Vahşetin Adresi Bu Kez Gaziantep Nizip
Nizip Devlet Hastanesi’nde hastalarının vefat haberi sonrası hasta yakınları, yoğun bakımda görevli doktora ve hemşirelere saldırıp cihazlara zarar verdiler.
Saldırıya uğrayan arkadaşlarımıza geçmiş olsun dileklerimizi iletiyoruz.
Şiddetin vahşete dönüştüğünü, insanlıktan çıkmış zorbaların histerik bir halde vahşice sağlık çalışanlarının canına kast ettiğini görüyoruz.
Sağlıkta şiddette kesin çözüm için en kısa sürede somut adım atılmalı, en ağır cezalar verilmelidir. Sağlık kurum ve kuruluşlarının sıfır toleranslı alan ilan edilmesi önerimiz süratle hayata geçirilmelidir.
Buradaki herhangi bir suçun ertelemesi, paraya çevrilmesi imkansız hale getirilerek hapis cezası ile cezalandırılması gereklidir. Sıfır toleranslı alan uygulaması dışında İstinasız tutuklu yargılama ve şiddet uygulayanlara acil haller dışında kamu sağlık hizmetinin belirli bir süre ücretli verilmesi gibi önlemler acilen hayata geçmelidir. #şiddet #Nizip #sağlıktasiddet #sıfırtoleranslıalan
Banka Promosyon İhaleleri Son durum:
Ankara Üniversitesi Sağlık Uygulama ve Araştırma Hastaneleri ile Diş Hekimliği Fakültesi banka promosyon ihalesi teklifi 88 bin tl
Giresun il Sağlık müdürlüğü Promosyon İhalesi teklifi 74 bin tl
Antalya Akdeniz üniversitesi ihalesi teklifi 90 bin TL
3 ihalede teklifler yetersiz görülerek ileri tarihe ertelenmiştir.
115-120 bin TL Altında gelen hiçbir teklif kabul edilmemelidir...
AİLE HEKİMLİĞİ YÖNETMELİĞİNE DANIŞTAY NEZDİNDE DAVA AÇTIK!
Sendikamız tarafından 06.09.2025 tarihinde Resmi Gazetede yayımlanan Aile Hekimliği Sözleşme ve Ödeme Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmeliğe karşı Danıştay nezdinde yürütmenin durdurulması talepli dava açıldı.
Açtığımız davada;
• Valinin sözleşme yapma yetkisini il sağlık müdürüne devredebileceğine dair düzenlemenin,
• Sözleşmelerin yenilenmesine ilişkin puan kriteri getiren düzenlemenin,
• Son 12 ayda birimden sağlık hizmeti almayanlar için katsayıların yarısının esas alınacağına dair düzenlemenin,
• Entegre sağlık hizmeti sunulan merkezlerde 96 saatten az olmamak kaydıyla 5 nöbet tutulmadığı takdirde ücret kesintisi yapılacağına dair düzenlemenin,
• Teşvik ödemelerinde memnuniyet oranı ve akılcı ilaç kullanımı kriterinin esas alınacağına dair düzenlemelerin,
• Aile hekimi ve aile sağlığı çalışanlarının ceza kovuşturması icabında görevden iki ay daha uzaklaştırılabileceğine ilişkin düzenlemenin,
• Aile hekimlerinin cari gider ödemelerinde artışa gidilmeden eklenen çalıştırdığı işçi statüsündeki personelin kıdem ve ihbar tazminatı dahil ücret, fazla mesai alacağı gibi tüm işçilik alacak kalemlerini giderler arasına dahil eden düzenlemenin,
• EK- 5 Aile Hekimi ve Aile Sağlığı Çalışanlarının Sözleşmelerinin Yenilenmesine Esas Puana İlişkin Gösterge, Gösterge Değer Aralıkları ve Puan Tablosunun iptalini istedik.
