La Passerelle-I.D.É

La diaspora francophone en Ontario : capital humain, entrepreneuriat, prospérité • Ontario's Francophone diaspora - human capital, entrepreneurship, prosperity.

[Léonie Tchatat @LeonieTchatat]

Derrière chaque statistique se trouve une histoire.
Une personne.
Une famille.
Un avenir.
À l'occasion de la Journée mondiale des réfugiés, nous partageons la voix des résidents de L'Agapanthe.
Écoutons les voix des réfugiés.
Investissons dans la dignité.
https://t.co/oVZrMW13dw
Merci à @cityoftoronto pour le soutien continu.

Behind every statistic is a story.
A person.
A family.
A future.
For World Refugee Day, we are sharing the voices of residents of L'Agapanthe.
Listen to refugee voices.
Invest in dignity.
Protect access to asylum.
https://t.co/oVZrMW13dw
Thanks to @cityoftoronto for their continued support.
#LAgapanthe #LaPasserelle #Toronto #BlackCommunities #Refugees #LAgapanthe #Toronto #Francophone #CommunityLeadership #Housing
@Patrimoinecdn @UWGreaterTO @UN @CitImmCanada

[Léonie Tchatat @LeonieTchatat]

Aujourd'hui, c'est la Journée mondiale des réfugiés.
À @Passerelle_IDE, nous rendons hommage au courage, à la résilience et au leadership des personnes #réfugiées qui reconstruisent leur vie au #Canada.
À travers L'Agapanthe, notre maison de transition pour les réfugiés #francophones d'ascendance africaine, nous voyons chaque jour ce que signifie recommencer après le déplacement, l'incertitude et la perte.
Pour de nombreux réfugiés francophones #noirs et #racialisés, le parcours ne s'arrête pas à l'arrivée.
L'avenir de la #francophonie canadienne est de plus en plus noir, diversifié et multiculturel.
Les réfugiés font partie intégrante de cet avenir.
Aujourd'hui, nous honorons le courage des réfugiés en donnant la parole aux réfugiés.

Today is World Refugee Day.
At La Passerelle-I.D.É., we honour the courage, #leadership, and lived experience of refugees who are rebuilding their lives in Canada.
Through L'Agapanthe, our transition home for #Francophone #African #refugees, we see every day what it means for someone to begin again after displacement, uncertainty, and loss.
The future of Francophone Canada is increasingly diverse, multicultural, Black, and racialized.
Refugees are a major part of that future.
Today, we honour refugee courage by listening to refugee voices.

[Léonie Tchatat @LeonieTchatat]

La cuisine interculturelle Ikuen affiche complet ce soir !
Merci à toutes les personnes inscrites pour cette belle soirée culinaire avec Chef Trang.

Au menu :
Bo Bún au bœuf
Charlotte aux fraises en verrine
Nous avons hâte de partager avec vous un moment de rencontre, d'échange et de découverte culturelle, où la cuisine devient un prétexte pour créer des liens, valoriser la diversité et renforcer le sentiment d'appartenance à notre communauté.
La prochaine cuisine Ikuen aura lieu le 3 juillet 2026 avec Chef Françoise.

Les inscriptions ouvriront prochainement. Restez connectés à nos réseaux sociaux et à notre infolettre pour être informés de l'ouverture des inscriptions.
Merci à @cityoftoronto pour le soutien financier et pour leur confiance continue.

[Léonie Tchatat @LeonieTchatat]

Aujourd’hui, @Passerelle_IDE, en partenariat avec le Programme d’entrepreneuriat Boss Women Institute, a eu le privilège de réunir le Dialogue post-Genève : Perspectives des francophones noirs sur l’équité et le leadership.

À la suite de la cinquième session du Forum permanent des Nations Unies pour les personnes d’ascendance africaine à Genève, cette rencontre a rassemblé des leaders communautaires, des chercheurs, des défenseurs des droits, des fonctionnaires et des élus afin de réfléchir à la manière dont les engagements mondiaux peuvent être traduits en actions concrètes et significatives à l’échelle locale.

