Toleranz und Vielfalt! 🏳️‍🌈 #IDAHOBIT

[Pablo Mirás Sánchez @Pablomirass]

https://t.co/NhgojUT4gD

[Christian Diaz @XristianDiaz25]

#FijezaYa - Ya sabe que no soy propenso a callarme las cosas y, si bien le agradezco la etiqueta, está vez, no puedo estar de acuerdo con el autor.

El artículo de Marcos Peña, en mi opinión, suaviza demasiado la sentencia del Supremo (STS 1959/2026).

Presenta la resolución como un avance significativo (“el Supremo reordena el mapa”, “ha ido suficientemente lejos”, “cierra el indefinido no fijo”...),

pero evita señalar con fuerza

los puntos más problemáticos:

- Que la fijeza solo se concede a un grupo muy reducido de trabajadores (los que ya superaron un proceso selectivo para plazas fijas).

- La inmensa mayoría sigue sin solución efectiva.

- Que las indemnizaciones que propone (basadas en la LISOS)

son claramente
insuficientes
según la propia
jurisprudencia del TJUE.

Que el Supremo está haciendo una interpretación restrictiva de la STJUE Obadal para no chocar con el Derecho español,

en lugar de aplicar con valentía

la primacía del Derecho de la Unión.

Adereza la sentencia.

La hace parecer más progresista y equilibrada de lo que realmente es para la mayoría de los afectados...

Esa es, en mi más sincera opinión,
sin ánimo de molestar.

[Pablo Mirás Sánchez @Pablomirass]

Temporalidad en la Administración: el ultimátum europeo y las contradicciones del modelo español https://t.co/XAmoxeH8HA via: @lawandtrends

[Francisco Tejado Vac @tejado_vac]

Nos está quedando un país para comérselo. La Sala de lo Social dice una cosa, y la de lo Contencioso la contraria. Y ninguna es conforme con la doctrina del TJUE. Viva la seguridad jurídica.

[Fabián Valero @FabianValeroABG]

Lo triste es que el TJUE ya señaló en su sentencia Leon Medialdea, del año 2014, que sancionar el abuso de temporalidad con la declaración de indefinido (no fijo) era contrario a la Directiva 99/70.

Han pasado 12 años, cientos de miles de trabajadores en abuso, y seguimos igual.

[A Mesa Normalización Lingüística @amesanl]

O @RCDeportivo corrixirá o seu nome! A partir de maio pasará a chamarse Deportivo DA Coruña!

Parabéns a #AquiTaménSeFala xa que sen a súa iniciativa isto non sería posíbel.
Parabéns tamén ao clube por atreverse a dar o paso que tanto lle reclamaba a sociedade galega.

[Pablo Fernández Lois @pflois]

@FSCdeCCOO También dice que los procesos de estabilización que firmasteis son ilegales. Ayudasteis a que el fraude de los temporales fuera mayor.

Unos auténticos traidores

[Carlos Hugo Preciado Domènech @chpreciado]

🇪🇺⚖️ El mensaje del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) es claro: la precariedad de las personas trabajadoras en el sector público sale muy cara.

https://t.co/JM2Gm9Nlbr

[jose asekas @joseasekas]

Entre que el petróleo sale en origen hasta que llega al surtidor pasan al menos 8 semanas, sin embargo te lo suben a los dos días....
Está práctica debería ser ilegal y estar regulada.