Ceci est mon dernier post. Je quitte un espace qui s’éloigne de plus en plus des valeurs que défend la CFDT : la tolérance, le respect, la nuance. Un espace qui refuse désormais toute forme de régulation et de modération. RDV➡ https://t.co/gb4FEz8ItQ ou https://t.co/frqjx8z8sB
🚨 En raison de nombreuses dérives de Twitter/X depuis son rachat par Elon Musk, il n’est plus possible pour la CFDT de continuer à s'y exprimer. Nous avons pris la décision de ne plus publier ici. https://t.co/u8X0oLDfMp
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🗳️#ElectionsTPE Il reste 6 jours pour voter (9 décembre). Plus de 5 millions de salarié·es des Très Petites Entreprises et des particuliers employeurs sont appelés aux urnes. #VotezCFDT et faites voter CFDT ! ➡️ https://t.co/7X99wmxmeo
"La confédération et moi-même quittons X/Twitter, et ce, dès cet après-midi. Nous considérons qu'il y a trop de haine et pas assez de modération et de régulation sur ce réseau social, on ne souhaite donc pas continuer à s'y exprimer." @MaryliseLeon
"On a parlé d'étude d'impact, parce que une fermeture d'usine, comme Vencorex, c'est un impact sur 7000 à 8000 emplois indirects. Tout le territoire est concerné." @fguimbretiere https://t.co/3ONVm293ZY #emploi
"[Mobilisation 5/12] L'enjeu est de donner à voir le caractère injuste du projet gouvernemental (3j de carence), qui est l'illustration de la méconnaissance de ce qu'est le travail dans la #fonctionpublique. On parle d'arrêts maladies justifiés, pas d'absentéisme." @MaryliseLeon
"Chez Michelin et ailleurs, la CFDT avait fait des propositions depuis plusieurs années. Mais les employeurs préfèrent dialoguer avec nous, quand on est au pied du mur, et qu'on en est à discuter des conditions de départ ou reclassement très minimaliste." @MaryliseLeon#Emploi
"M. Barnier a-t-il réellement eu l'intention de dialoguer avec tout le monde ? Il a donné l'impression de chercher l'assentiment du #RN. Il a cru pouvoir construire un accord avec eux. Echec. Pas une surprise. Ils [le #RH] sont fidèles à ce qu'ils ont toujours été." @MaryliseLeon
"[Motion de censure / gouvernement] Ce que ça veut dire, c'est que les problèmes des salariés passeront après, qu'on repart sur une période d'instabilité, et qu'il n'y aura pas de réponses prioritaires pour eux et elles." @MaryliseLeon#emploi
"Il y a encore trop peu de personnes en formation lors de l'activité partielle longue durée (APLD). On veut pouvoir peser. Il faut que ce soit un objet de dialogue social dans les entreprises, en terme de maintien de l'emploi." @MaryliseLeon#Emploi
"L'accord #assurancechômage est dans un processus administratif d'agrément. Pour l'accord seniors, le gouvernement s'est engagé à une transposition. Je souhaite qu'il y ait une continuité en cas de nouveau gouvernement, et aussi auprès du parlement." @MaryliseLeon#Emploi
"L'idée de cette assurance transition emploi 🇪🇺 : créer des dispositifs qui couvrent les gros risques. Mon emploi disparait, comment je suis accompagné, formé, vers un autre emploi. Comment on lie plus et mieux période de chômage et formation." @MaryliseLeon#Emploi
"Les annonces du gouvernement sur l'activité partielle de longue durée (APLD) ne concernent que l'industrie. Or, ces restructurations concernent d'autres secteurs. Aujourd'hui on n'a aucun espace d'échanges. On compte sur les OS pour faire les pompiers." @MaryliseLeon#Emploi
"La galaxie Mulliez est tentaculaire mais cette famille refuse de considérer que c'est un groupe, ce qui permettrait de transférer des salariés d'Auchan, chez Boulanger par exemple à Grande Synthe. Il faudrait aller devant les tribunaux." Nadia Lamda, DS #Auchan
"980 salariés #Michelin licenciés, mais aussi 100 salariés sous-traitants, et un impact énorme sur les commerces de la ville de Cholet. Pour certains commerçants, Michelin c'est 30% de leur chiffre d'affaire." Ludovic Robert, DS Michelin @cfdt49@CFDTPaysLoire#Emploi
"Il faut responsabiliser les employeurs. On va en parler avec les délégués syndicaux (Auchan et Michelin). Nous soutiendrons les salariés de Décathlon, samedi 7 décembre, qui ont appris qu'1 milliard de dividendes seraient distribués aux actionnaires." @MaryliseLeon#Emploi
"Les plans sociaux ne s'arrêtent pas à nos frontières, c'est le cas aussi dans d'autres pays en Europe. Nous proposons avec @etuc_ces une assurance transition emploi, pour sécuriser les emplois à l'échelle européenne." @MaryliseLeon#Emploi