Que un cargo público sea grabado rompiendo una cerradura para asaltar, registrar y grabar el local de una organización estudiantil es de una gravedad democrática extrema.
No es política, es matonismo puro y duro. Esto es absolutamente intolerable.
Si comprar no es poseer, piratear no es robar.
Si comprar no es poseer, piratear no es robar.
Si comprar no es poseer, piratear no es robar.
Si comprar no es poseer, piratear no es robar.
Si comprar no es poseer, piratear no es robar.
Totally unrelated note:
2 weeks ago, Ubisoft CEO Yves Guillemot reportedly attended a private meeting with European Commission officials in Brussels.
Nothing to see here!
Nothing at all!
Si vous n’avez pas vu passer, les albanais se révoltent depuis 4 nuits contre la vente de terres de réserve naturelle par leur gouvernement à la famille Trump pour en faire un lieu privé touristique
Ils ont mis feu à la maison de leur président
¿Sabéis por qué Ayuso no me va a denunciar por llamarla asesina por muy indignados que estén sus minions?
Porque sabe que si vamos a juicio las víctimas podrán aportar las pruebas documentales y testificar. Y no quiere que se sepa la verdad.
7.291. No olvidamos.
Guía rápida para aumentar los salarios en tu empresa:
1) Elige el sindicato que más te mole. No solo existen CCOO y UGT, hay muchos dependiendo de sector y territorio: CGT, CNT, LAB, ELA, CIG, Intersindical, SAT, CSI, COS... Afíliate y que te asesoren.
2) Monta una sección sindical en tu curro. Revisa el convenio y exige que se cumpla al céntimo.
3) Si la empresa piratea tu sueldo pagando por debajo de convenio o sin pagar horas extra (recordemos que casi el 45% de las horas extra no se pagan), denuncia ante la Inspección.
4) Protégete: Recoge pruebas de todo el proceso, graba cualquier amenaza que te hagan y no firmes nunca nada sin hablar con el sindicato antes.
5) Si la patronal se planta en una negociación y no hay manera de llegar a un acuerdo, se organiza huelga con tus compañeros.
Lo mejor de todo: cuando reclamas tus derechos, denuncias irregularidades o participas en actividad sindical, tienes protección especial. Si la empresa te sanciona o despide por eso, puedes impugnar y el juez puede declararlo nulo por vulnerar derechos fundamentales.
Además, si hay indicios de represalia, es la empresa la que tiene que demostrar que el despido o sanción es por motivos legítimos y ajenos a esa actividad. No vale con decirlo, tiene que probarlo.
El miedo cambia de bando. Deja de tragar solo y organízate.
La clase trabajadora unida sube salarios. Sola, solo sube el beneficio del jefe.
Urgente. Han comenzado las tareas del vaciado de la Laguna de Ambroz en Madrid . Se va a vaciar entera y talar los árboles de alrededor de la laguna. Todo un atentado ecológico. Van a destruir los taludes donde hay colonias de avión zapador, gorrión chillón y abejarucos europeos.
Perdonad mi opinión de extrema izquierda, pero pienso que la policía no debería partirle la nariz a una profesora jubilada de 68 años y 50 kg de un empujón mientras reclama mejoras laborales para educar mejor a tus hijos.