Dava ile ilgili bir değerlendirme yapan Genel Başkanımız Önder Kahveci “Aile hekimliğinde sorunların çözülmesini beklerken ve bu yönde açtığımız davalarda mahkemelerde haklılığımız tescillenirken, yeni yönetmelik değişiklikleri ile sorunların ve mağduriyetlerin devam ettirilmeye çalışılması yanlıştır. Bu yanlıştan bir ön önce dönülmesi elzemdir. Biz tüm platformlarda çalışanlar adına mücadelemizi sürdürmeye devam edeceğiz” dedi.
KAZANMAYA VE KAZANDIRMAYA DEVAM EDİYORUZ!
Çanakkale 18 Mart Üniversitesi Tıp Fakültesinde görev yapan öğretim üyesi bir üyemizin icap nöbeti ücreti ödenmesi için yaptığı başvurunun akademik personele verilemeyeceği gerekçesiyle reddedilmesi üzerine sendikamız tarafından dava açılmıştı.
Davayı görüşen Çanakkale İdare Mahkemesi verdiği kararda Sağlık Bakanlığı ile üniversitelerce birlikte kullanılan sağlık tesislerinde nöbet tutan öğretim üyelerine de nöbet ücreti ödendiği belirterek 2547 Sayılı Kanun’a tabi olarak çalışan öğretim üyelerine ödenmemesinin farklı bir muamele teşkil ettiğine dikkat çekti.
Mahkeme öğretim üyesi olan ve Üniversite Hastanesinde icap nöbeti dolayısıyla nöbet ücretine hak kazanan üyemize Anayasanın 10. Maddesindeki “Ayrımcılık yasağı” ve Anayasanın 55 maddesindeki çalışanların yaptıkları işe uygun adaletli bir ücret elde etmeleri için devlete pozitif yükümlük yüklenen hükümleri dolayısıyla nöbet ücreti ödenmesi gerektiğine vurgu yaptı.
Kararda 2547 Sayılı Kanunun 50/1-E Maddesinde sayılanlar hariç öğretim elemanlarının 657 Sayılı Kanunun Ek. 33 madde metninde sayılmadığı gerekçesine dayalı olarak tesis edilen işlemde hukuka uygunluk bulunmadığına hükmetti.
Mahkeme, red işleminin iptaline karar vererek öğretim üyesi üyemize ödenmeyen icap nöbeti ücretlerinin başvuru tarihinden önceki 60 günü kapsayacak şekilde ödenmesine hükmetti.
Mahkeme kararı ile ilgili bir değerlendirme yapan Genel Başkanımız Önder Kahveci icap nöbeti tutan her sağlık çalışanına bu ücretlerin ödenmesi gerektiğine dikkat çekerek “Bu mahkeme kararımızla icap nöbetinde öğretim üyemize yapılan bir haksızlığı sonlandırdık. İdareler artık bu icap nöbeti ücretini ödememek için bahaneler bulmaktan vazgeçmelidir. Genel bir düzenleme yaparak bu nöbeti tutan her sağlık çalışanına ücreti verilmeli ve bu mesele sonlandırılmalıdır” dedi.
Türk Haber-Sen Güneydoğu Anadolu ve Doğu Anadolu Bölge Koordinatörü aynı zamanda Diyarbakır Şehit Aileleri Derneği Başkanı Mahmut Bayhan’a ziyaretleri nedeniyle teşekkür ediyor, çalışmalarında başarılar diliyorum.
9 Eylül 1922, milletimizin bağımsızlık aşkının İzmir’de zaferle taçlandığı gündür.
İzmir’in kurtuluşunun 103. yıl dönümünde başta Gazi Mustafa Kemal Atatürk ve kahraman silah arkadaşlarını rahmet, minnet ve şükranla anıyoruz.
İzmir'in düşman işgalinden kurtuluşunun 103.yılı kutlu olsun.🇹🇷
2025-2026 Eğitim Öğretim Yılı Hayırlı Olsun!
Ders başı yapan öğrencilerimize, öğretmenlerimize ve eğitim ordusunun tüm neferlerine sağlıklı, başarılı bir yıl diliyorum.