Je tiens à exprimer ma profonde gratitude à @MsNadineSpencer , fondatrice et directrice Boss Women Institute, pour avoir coorganisé cet important dialogue et assuré l’animation des échanges.

Mes sincères remerciements à nos distingués panélistes :

@meetNMT , président-directeur général du Black Class Action Secretariat
Floydeen Charles-Fridal, directrice générale de @CanadianAfrican
Bernadeth Betchi, chercheuse en santé maternelle et équité pour les communautés noires
@MadamBelluz, membre du comité consultatif de Call Action Against Racism

Nous avons également eu l’honneur d’accueillir le conseiller municipal Chris Moise ainsi que Kemba Byam, gestionnaire de l’Unité de lutte contre le racisme envers les Noirs de la Ville de Toronto. Leurs interventions ont mis en lumière le rôle essentiel que jouent les gouvernements locaux dans la promotion des droits, des opportunités et du bien-être des personnes d’ascendance africaine.

Si les forums internationaux permettent de définir des priorités mondiales, les changements les plus significatifs se manifestent souvent à l’échelle locale. Les administrations municipales influencent directement l’accès au logement, aux possibilités économiques, à la sécurité communautaire, aux services publics, aux résultats en matière de santé et à la participation citoyenne. Leur leadership est indispensable pour lutter contre le racisme anti-Noirs et créer des conditions propices à l’épanouissement des communautés noires.

Nous remercions chaleureusement nos partenaires, l’Unité de lutte contre le racisme envers les Noirs de la @cityoftoronto ainsi que le @csiTO, pour leur soutien dans la réalisation de cet événement. Nous sommes également reconnaissants envers chaque participant qui a contribué, par son expertise, son vécu et sa vision, à imaginer un avenir plus équitable.

En tant qu’organisation francophone noire, La Passerelle-I.D.É. demeure résolument engagée à faire en sorte que les voix des francophones noirs soient représentées dans les politiques, les programmes et les décisions qui façonnent nos communautés.

Le lancement de la Deuxième Décennie internationale des personnes d’ascendance africaine représente une occasion importante de passer de la reconnaissance à la mise en œuvre. Les défis auxquels font face les personnes d’ascendance africaine sont bien documentés. Le véritable enjeu consiste désormais à transformer les engagements en actions concrètes grâce à des partenariats renforcés, des investissements soutenus dans les organisations dirigées par des personnes noires, une inclusion significative des perspectives des francophones noirs et une responsabilisation à tous les niveaux.

Genève nous a fourni un cadre mondial. Le dialogue d’aujourd’hui a permis d’explorer ce que peut signifier sa mise en œuvre ici, chez nous. Le travail se poursuit, tout comme notre responsabilité collective de le faire avancer.

Merci à Mary Hassan pour sa précieuse contribution.

#PFPAD #PersonnesDAscendanceAfricaine #FrancophonesNoirs #LeadershipNoir #Équité #RacismeAntiNoirs #Toronto

[La Passerelle-I.D.É @Passerelle_IDE]

RT @LeonieTchatat: Meet Our Panelist: @MadamBelluz Belluz

What does transformative leadership look like when it is rooted in purpose, ser…

[Léonie Tchatat @LeonieTchatat]

Meet our panelist: @meetNMT

From the United Nations in Geneva to landmark legal and policy advocacy in Canada, Nicholas Marcus Thompson has become a leading voice in the fight against systemic anti-Black racism and for institutional accountability.

At Post Geneva Dialogue: Black Francophone Perspectives on Equity and Leadership, Nicholas will explore how international commitments can be transformed into concrete action, advancing equity, justice, and human rights for communities of African descent.

