Philip Bibeau

Passionné du développement des compétences, d'entrepreneuriat, de musique et de sport!

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Les possibilités sont infinies! Soyez virtuellement sur place à l'aide de ce petit robot de Farnham, Québec.

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« Dans le monde de l’imprévisibilité, les comportements utiles ne sont pas l’expertise, mais l’ouverture à l’apprentissage. » Tiré du livre «Wired for disruptions» de Henna Inam (2020).

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La formation est certainement un outil d'une grande puissance. Avant de la demander, de la concevoir ou de l'utiliser, posez-vous ces questions toutes simples et très importantes! Si vous répondez «oui» 7 fois, cela signifie que la formation sera utile? https://t.co/MlaM5lI4uc

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Saviez-vous que les recherches en neuroscience permettent d'identifier les meilleures stratégies d'étude? Lisez ceci et partagez-le avec le plus grand nombre d'étudiant possible!

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Favoriser l'apprentissage de vos employés en télétravail est un défi pour plusieurs organisations. Voici quelques pistes pour y arriver...

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À tous mes amis enseignants, formateurs et étudiants, je vous recommande très fortement ce livre de Steve Masson! Vous y lirez tellement d'exemples concrets, soutenus par la science, afin de mieux enseigner, former ou apprendre!
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Vous croyez que la répétition a un impact sur l'apprentissage? Vous croyez que l'on doit répéter souvent la même chose pour que les gens comprennent et appliquent vos consignes? Regardez cette courte vidéo et voyez ce qu'en dit la recherche.

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L'autoformation. Cet article fort intéressant défini ce qu'est l'autoformation et détaille les conditions de succès d'un tel dispositif de formation.
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Jane Hart a sondé 2 369 personnes provenant de 45 pays différents quant aux outils préférés pour l'apprentissage personnel, en milieu de travail et en éducation. Voici le TOP 200!

Quel outil préférez-vous? Quels outils avez-vous découverts?

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Selon cet article, mes "to-do list" ne sont pas efficaces. Je testerai la méthode proposée dans les prochaines semaines! À suivre!

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L'inspection volontaire est l'occasion idéale de prendre un moment pour réfléchir à sa pratique professionnelle, échanger avec un professionnel RH d'expérience et bénéficier d'une rétroaction constructive!

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Bientôt 6 mois après le début du confinement, voici les 4 leçons apprises pendant la pandémie selon Josh Bersin.

Que retenez-vous des 6 derniers mois?

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Avant, les lac-à-l'épaule permettaient de se réunir à l'extérieur du bureau pour de nombreuses raisons. Maintenant, on organisera peut-être ces lac-à-l'épaule au bureau pour reconnecter physiquement.

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Si vous souhaitez favoriser davantage les apprentissages des participants de vos activités de formation en ligne, prenez le temps de lire cet article.

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Accroître l'efficacité des brainstorms virtuels, c'est possible!

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Article intéressant de @gen_desautels sur la formation à distance. Selon vous, les préjugés et les mythes sont enfin tombés?

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Les barrières à la collaboration sont tombées en ce contexte de pandémie. Travaillons à ce que ces pratiques soient durables! Lisez ce texte fort pertinent d'Alain Gosselin sur le leg de cette pandémie : une culture de collaboration forte!

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Article fort intéressant de Josh Bersin à propos des effets de la pandémie sur la société et les organisations. Souhaitons que ces changements soient durables!
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Outil fort intéressant illustrant les 7 étapes clés afin de savoir télétravailler!

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Vous vous demandez comment faire pour bénéficier de la subvention du PACME? Je vous invite à lire cet article éclairant à ce sujet.

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