11月发财！Ⓜ️Ⓜ️T

感恩遇见weex

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12月发财 ！加油

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@BeliaSchoo91221 站在个人命运和时代洪流之间，很难两全

[币圈小韭菜 @BeliaSchoo91221]

拒绝国资、决绝出海——

今天被Meta以数十亿美元收购AI初创公司Manus的消息刷屏了——

外交部在例行记者会都不好回应，回避不答
#Manus

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@BeliaSchoo91221 能意识到自己是边角料，已经超过大多数人了

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13亿人只占总财富的3%——

普通人的一生不过是时代的边角料，“咸鱼翻身，两面金黄”

普通人穷尽一生努力，在时代的财富版图上，终究只是微不足道的尘埃，是国家这部庞大机器里悄悄运转却无人细察的边角料

普通人在“赚钱—消费—再赚钱”的闭环里，终究难以触及财富增长的核心

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@BeliaSchoo91221 @Goupenguin 交易不是证明自己聪明，是不断避免自己犯蠢

[币圈小韭菜 @BeliaSchoo91221]

两周前我就想约小企鹅的年终总结分享，当时哥说他还在筹备打磨，终于出来了—— @Goupenguin

非常值得看看：《挖矿小企鹅25年终总结+26投资展望》https://t.co/9eZc6O62XN

>克服人性的弱点，做聪明的投资者，要做金融就研究价格背后变动的原因

>生存指南：
降杠杆、降频率： 解决99%不赚钱的问题。
软性冷静期： 连续不顺时仓位腰斩，连续作对时再加码。
分仓操作： 短线缓解“手贱”，中长线拿住趋势。

>终极警示： 所有的止损都是对的；戒赌是交易赚钱的开始；不要在斩杀线（负债/重仓）内做交易。

不愧是专业的，建议逐字阅读

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@BeliaSchoo91221 这种日子，是考验耐心的时候

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财神爷都要亲自骑自行车上班了

行情已经这样了吗

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@BeliaSchoo91221 以前还能靠模糊处理，现在已经不行了

[币圈小韭菜 @BeliaSchoo91221]

快手可以看片的事在微博上已经被撤了

说是服务器被攻破了

微博撤热搜速度是真快，已经搜不到了

感觉这软件算是到头了，国内刚修订的传播淫秽信息处罚规定…

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@BeliaSchoo91221 字节一直都狠，但这次是对人狠、对钱也狠，逻辑是自洽的

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AI红利年～这个周末，互联网人才圈微信群讨论最多的就是——字节跳动全员信

在高强度组织里，不谈钱，才是最大的虚伪。
核心：回归价值创造本质

全员信2025年绩效与激励变化——
- 奖金投入：全年绩效评估周期，比上周期上涨35%，用于提升绩效“M”及以上激励月数。
- 调薪投入：比上周期上涨1.5倍。
- 绩效等级激励调整：“M”（符合预期）：激励月数上限增加1.5个月。
- “M+”：下限增加1.5个月，上限增加2.5个月。
- “E”（超出预期）：下限增加3.5个月，上限增加3个月。
- 薪酬结构优化：提高现金占比，减少期权/RSU占比；期权/RSU发放周期从一次发四年改为三年。

互联网大厂的AI人才竞争行业加剧——
2025年AI落地关键期，国内巨头抢人激烈。
——腾讯：启动最大就业计划，2025年新增1万校招实习生（60%技术岗）；升级AI架构，引入前OpenAI研究员姚顺雨任首席AI科学家。
——阿里云：AI Clouder Program全球招募，2026届实习生技术岗占比90%，AI岗超80%。
——脉脉报告：今年前10月，字节AI新岗位量最多，领先小红书、蚂蚁、阿里、腾讯。
——字节AI重点：2025年三大目标：探索智能上限、新的UI交互、加强规模效应。

回看字节的策略转变：
2020年至2023年间，公司曾提出“去肥增瘦”的口号，裁撤或调整了大力教育、朝夕光年等多个业务部门

今年6月，字节跳动在其公众号“字节范儿”发布文章，明确提出了六条人才观，其中三条直接指向人才激励：“为最优秀的人提供最好的回报”、“激励拉开区分度，不吃大锅饭”、“以能定级，以级定薪，以绩定奖”。

字节一边维持高标准、高淘汰、高强度，一边在回报上，给到足够硬的兑现。字节这次，选择的是最直接、也是最诚实的一条路：把高要求，重新和高回报强行对齐。

在高强度、强博弈、强脑力消耗的组织里，人才真正的流失，往往不是被挖走的，是被熬走的。聪明人有时候会陷入一天到晚在干仗的内斗～

这非常字节～

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@BeliaSchoo91221 撤池子这动作太明显了，项目方连演都不演一下

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有个NFT项目一个月没看，刚才朋友跟我说跑路了

说好200u的NFT，现在12u，还撤池子了

不是怎么又让我碰到跑路项目了

逮着韭菜薅是吧🥲真是没招了

我最近已经没钱给小猫买猫粮了

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@BeliaSchoo91221 @MSX_CN “止血型融资”这个判断真的很准，我第一反应也是这个

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@BeliaSchoo91221 能把专业能力练到让别人忽略你的性别，那才是真实力

[币圈小韭菜 @BeliaSchoo91221]

保持进攻与专业素养——

一直以来传统或者 crypto 的高管更多的是男性，大家也更习惯于男性作为一把手

无关于性别对立，本质上来说，不在于人在什么行业，而在于首先你有没有给自己设天花板

你，首先是你自己
其次，都是其次

女生在沟通上确实有很多的优势，更有亲和力，性别优势非常有限，只体现在出门/进门的“Lady First”，这种表面的礼貌上

真实的商业谈判中，商业的本质是利益的等价交换——每一步都是利益，没有说因为你是女生就让利给你，专业的说服力才是利益的等价交换

一姐一直是Web3 女性的标杆 @heyibinance

依赖性别优势打造的职场竞争力终将反噬专业价值，商业竞争中没有“性别让步”

跟男女性别无关，本质上你就是你
文字和交易行为，都代表你的认知和看法
@binancezh

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@BeliaSchoo91221 做内容的这几年看太多了：赚得快，掉得也快

[币圈小韭菜 @BeliaSchoo91221]

陈震全平台被封——问了Gemini 追缴部分的收入340万~600万元左右

最近刚好我询价了一批小红书/抖音博主的报价，感叹还是web2公关赚钱！互联网公司的公关支出还是挺大的

十万百万粉抖音博主报价十几万人民币以上，公众号，小红书也是几万人民币（PS：有小红书/抖音/公众号的老师可以带价私信我）

陈震这种垂直的大团队，车圈第一大V，报价应该更高，而且敢接黑稿瞎叭叭，收入更是高

问题来了，陈震账号作为吃饭的家伙被封了，团队靠啥养活？这你受得了吗？

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@BeliaSchoo91221 真的敢去领的人，要么是大聪明，要么是大冤种