Pekka Varje

Toimin tutkimuspäällikkönä @tyoterveys. Aihealueina #mielenterveys, #koneoppiminen, tieteen avoimuus, tiedon visualisointi.

[Pekka Varje @PekkaVarje]

Mielenterveysperusteiset sairauspoissaolot lisääntyivät 2015-2021 lähes kaikissa tarkastelluissa ryhmissä sekä yleisesti mielenterveyden häiriöiden että erityisesti ahdistuneisuushäiriöiden osalta. Kasvu kuitenkin vaihteli merkittävästi eri väestöryhmien välillä.

@tyoterveys

[LIFECON-hanke @lifeconhanke]

Mielenterveysperusteiset sairauspoissaolot kasvoivat 2015–2021 – erityisesti sote-alalla ja toimihenkilönaisilla. Työelämän kuormitus ja kulttuuriset muutokset voivat olla taustalla.

@AriVnnen1 @PekkaVarje
@yplehti @tyoterveys @Akatemia_STN

https://t.co/VMrKPdaa4i

[Pekka Varje @PekkaVarje]

Uusi julkaisu Työterveyslaitoksen Työelämätieto-palvelussa: Maatalousyrittäjien, kalastajien ja poronhoitajien erikoissairaanhoitokäynnit, sairauspoissaolot ja työkyvyttömyyseläkkeet @tyoterveys
https://t.co/HBCjqMnaKX

[Mikko Henriksson @mikkohenriksson]

Työikäiset ryhmiteltiin uudella tavalla – ryhmä- ja hyvinvointialuekohtaiset erot työhön osallistumisessa isoja. Tutustu Työelämätieto-palvelussa julkaisemaamme interaktiiviseen toteutukseen ja avoimeen dataan. #työkyky #työhönosallistuminen @tyoterveys https://t.co/TiBKg2bPId

[Pekka Varje @PekkaVarje]

Työelämätieto-julkaisun aineistot peräisin @KelaFpa sekä @ETKinfo
@tyoterveys
https://t.co/Y61ypKpNE8

[Lääkärilehti @Laakarilehti]

Työterveyslaitos on julkaissut verkkosivujensa Työelämätieto-palvelussa kootusti tutkittua tietoa mielenterveydestä suomalaisessa työelämässä. @tyoterveys https://t.co/bcn9gynZb7

[Työterveyslaitos @tyoterveys]

"Mielenterveysongelmat haastavat työelämää – laaja aineisto 1960-luvulta asti nyt saatavilla" 👇

Työelämätieto-palvelussa monipuolista tietoa
🔹 mielenterveyshäiriöiden esiintyvyydestä
🔹 mielenterveyden riskitekijöistä
🔹 henkisistä voimavaratekijöistä
https://t.co/D7pTGkzDZs

[Pekka Varje @PekkaVarje]

"Ennustemallinnusten perusteella vaikuttaa siltä, että tulevaa mielenterveysdiagnoosia ennustivat parhaiten kysymykset stressin tuntemisesta, päiväajan väsymyksestä sekä surumielisyydestä."

@tyoterveys
https://t.co/SI1wBiZjgs

[Työterveyslaitos @tyoterveys]

Ammattikohtaisesta altistumisesta on nyt uutta, kattavaa tietoa Työelämätieto-palvelussa. Arviointitiedot auttavat selvittämään altisteiden osuutta sairauksien synnyssä ja hallintatoimien kohdentamisessa. ⬇️

#altistuminen #työturvallisuus
https://t.co/RlI4s0fnFh

[Pekka Varje @PekkaVarje]

Yhteistyössä @tyoturvallisuus @tyoterveys

[Työterveyslaitos @tyoterveys]

Suomessa sattui vuonna 2021 yli 91 000 työpaikkatapaturmaa.

👉 Työelämätieto-palvelusta löydät nyt vertailukelpoiset tilastot vuoden 2021 osalta – ja paljon muuta luotettavaa tietoa työelämästä ja sen muutoksista!

