El poder público es temporal y limitado; todos aquellos que atropellan derechos y otorgan privilegios a sus aduladores en desapego a la ética y el ordenamiento jurídico, tarde o temprano responderán por sus abusos, sin dejar de lado que de la justicia divina no escaparán
Libro: LA RESPONSABILIDAD EXTRACONTRACTUAL DEL ESTADO Y SUS SEDES DE REPARACIÓN
Área: Derecho Administrativo
DOI: https://t.co/iNjER0ozLI
ISBN-10 (02): 978-9942-661-51-7
ISBN-13 (15): 978-9942-661-50-0
Editorial UNACH
Acceso libre y descarga gratuita
↪️ | Ángela Calderón, consejera académica del CES, realiza una visita académica a @Unach_ec, con el objetivo de mantener un conversatorio con estudiantes de Pedagogía y con el profesor Edy Barba, sobre diseño curricular.
Si queremos una sociedad justa, en cada acto debe aplicarse el principio de Ulpiano de dar a cada quien lo que corresponde. Si castigamos el mérito y premiamos el cobismo y la mediocridad, enseñamos que la única condición para ascender es obedecer sin cuestionamientos
Estoy a favor de la libertad de investigar en todo interés académico (pero eso no genera el derecho de hacerlo con fondos públicos), las investigaciones con fondos públicos deben ser enfocadas en objetos de estudio de interés general, hay que precautelar el dinero público.
El caso Unach 2019 permite ver qué es posible una gestión exitosa con una administración estratégica de los recursos limitados, pero los hitos pueden ser reversibles sino existe incremento de recursos -porque las exigencias se compeljizan- o la gestión deja de ser estratégica.
Invito a revisar este trabajo: https://t.co/EfXwGE29AA, que analiza la asignación presupuestaria a las universidades, en estos últimos años no solo que no ha existido retribución ascendente por criterios de calidad sino que al contrario han existido reducciones.
Las universidades deben exigir mayor presupuesto al Estado y la sociedad debe exigir calidad en el gasto por parte de las universidades, dos exigencias necesarias para el cumplimiento de demandas educativas como el aumento de cupos y una mejor remuneración al talento humano
Tal vez más importante que presentarnos al mundo en rankings sea construir un sistema de méritos, crecimiento y motivación de nuestro talento humano que sea referente de nuestra sociedad que tanta inyección ética necesita. Siempre será más importante una persona que un dato.
La situación laboral de los profesores ocasionales de las universidades públicas debe ser revisada. Existe precarización? Invito a revisar un trabajo de titulación que visibiliza una situación preocupante https://t.co/tZ7TQDL1gl
Quizá un mejor sistema seria en el cual el profesor sea elegido y evaluado por sus estudiantes, el administrativo por sus usuarios y los docentes directivos por los profesores. Que el buen servidor o profesor se quede y crezca así no tenga recursos y el mediocre quede fuera