Parents@Work

"Parents@Work - Changing Perceptions!" is an EU-funded project to tackle discrimination against parents in the workplace and raise awareness against it!

[L&R Sozialforschung @LRSozial]

Im Interview außerdem: @KapellaOlaf, @Katharina Wrohlich, @katharina_mader, Hermin Karout

[L&R Sozialforschung @LRSozial]

"Die Studie von @LRSozial i.A. der @Arbeiterkammer zeigt: In männerdominierten Berufen gehen statistisch gesehen weniger Väter in Karenz, in frauendominierten (wie z.B. Sozialberufen) mehr und v.a. länger."

📰 Artikel @profilonline @ClaraPenelopee ➔ https://t.co/nbphWxKmxD

[L&R Sozialforschung @LRSozial]

Das gemeinsame Arbeitstreffen in Ebensee hat uns dem Buchprojekt „Doppelte Fragilität: Die #Care-Krise in der #Corona-Krise“ (@VolkswagenSt) ein großes Stück nähergebracht. Danke für die produktive Zusammenarbeit in schöner Traunsee-/Bergkulisse! @JOAN_RESEARCH @unibielefeld

[L&R Sozialforschung @LRSozial]

Kurzvideos zum Projekt "parents@work":

🎞️ Über das Projekt: https://t.co/52t2PsrNdo

🎞️Was können Unternehmen tun? https://t.co/l4yvwRzXZa

🎞️Betroffene Eltern berichten: https://t.co/d9Ip8O8S5p

🎞️ Die Gleichbehandlungsanwaltschaft berät: https://t.co/VY8b7jdofl

[L&R Sozialforschung @LRSozial]

🔊 Podcast "Vorstellungsgespräche – diese Fragen musst du nicht beantworten": https://t.co/OBUsrTSnU4 @Arbeiterkammer

💪Mit dem Thema "#Diskriminierung von Eltern am Arbeitsplatz" beschäftigt sich auch unser Projekt @ParentsWork_EU: https://t.co/1yXkh7sVxr

[L&R Sozialforschung @LRSozial]

"Ungeliebte #Väterkarenz" 👨‍🍼
@report_orf

@S_Hausberger, Helga Lazar, @SusanneSchnabl

Zum Wiedereinstiegsmonitor 📊 (@LRSozial i.A. der @Arbeiterkammer): https://t.co/qnpaUdPLyZ

https://t.co/1cwkWibJFi

[L&R Sozialforschung @LRSozial]

HEUTE (25.1. um 21.05 Uhr in ORF 2) geht's im „Report“ u.a. um das Thema "ungeliebte Väterkarenz"! 👨‍🍼

@S_Hausberger, Helga Lazar, @report_orf

#väterkarenz #kinderbetreuung

📊Mehr zum "Wiedereinstiegsmonitoring
(@LRSozial i.A. der @Arbeiterkammer): https://t.co/9NewAihveM

[L&R Sozialforschung @LRSozial]

"Die Väterkarenz bleibt auch 30 Jahre nach ihrer Einführung die absolute Ausnahme" @ORF

#väterkarenz #kinderbetreuung #vereinbarkeit

Mehr zur Studie (@LRSozial i.A. der @Arbeiterkammer Wien): https://t.co/9NewAihveM

ZIB 2 - Meldungen: https://t.co/uBUOz578r0

[Susanne Wegscheider @swcom]

In dieser Studie zur Kinderbetreuung steckt so viel drin. Kaum Bewegung bei Väterkarenz, der Teufelskreis aufgrund der Einkommensunterschiede zw. Frauen und Männern, Rollenbilder aus den 1990er Jahren. Pfft! #wiedereinstiegsmonitoring #ak via @derStandardat

[L&R Sozialforschung @LRSozial]

Väterkarenz wird oft nicht genutzt

https://t.co/R6Qr8E0n84

#väterkarenz #kinderbetreuung #vereinbarkeit

Mehr zum Wiedereinstiegsmonitoring (@LRSozial i.A. der @Arbeiterkammer Wien): https://t.co/9NewAihveM

[L&R Sozialforschung @LRSozial]

Väterkarenz in 8 von 10 Partnerschaften kein Thema: https://t.co/mn3qhCYZaw

Mehr zum Wiedereinstiegsmonitoring (@LRSozial i.A. der @Arbeiterkammer Wien): https://t.co/9NewAihveM

#väterkarenz #kinderbetreuung #vereinbarkeit

@KURIERat

[Radio Wien | Wien heute @RadioWienHeute]

Laut Arbeiterkammer (AK) Wien gehen bei acht von zehn Paaren Männer weder in Karenz noch beziehen sie Kinderbetreuungsgeld.

[L&R Sozialforschung @LRSozial]

Väterkarenz immer noch große Ausnahme

Zum Artikel: https://t.co/OTPTHE6VKr

Zur Studie: https://t.co/9NewAihveM

@LRSozial i.A. der @Arbeiterkammer Wien

[AK Österreich @Arbeiterkammer]

Hier gibt's das ganze Interview im #Mittagsjournal auf @oe1journale zum Nachhören 👇👂https://t.co/lnfLGLUy8B

[L&R Sozialforschung @LRSozial]

PK der @Arbeiterkammer Wien zum Wiedereinstiegsmonitoring (@LRSozial)

#väterkarenz #kinderbetreuung #vereinbarkeit

Mehr zum Monitoring: https://t.co/9NewAihveM

[L&R Sozialforschung @LRSozial]

Großteil der Väter geht nicht in Karenz

Mehr zum Wiedereinstiegsmonitoring (@LRSozial i.A. der @Arbeiterkammer Wien):
https://t.co/9NewAihveM

#väterkarenz #kinderbetreuung #vereinbarkeit

https://t.co/Q0yub5itOM

[L&R Sozialforschung @LRSozial]

"Wie lange wird Herr E. die Elternzeit durchhalten?"

Alle Infos zum Projekt "Parents at Work": https://t.co/1yXkh7sVxr

GAW: https://t.co/ojNE9lNfBA

Wege zur Gleichbehandlung (GAW auf Instagram): https://t.co/njaunW8xfY

[Parents@Work @ParentsWork_EU]

Wenn Ihr Arbeitsvertrag nicht verlängert wird, weil Sie schwanger sind, oder Sie beschimpft werden, weil Sie eine Väterkarenz melden, ist das Diskriminierung!
Zu diesen u. vielen weiteren Fällen berät die Gleichbehandlungsanwaltschaft:

https://t.co/PttkewVKhU

#parentsatwork

[Parents@Work @ParentsWork_EU]

Mütter und Väter sind oft allein aufgrund der Tatsache, dass sie Eltern sind oder Elternkarenz/-teilzeit in Anspruch nehmen wollen, massiven Benachteiligungen und Diskriminierungen am Arbeitsplatz ausgesetzt.

Mehr dazu: https://t.co/nCeSDPr1UZ

#vereinbarkeit #gleichbehandlung

[Parents@Work @ParentsWork_EU]

Worum geht's im Projekt "parents@work"?
Und welche Tipps haben wir für (werdende) Eltern?
Das erfährt ihr im nachfolgenden Clip ==>

https://t.co/aw0CMByrzf

#vereinbarkeit #berufundfamilie #elterndiskriminierung