Join us for Post Geneva Dialogue: Black Francophone Perspectives on Equity and Leadership.
Register here : https://t.co/CIEJZau0xl
Thanks to our sponsors @cityoftoronto and @csiTO
#PostGenevaDialogue #LeadershipFrancophoneNoir #Équité #DroitsHumains #LeadershipCommunautaire #JusticeSociale #CommunautésNoires #Ubuntu #PolitiquesPubliques #GuérisonCollective #LutteContreLeRacismeAntiNoir #Toronto #Canada #DeGenèveAuCanada

[Léonie Tchatat @LeonieTchatat]

Meet our panelist: Bernadeth Betchi

How do we build equity while centering healing, belonging, and collective care? Scholar, educator, activist, and storyteller Bernadeth Betchi brings a powerful perspective rooted in Black maternal mental health, decolonial practice, community healing, and human rights.

As part of Post Geneva Dialogue: Black Francophone Perspectives on Equity and Leadership, Bernadeth will invite us to reflect on how leadership can create pathways toward collective liberation, restoration, and transformative change.

Join the dialogue and be part of the conversation.
Register here : https://t.co/CIEJZau0xl

Thanks to our sponsors @cityoftoronto and @csiTO
#PostGenevaDialogue #LeadershipFrancophoneNoir #Équité #DroitsHumains #LeadershipCommunautaire #JusticeSociale #CommunautésNoires #Ubuntu #PolitiquesPubliques #GuérisonCollective #LutteContreLeRacismeAntiNoir #Toronto #Canada #DeGenèveAuCanada

[Léonie Tchatat @LeonieTchatat]

Meet our panelist: Floydeen Charles-Fridal @CanadianAfrican

What does equitable leadership look like in practice? With over 25 years of experience advancing community health, social development, and collective empowerment, Floydeen Charles-Fridal has helped build institutions and initiatives that strengthen Black communities across Ontario.

As we continue the conversations sparked in Geneva, Floydeen will share insights on community leadership, accountability, and the role of grassroots organizations in turning commitments into meaningful action.

Join us for Post Geneva Dialogue: Black Francophone Perspectives on Equity and Leadership.

Register here : https://t.co/87nSkIsthe
Thanks to our sponsors @cityoftoronto and @csiTO

#PostGenevaDialogue #LeadershipFrancophoneNoir #Équité #DroitsHumains #LeadershipCommunautaire #JusticeSociale #CommunautésNoires #Ubuntu #PolitiquesPubliques #GuérisonCollective #LutteContreLeRacismeAntiNoir #Toronto #Canada #DeGenèveAuCanada

[Léonie Tchatat @LeonieTchatat]

How can the commitments made in Geneva influence policies, institutions, and communities in Toronto and across Canada?

This Wednesday June 10th, 2026 | From Geneva to Action
Following the 5th Session of the United Nations Permanent Forum on People of African Descent (Geneva, April 14–17, 2026), @Passerelle_IDE and Boss Women are bringing the conversation home.
This strategic dialogue will bring together community, institutional, and political leaders to explore how international commitments can be translated into concrete, measurable change.
The discussion will focus on equity, racial justice, political participation, and the place of Black Francophone communities in decision-making spaces. It will also highlight the vital contribution of Black Francophone women to economic development, innovation, and social transformation.

Special Guests
Chris Moise, Toronto City Councillor, Toronto Centre
Kemba Byam, Manager, Confronting Anti-Black Racism (CABR), City of Toronto

Centre for Social Innovation, 192 Spadina Ave. Toronto
June 10, 2026
8:30 AM – 11:00 AM
RSVP: https://t.co/87nSkIsthe
From Geneva to Action. Turning commitments into impact.

#PostGenevaDialogue #FromGenevaToAction #BlackLeadership #BlackFrancophone #Equity #RacialJustice #PoliticalParticipation #WomenInLeadership #EconomicInclusion #Toronto #PeopleOfAfricanDescent #UNPFPAD #BlackExcellence #CommunityLeadership #PolicyChange #SocialImpact

[Léonie Tchatat @LeonieTchatat]

Accueillir une délégation guadeloupéenne à Toronto, c’est investir dans le #leadership #francophone #international de demain.

16 étudiants en RH, des échanges sur la diversité, l’immigration, l’innovation et des ponts concrets entre le #Canada et les #Caraïbes.