İstanbul 5 Nolu Şube Başkanımız Murat Atalar, İstanbul 7 Nolu Şube Başkanımız Halil Mutlu ve İstanbul 3 Nolu 112 Şubemizin Başkanı Sezer Yıldız ziyaretimize gelerek bizleri onurlandırmışlardır. Nazik ziyaret ve güzel sohbetleri için teşekkür ediyorum. Sağ olsun var olsun Rabbime emanet olsunlar.
SENDİKAMIZ BİR YANLIŞA DAHA DUR DEDİ!
Rize Kaçkar Devlet Hastanesi’nde hemşire olarak görev yapan üyemizin yıllık iznin belirlenmesinde esas alınan süresinin 10 yılı geçtiği için 30 günlük yıllık izin başvurusunun reddedilmesi üzerine sendikamız tarafından dava açılmıştı.
İdarenin Devlet Memurları Kanunu Genel Tebliğ’de yer alan hizmet deyiminden hangi statüde olursa olsun kamuda geçen süre olduğundan bahisle red edilmesi gerektiğine dair savunmasına karşı davayı görüşen Rize İdare Mahkemesi verdiği kararda üyemizin özel sektördeki 1 yıl 1 ay 13 gün hizmet süresinin de kamu görevinde geçmiş gibi değerlendirilmesi gerektiğine dikkat çekti. Böylelikle 10 yıllık kamu hizmet süresinin olduğu görülerek yıllık izin süresinin 30 gün olarak belirlenmesi gerektiğini belirtti.
Mahkeme aksi yönde tesis edilen işlemin hukuka uyarlılığının bulunmadığına hükmederek dava konusu işlemin iptaline karar verdi.
Mahkeme kararı ile ilgili bir değerlendirme yapan Genel Başkanımız Önder Kahveci: “İdareler keyfi tutumlarla çalışanın hak ve hukukuna karar veremezler. Hiçbir çalışanımızın haksızlığa uğramasına müsaade etmeyiz. Mahkeme kararımızda yıllık izinlerde yapılan bir haksızlığı sonlandırdık. İdareler bu tür tutumlarından vazgeçmelidir” dedi.
Türk Sağlık-Sen İstanbul 5 Nolu Şube Başkanımız Murat Atalar, İstanbul 7 Nolu Şube Başkanımız Halil Mutlu ve İstanbul 3 Nolu 112 Şube Başkanımız Sezer Yıldız ziyaretimize gelerek bizleri onurlandırmışlardır.
Kıymetli başkanlarımızın nazik ziyareti ve güzel sohbetleri için teşekkür ediyorum.
Hoşgeldiniz sefalar getirdiniz 🇹🇷
Tarlada izi olmayanın harmanda yüzü olmazmış.
Buradan tüm iki yüzlülere sesleniyorum!
Türkiye Kamu-Sen ‘e bir kere üye olmazsın
Yıllara memur sen ‘e üye olursunuz ayrılırken teşekkür edersiniz
Sonra hesabı kamusen’e sorarsınız
Ben eylem yapacağız
ortadan görünmeyeceksın
İş bıraktığımız zaman
Aman bana birsey olur diye katılmayacaksın
Gidip başka sendıkalara üye olacaksın
Kusura bakmayında
Sizin hesaplamalarınız yüzünden bu haldeyiz.
Ancak halen geç değil
Acil 🚨 çıkışı kapısına
Türkiye Kamu-Sen bekleriz.
#KamuSenMemurunTeminatıdır
Hakem 8 üyeyle zaten toplanıyorken ve memursen bu işin tek sorumlusu iken bize atılan iftıralar bize bir şey yapmaz bu dağ çok karlar gördü. İçi boş isnatlar vız gelir tırıs gider
#KamuSenMemurunTeminatıdır
Algılarınız boşa çıkacak. Bot hesaplara talimat ver. Gündem değiştir. Ne güzel sendikacılık. Gerçekler er yada geç ortaya çıkar.
Yaşasın Türkiye Kamu-Sen.
#KamuSenMemurunTeminatıdır