#työturvallisuus @tpalanko @PekkaVarje
https://t.co/TP6kn7NwP2

[Työterveyslaitos @tyoterveys]

Työelämätieto-palvelun listaus Suomessa toimivista alustayrityksistä on päivitetty:
🔹 Alustayrityksiä jo yli 50 ja määrä kasvaa koko ajan
🔹 Eniten alustayrityksiä kuljetus-, rakennus- ja huoltopalveluissa
🔹 Uutena toimiala mukana mikrotyö

#alustatyö

https://t.co/IlsjHAedRu

[Päivi-Maria Isokääntä @pmisokaanta]

"Osatyökyvyttömyysetuuksien käyttö tuo työuraan parhaimmillaan useita vuosia lisää". Näin kertoo @tyoterveys johtava tutkija @taina_leinonen #Tiedonsilta haastattelussa. https://t.co/zUtweTpEvk @TSRahasto #työkyvyttömyys #työkyky #osatyökykyisyys #osatyökyky #osaaikatyö #työura

[Elli Hartikainen @ElliHartikainen]

Havaintoja ja ajatuksiani osasairauspäivärahan jälkeisestä työhön osallistumisesta yksityisellä ja julkisella sektorilla @tyoterveys blogissa!

https://t.co/bjXtEof38t

[Salla Toppinen-Tanner @salla_TT]

Työkyvyn vaihdellessa saatetaan tarvitaan työssä muutoksia - usein väliaikaisia - jotta työhön voisi osallistua. Työpaikoilla taas on työvoimapulaa ja kiirettä. Miten yhtälö saadaan toimimaan? @PauliinaMH @JuvonenPosti @tyoterveys https://t.co/f0hVW0aHDU

[Pauliina Mattila-Holappa @PauliinaMH]

Mielenterveysongelmat haastavat työkykyä, eikä tilannetta ratkaista ainoastaan terveydenhoidon kentällä. Ongelmapuheen rinnalle kaivataan puhetta voimavaroista ja työn imusta, kertoo johtaja Salla Toppinen-Tanner @tyoterveys https://t.co/ebS3RiZkdm

[Salla Toppinen-Tanner @salla_TT]

Mielenterveyden työkalupakista löytyy ihan kaikille työpaikoille ja työntekijöille jotain mielenterveyden edistämiseksi @tyoterveys @STM_Uutiset https://t.co/So7nzuLSqi

[Salla Toppinen-Tanner @salla_TT]

Osa työssä olevien mielenterveyden haasteista voitaisiin ennaltaehkäistä, jos varhaiset merkit tunnistettaisiin ja niihin reagoitaisiin. Tekoäly voi auttaa tässä @PekkaVarje @tyoterveys @Terveystalo https://t.co/US6VJ5kL1r

[Pauliina Mattila-Holappa @PauliinaMH]

Mielenterveyden työkalupakista löytyy nyt diasarja mielenterveyttä tukevan esihenkilötyön valmennukseen. PPT-diat voi tallentaa ja muokata omalle työpaikalle sopivan kokonaisuuden. Yhteistyössä @tyoterveys @TSRahasto @STM_Uutiset #KestäväKasvu https://t.co/yMeqtEVvTW

[Työterveyslaitos @tyoterveys]

Työhyvinvointia kannattaa tukea 💙

Työn henkinen kuormittavuus kasvanut viime vuosina – yhä useampi kokee uupumusta ja stressiä.

🔹Palkansaajaväestöstä noin kahdeksan prosenttia naisista ja viisi prosenttia miehistä kokee työuupumusta. Työuupumus ja stressin kokeminen on yleisempää korkeammin koulutetuilla matalammin koulutettuihin verrattuna. Ikäryhmien välillä ei juuri ole eroja.

🔹 Työuupumuksen neljä keskeistä oiretta ovat kroonistunut väsymys, henkinen etääntyminen työstä, kognitiivisen toiminnan häiriöt ja tunteiden hallinnan vaikeudet.

🔹 Työhyvinvointia kannattaa tukea, sillä työuupumuksen ja haitallisen stressin hallinnassa työn psyykkiset ja sosiaaliset kuormitustekijät ovat keskeisiä. Kuormitus voi liittyä esimerkiksi työn sisältöön, työjärjestelyihin tai työyhteisön sosiaalisten suhteiden ja esihenkilötyön toimivuuteen.

➡️ Pääset tarkastelemaan stressi- ja työuupumustilastoja eri kriteerein Työelämätieto-palvelusta: https://t.co/uTnoD9HN5m

#työuupumus #työelämä @pekkavarje https://t.co/mxsmoG0GFP

[Pekka Varje @PekkaVarje]

"Työuupuminen ja stressin kokeminen ovat yleisempiä palkansaajanaisilla kuin palkansaajamiehillä, ilmenee Työterveyslaitoksen Työelämätieto-palvelussa julkaistusta aineistosta."
@tyoterveys #työuupumus #työelämä

https://t.co/otKCZ8u4fi

[Työterveyslaitos @tyoterveys]

"Osatyökyvyttömyysetuuksien käyttöä tulisi edelleen pyrkiä lisäämään niiden myönteisten vaikutusten vuoksi", sanoo johtava tutkija @taina_leinonen.

#työkyky

https://t.co/E2lQq6sbTi