Fiers de voir Alexandre Bannanier, ancien ambassadeur #Réciprocité venu en 2018, aujourd’hui entrepreneur en #Martinique, accompagner à son tour cette jeunesse engagée.

Depuis plus de 30 ans, @Passerelle_IDE construit des passerelles économiques, sociales et internationales pour la francophonie.

Les #Caraïbes aujourd’hui… l’ #Afrique demain.

#Francophonie #Leadership #Immigration #Toronto #Guadeloupe #Martinique #LaPasserelle

[Léonie Tchatat @LeonieTchatat]

Quel plaisir d’accueillir Alexandre Bananier à Toronto !

Ambassadeur du programme #Réciprocité de @Pass_IDE_Paris, Alexandre était venu au Canada en 2018 avec une vision, des ambitions et l’envie de créer de l’impact.

Aujourd’hui, il revient avec un parcours inspirant : installé en Martinique, il y a lancé son entreprise et accompagne désormais les jeunes des Caraïbes à travers ses projets et son engagement.

Voir l’impact concret de notre programme à travers des talents comme Alexandre nous rend particulièrement fiers.

À La @Passerelle_IDE, nous croyons profondément au pouvoir des échanges internationaux pour révéler des potentiels, créer des opportunités et propulser une nouvelle génération de leaders engagés. Quand le gouvernement investit dans la jeunesse, il investit dans la relève.

Nous sommes très heureux d'accueillir lundi 18 mai 2026 dans nos locaux à Toronto, Alexandre Bananier, notre ambassadeur ainsi que sa délégation de jeunes étudiants guadeloupéens, et de continuer à construire

[Léonie Tchatat @LeonieTchatat]

L’IA transforme déjà le travail, le recrutement et l’accès aux opportunités.
Mais la technologie ne peut pas être juste si elle est construite sans les communautés qu’elle affecte.

Le 7 mai, lors de l’événement Boss Women de Nadine Spencer au Cineplex, La Passerelle I.D.É. a présenté le trailer de sa série sur le techno-racisme, l’IA et l’équité numérique devant plus de 100 membres des communautés noires et racialisées.

Un moment fort pour porter cette conversation au-delà des cercles spécialisés, vers les communautés, les jeunes, les leaders, les institutions et le grand public.

Ce projet, issu des recommandations de Résolutions “Vaincre le racisme ensemble”, a été rendu possible grâce au soutien de la @FdnBlkComm et de la @CRRF, avec la collaboration de @BrandEqAgency, @MsNadineSpencer et Andrew Bromfield / Formative Innovation.
L’équité numérique doit devenir une priorité publique.
#TechnoRacisme #IA #ÉquitéNumérique #CommunautésNoires #LaPasserelleIDE #BossWomen #Résolutions

[Léonie Tchatat @LeonieTchatat]

L’IA transforme déjà le travail, le recrutement et l’accès aux opportunités. Mais elle ne peut être neutre si les communautés noires francophones et racialisées sont absentes de sa conception et de sa gouvernance. L’équité numérique doit devenir une priorité publique.
Avec le soutien de @FdnBlkComm & @CRRF, @Passerelle_IDE ouvre la conversation sur le #TechnoRacisme.
#TechnoRacisme #IA

AI is already shaping work, hiring and access to opportunity. But it cannot be neutral if Black Francophone and racialized communities are absent from its design and governance. Digital equity must become a public priority.
#TechnoRacism #AI #DigitalEquity
#IA #ÉquitéNumérique #InclusionNumérique #RacismeAntiNoirs #AvenirDuTravail #IntelligenceArtificielle #CommunautésNoires #FrancophonieNoire #Résolutions #LaPasserelleIDE
#BlackIdeasGrant #FPCN #FFBC #CRRF #FCRR #DigitalEquity #AIForGood
#ÉquitéNumérique #IA #PolitiquesPubliques #TechnoRacisme

https://t.co/hJDcDfjXU3

@MsNadineSpencer @BrandEqAgency @Patrimoinecdn @CABR_Toronto @cityoftoronto @UWGreaterTO @UN @EvanLSolomon

