PerformanSe

Spécialiste de l'évaluation des #SoftSkills - Tweetez avec nous sur : #Recrutement, #TalentManagement, #TeamManagement, #IOPsych et tous sujets #RH ⚛

[PerformanSe @PerformanseFR]

Plongez dans l'univers d'@EPapadiamandis ! Un univers où chaque coup compte et partagez avec nous son évolution mettant en lumière l’importance des soft skills dans sa quête de l'excellence. cc @julhietsterwen #Chess #SoftSkills

[Parlons RH @ParlonsRH]

🤔 On entend souvent que les jeunes ne souhaitent plus endosser des responsabilités managériales, préférant des modes de travail plus souples et un meilleur équilibre entre #ViePro et #ViePerso.🤝

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[Diane Vanderschelden @Diane_Vds]

Qu'est-ce qu'un bon manager ? #shorts #short https://t.co/c21HwhHegx via @YouTube @PerformanseFR

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🤔 On entend souvent que les jeunes ne souhaitent plus endosser des responsabilités managériales, préférant des modes de travail plus souples et un meilleur équilibre entre #ViePro et #ViePerso.🤝

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[Parlons RH @ParlonsRH]

🤔 Les jeunes fuient-ils vraiment les postes de #managers ?
🤝 Découvrez pourquoi il est temps de repenser le #management pour répondre à leurs aspirations : flexibilité, équilibre #ViePro #ViePerso, et nouvelles attentes.
Focus #RH avec @performansefr : https://t.co/NHDYPCMK8x

[Parlons RH @ParlonsRH]

🤔 Les jeunes et le #management : une relation à réinventer ?

🤝 Découvrez comment adapter les pratiques managériales aux nouvelles attentes des jeunes générations : plus de #flexibilité et d’#agilité.

💡 Tribune #RH avec @performansefr : https://t.co/NHDYPCMK8x

[Travailler Autrement @FondationTA]

#ChiffreHebdo 🔢 | Contrairement aux idées reçues, 5⃣8⃣% des 20-30 ans s'imaginent devenir manager pendant leur carrière, contre moins de 50% des salariés de + de 30 ans.
Découvrez l'étude de @PerformanseFR relayée dans les @EchosStart 👇
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[focusrh @focusrh]

#tribnefocusrh
Gérer des talents ou développer des compétences ? Pensez stratégies RH pour sortir du flou ! Par Dominique Duquesnoy
https://t.co/azB6M6BRQk @PerformanseFR

[Parlons RH @ParlonsRH]

🔎 📈 Qu'est-ce que la #performance en entreprise ? Comment la prédire ? La parole à Dominique Duquesnoy, DG de @PerformanseFR sur notre média #RH ⤵ https://t.co/X5mkaTguyo

[Parlons RH @ParlonsRH]

🔎 Les 3 raisons principales d'un #talent pour rester fidèle à son employeur ? La #QVCT (78%), le #salaire (64%) et l'intérêt porté aux activités (43%).

Découvrez l'#infographie #RH de @PerformanseFR ⤵ https://t.co/GOwHiS1KPN

[Parlons RH @ParlonsRH]

🔎 📈 Est-il possible de prédire la #performance au travail ? Si oui, quels sont les critères à considérer pour évaluer efficacement un #collaborateur ?
@PerfDominique, DG de @PerformanseFR y répond sur notre média #RH ⤵ https://t.co/X5mkaTguyo

[Parlons RH @ParlonsRH]

💼 60% des salariés sont satisfait de leur parcours professionnel… mais 38% admettent l’absence de plans de #carrière : les #RH ont-ils un rôle à jouer en proposant davantage de #MobilitéInterne ?

Découvrez l'#infographie de @PerformanseFR ⤵ https://t.co/GOwHiS1KPN

[Parlons RH @ParlonsRH]

🔎 📈 Comment évaluer la #performance en entreprise ? Selon @PerfDominique, DG de @PerformanseFR, la tâche, le contexte et l'adaptation sont les 3 angles à prendre en compte pour pouvoir l'évaluer ! 📝 Son point de vue sur notre média #RH ⤵ https://t.co/X5mkaTguyo

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🔎 📈 Qu'est-ce que la #performance en entreprise ? Comment la prédire ? La parole à Dominique Duquesnoy, DG de @PerformanseFR sur notre média #RH ⤵ https://t.co/X5mkaTguyo

[Parlons RH @ParlonsRH]

🔎 86% des salariés ont le sentiment d'avoir les #compétences nécessaires pour s'adapter aux évolutions… mais 38% ont une vision floue de leur #carrière !

Découvrez l'#infographie #RH de @PerformanseFR ⤵ https://t.co/GOwHiS1KPN

[NDP_Avocats @AvocatsNdp]

💼 60% des salariés sont satisfait de leur parcours professionnel… mais 38% admettent l’absence de plans de #carrière : les #RH ont-ils un rôle à jouer en proposant davantage de #MobilitéInterne ? @ParlonsRH Découvrez l'#infographie de @PerformanseFR ⤵ https://t.co/rgwHnXFAwM

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🔎 📈 Est-il possible de prédire la #performance au travail ? Si oui, quels sont les critères à considérer pour évaluer efficacement un collaborateur ?
@PerfDominique, DG de @PerformanseFR y répond sur notre média #RH ⤵ https://t.co/X5mkaTguyo

[David Lecourt @david_lecourt]

💼 60% des salariés sont satisfait de leur parcours professionnel… mais 38% admettent l’absence de plans de #carrière : les #RH ont-ils un rôle à jouer en proposant davantage de #MobilitéInterne ?

Découvrez l'#infographie de @PerformanseFR ⤵ https://t.co/86nNKlD3G9

[Parlons RH @ParlonsRH]

🔎 📈 Comment évaluer la #performance en entreprise ? Selon @PerfDominique, DG de @PerformanseFR, la tâche, le contexte et l'adaptation sont les 3 angles à prendre en compte pour pouvoir l'évaluer ! 📝 Son point de vue sur notre média #RH ⤵ https://t.co/X5mkaTguyo

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🔎 📈 Est-il possible de prédire la #performance au travail ? Si oui, quels sont les critères à considérer pour évaluer efficacement un collaborateur ?
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