#مدافعان_سلامت سراسر کشور! برای دستیابی به #فوق_العاده_خاص ،شب و روز نباید بشناسید،نمایندگان کمیسیون تلفیق و بهداشت مجلس را پیام باران کنید.فضای مجازی را پر کنید از مطالبه گری.هیچ فرصت جبرانی وجود ندارد. فرصت کم است
شعار ما؛ «حمایت در برابر حمایت
رأی در برابر رأی
#انتخابات_مجلس»
اعمال شرایطی همچون؛ارتباط با بیمار،ارزیابی عملکرد،سختی کار فاقد وجاهت قانونی است وخلاف بند۱۶ماده ۵۴آئین نامه اداری استخدامی مذکور است و مصداق اعمال سلیقه شخصی است.
صرفا بر اساس شاخصهای قانونی با محوریت احکام کارگزینی اعمال نمایید.نگذارید تجربه تلخ #تعرفه_گذاری_پرستاران تکرار شود
این بسته پیشنهادی وزارت بهداشت درخصوص #فوق_العاده_خاص ،غیرکارشناسی و مغایرقانون است.اینکه دهم دهم،صدم صدم برای #کادرسلامت ضریب تعیین کنی که در عمل نشدنی است،توهین به آنان است،آنهم بعداز دوسال ونیم مطالبه گری.اینگونه تقسیم بندی مصداق بارز مورچه چیه که کله پاچه اش چی باشد،است
نمونه ای کوچک از بیعدالتی در مملکت اسلامی... 11بند مزایای غیر مستمر به کارکنان بانک غیر از حقوق ماهیانه (که مطمئنا از 20 تومن کمتر هم نیست).. (مسئولین و مردم شریف ایران حساب و کتاب با خودتان).... در مقابل میانگین درآمد کادر زحمتکش سلامت 7 الی 9 تومن! قضاوت با خودتان..
نمونه ای کوچک از بیعدالتی در مملکت اسلامی... 11بند مزایای غیر مستمر به کارکنان بانک غیر از حقوق ماهیانه (که مطمئنا از 20 تومن کمتر هم نیست).. (مسئولین و مردم شریف ایران حساب و کتاب با خودتان).... در مقابل میانگین درآمد کادر زحمتکش سلامت 7 الی 9 تومن! قضاوت با خودتان..
نمونه ای کوچک از بیعدالتی در مملکت اسلامی... 11بند مزایای غیر مستمر به کارکنان بانک غیر از حقوق ماهیانه (که مطمئنا از 20 تومن کمتر هم نیست).. (مسئولین و مردم شریف ایران حساب و کتاب با خودتان).... در مقابل میانگین درآمد کادر زحمتکش سلامت 7 الی 9 تومن! قضاوت با خودتان..