[Léonie Tchatat @LeonieTchatat]

0.27% of global venture capital reaches Black women-founded companies (ProjectDiane, 2019).
This is why we convened our side event at the UN Permanent Forum on People of African Descent.
Hosted by @NadineSpencer (Founder & CEO, Boss Women Entrepreneurship Program), alongside @NicholasMarcusThompson and @AllisonHill, we centered Black women as architects of the global economy—and what it takes to redesign systems that continue to exclude them. I spoke on how language is framed as a barrier, when it has been designed as a tool of exclusion.
I was honoured to be joined by @RachelBarros, Brazil’s Minister of Racial Equality, who grounded the discussion in real policy from poverty reduction to knowledge production and inclusive economic development.
This approach is grounded in the Sovereignty Framework and aligned with our bilingual provincial conference, Résolutions « Overcoming Racism Together »
In the room: @FloydeenCharles (CAFCAN), @NancyMitchell (Diversity Institute), the Canadian delegation, and peers from around the world thank you.
#UN #Leadership #Equality #InclusiveEconomy #PeopleOfAfricanDescent #InternationalDecade #RacialJustice #Equity #Inclusion

[Léonie Tchatat @LeonieTchatat]

Un réel plaisir d’avoir rencontré @GaynelCurry Présidente du Forum permanent des United Nations ainsi que @AndrewBrown, Associate Deputy Minister of @Patrimoinecdn.

Ces échanges ont permis de réaffirmer l’importance d’un engagement collectif, structuré et ambitieux pour faire avancer des priorités communes, dans un esprit de responsabilité et de coopération internationale.

Nous nous réjouissons également de voir que Résolutions « Vaincre le racisme ensemble » s’inscrit pleinement dans le même cadre et la même dynamique que celles portées par le Forum permanent.

Le Forum permanent demeure un espace essentiel pour porter des solutions concrètes, renforcer les mécanismes de suivi et soutenir les initiatives portées par les communautés elles-mêmes.

Plus que jamais, la collaboration et l’action coordonnée sont au cœur des transformations nécessaires.

It was a true pleasure to meet Gaynel Curry, President of the Permanent Forum as well as Andrew Brown, Associate Deputy Minister of Canadian Heritage.

These exchanges reaffirmed the importance of a collective, structured, and ambitious commitment to advancing shared priorities, grounded in accountability and international cooperation.

We are also pleased to see that Resolutions “Overcoming Racism Together” is fully aligned with the same framework and momentum as those advanced by the Permanent Forum of United Nations.

The Permanent Forum remains a critical space to drive concrete solutions, strengthen monitoring mechanisms, and support community-led initiatives already leading this work.

Now more than ever, collaboration and coordinated action are essential to achieving meaningful and lasting change.

@UWGreaterTO
@CitImmCanada
@cityoftoronto
@CABR_Toronto

[Léonie Tchatat @LeonieTchatat]

En préparation de notre panel au Forum permanent des @UN sur les personnes d’ascendance africaine.
Nous sommes sur le point de commencer dans la salle III, bâtiment A, au Palais des Nations, en mettant les femmes au cœur de la construction de l’économie mondiale. Avec @MsNadineSpencer du Boss Women Entrepreneurship Program Institute. C’est parti !

Preparing for our panel at the United Nations Permanent Forum on People of African Descent.  
We’re about to begin in Room III, Building A at the Palais des Nations, centering women as architects of the global economy. With Nadine Spencer of the Boss Women Institute.  Let’s get into it!

#UN #Leadership #Equality #InclusiveEconomy #PeopleOfAfricanDescent #InternationalDecade #RacialJustice #Equity #Inclusion 

United Nations UN Women

[Léonie Tchatat @LeonieTchatat]

Bienvenue à la nouvelle Présidente du Forum permanent des Nations Unies sur les personnes d’ascendance africaine @GaynelCurry
Merci d’avoir mis l’accent sur l’égalité économique dans votre allocution d’ouverture et d’avoir nommé les réalités auxquelles de nombreuses communautés continuent de faire face.
Au plaisir de voir le travail qui sera accompli sous votre leadership.

Welcoming the new Chairperson of the United Nations Permanent Forum on People of African Descent, Gaynel Curry. Thank you for centering economic equality in your opening address and for naming the realities many communities continue to face. Looking ahead to the work under your leadership!

#UN #Leadership #Equality #InclusiveEconomy #PeopleOfAfricanDescent #InternationalDecade #RacialJustice #Equity #Inclusion

[Léonie Tchatat @LeonieTchatat]

Jour 1. Allocutions d’ouverture au Forum permanent des Nations Unies sur les personnes d’ascendance africaine.
Un message fort du Haut-Commissaire des Nations Unies aux droits de l’homme, Volker Türk, les progrès réels pour les personnes d’ascendance africaine sont portés par la société civile. Les organisations communautaires, les défenseurs et les leaders de terrain ont toujours fait avancer ce travail et tenu les systèmes responsables.
Fière d’être dans la salle pour représenter ce leadership.

Day 1. Opening addresses at the United Nations Permanent Forum on People of African Descent. A strong message from UN Human Rights Commissioner, Volker Türk, real progress for people of African descent is driven by civil society. Community organizations, advocates, and grassroots leaders have always pushed this work forward and held systems accountable. Proud to be in the room representing that leadership.

#UN #Canada #Leadership #Equality #InclusiveEconomy #PeopleOfAfricanDescent #InternationalDecade #RacialJustice
@UN @UNGeneva @CdnHumanRights

[Léonie Tchatat @LeonieTchatat]

Jour 1 au Forum permanent des @UN sur les personnes d’ascendance africaine, et je me sens enthousiaste, reconnaissante et prête.

Honorée d’être ici à Genève pour représenter @Passerelle_IDE et les communautés que nous servons en portant notre travail sur l’antiracisme, le leadership africain francophone et l’inclusion économique sur la scène mondiale. De grandes discussions, des connexions importantes et une véritable dynamique à venir. C’est parti!

Day 1 at the United Nations Permanent Forum on People of African Descent and I’m feeling excited, grateful, and ready.

Honoured to be here in Geneva representing La Passerelle I.D.É. and the incredible communities we servebringing our work on anti-racism, Francophone African leadership, and economic inclusion to a global stage.

Big conversations, powerful connections, and real momentum ahead. Let’s go.

#UN #Canada #Leadership #Equality #InclusiveEconomy #PeopleOfAfricanDescent #InternationalDecade #RacialJustice #Equity #Inclusion

[Léonie Tchatat @LeonieTchatat]

Vendredi matin, dans nos locaux de La Passerelle-I.D.É-I.D.E., s'est déroulée notre rencontre mensuelle des clients de notre projet housing qui a mis en lumière une réalité qu’on ne peut plus ignorer.

Les immigrants noirs et racialisés francophones font face à des défis systémiques majeurs : accès limité à un logement abordable, barrières linguistiques, précarité à l’emploi, et manque de services adaptés en français. Malgré ces obstacles, il y a des parcours de réussite et des avancées concrètes. Grâce au programme financé par la @cityoftoronto, notre action quotidienne sur mesure produit des résultats mesurables :

-L’une de nos clientes a recemment accédé à l’emploi et à un logement stable
-Une jeune mère trouve enfin un équilibre dans un environnement sécurisant
-Des jeunes s’engagent vers la formation et l’autonomie

Le logement reste une urgence, et les immigrants noirs et racialisés francophones continuent d’être sous-desservis dans un système qui ne répond pas à répondre à leurs réalités spécifiques.

Il est temps de renforcer les investissements, d’améliorer l’accès aux services en français, et de reconnaître pleinement les besoins des communautés noirs et racialisés francophones immigrantes.

@CABR_Toronto
@Patrimoinecdn
@UWGreaterTO