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[P @PhilippSimanek]

Wer Erwachsene im Unternehmen wie Kinder behandelt, darf sich nicht wundern, wenn sie sich nicht wie Erwachsene verhalten. #neuewirtschaft

[intrinsify @Intrinsifyme]

Was haben Führungsleitbilder, Einzelarbeit & Bäume gemeinsam? Sie sind Themen im brandneuen Podcast-Format mit @PhilippSimanek! Mit dabei:
1. Praktische Tipps zu #Führungsleitbildern
2. Ein Plädoyer für #Einzelarbeit
3. Ein kurzer Blick auf #Wälder und #Selbstorganisation

[P @PhilippSimanek]

@miasanmetz @organeers Hier gibt es den kostenlosen Artikel im @Intrinsifyme Magazin dazu: https://t.co/kbUxti5VXR

[intrinsify @Intrinsifyme]

"#Selbstorganisation ausrufen reicht nicht" @PhilippSimanek beschreibt kompakt fünf Aspekte:
1. Selbstüberlassung verhindern
2. Unterschiedlichkeit zulassen
3. Duale Wertschöpfung in Teams berücksichtigen
4. Verbindlichkeit jenseits der Teams herstellen
5. Unternehmerrolle leben

[intrinsify @Intrinsifyme]

@PhilippSimanek spricht mit Stephan Heiler, Geschäftsführer der Heiler Glas GmbH (https://t.co/7kQuqaxSqu), über seine Unternehmerreise! Jetzt in der neuen intrinsify #Podcast Episode. Alle Links zur Folge: https://t.co/sH4GwDfKoi
#change #transformation https://t.co/sH4GwDfKoi

[intrinsify @Intrinsifyme]

In der neuen #Podcast Episode spricht @PhilippSimanek mit @ch_ohler (Christian Ohler), Geschäftsführer der @i22_digitalagentur GmbH, über 10 Jahre #Team-#Design-Erfahrungen im Unternehmen. Es geht um Fehler, Aha-Momente und die Rolle des Unternehmers.

Reinhören lohnt sich!

[Mark Poppenborg @MarkPoppenborg]

Freue mich riesig, dass mein Buch jetzt auch als Hörbuch erhältlich ist. Selbst eingesprochen und um ca 10% weitere freigesprochene Inhalte ergänzt.
#wirführenanders

[Siemens Deutschland @SiemensDE]

„Was ich beruflich mache? Kolleg*innen Steine aus dem Weg räumen.“ Tobias Nehls ist Head of #GlobalMobility Management. Im Podcast von @Intrinsifyme spricht er über ein Schutzraumprojekt & wie dieses zu neuen Lösungen und mehr Kundenfokus geführt hat 👇🎧 https://t.co/tuAmr4e1hW

[Markus Metz ❤️ 🆒 🚻 @miasanmetz]

#Schutzraumprojekt
1⃣ Wirtschaftlich notwendig, keine Spielerei
2⃣ Talent-orientiert, methoden-offen
3⃣ Umsetzungskompetent
4⃣ Irritationsfähig
@PhilippSimanek @Intrinsifyme

[P @PhilippSimanek]

Im @intrinsify #Podcast spreche ich mit Tobias Nehls (@psychotobs), @SiemensDE Head of Global Mobility Management, über die Hochs und Tiefs im preigekrönten #Schutzraumprojekt und wie die neuen Strukturen mehr #Kundenfokus ermöglichen.

https://t.co/2S0KbIUFW4

#furureleadership

[intrinsify @Intrinsifyme]

Warum ist ein Schutzraumprojekt kein La‍bor?

Dazu hat @PhilippSimanek heute einen Artikel im intrinsify Magazin veröffentlicht: https://t.co/6QlIEKGaXf #Experiment #designthinking #scrum

[intrinsify @Intrinsifyme]

Eine Rückschau auf die letzten 14 Episoden des #intrinsify #Podcast!

@Elli_Neuhaus und @PhilippSimanek haben mit vielen Praktiker:innen über unterschiedlichste Aspekte moderner Organisationen gesprochen.

Aber wie hängen all diese Themen zusammen?

[intrinsify @Intrinsifyme]

#Organisationsentwicklung, was genau ist damit eigentlich gemeint? Und wie kann man diese im Alltag "in der operativen Hektik" unterbringen? Den kompletten #Artikel von @PhilippSimanek dazu kannst Du hier lesen: https://t.co/LwIsOJvdpf

[Markus Metz ❤️ 🆒 🚻 @miasanmetz]

Wenn man sich eine bestimmte #Kultur im Unternehmen wünscht, dann hilft es, nicht so viel und so laut darüber zu sprechen. @PhilippSimanek @Intrinsifyme

[Markus Metz ❤️ 🆒 🚻 @miasanmetz]

Welche #Rahmenbedingungen der #Zusammenarbeit können wir verändern, damit es vermutlich besser wird @PhilippSimanek @Intrinsifyme

[P @PhilippSimanek]

Wie ist es gelungen, in der Beutlhauser-Gruppe eine starke Vertrauenskultur zu etablieren? Neue @Intrinsifyme Podcast Episode mit GF Oliver Sowa. Inspirierend!

🎧 Apple: https://t.co/F27T51mvW6
🎧 Spotify: https://t.co/OHtSPbGERV

#FutureLeadership #podcast #NeueWirtschaft

[intrinsify @Intrinsifyme]

#Software kann großartiges #Teamwork ermöglichen oder auch verhindern. Dazu kommt @mseibert in unserem Podcast zu Wort, der mit einigen Konventionen im Bereich #Kollaborationssoftware aufräumt. Mehr dazu in unserem #blog: https://t.co/RVuKkaMeFv

[P @PhilippSimanek]

Schlussfolgerung aus dem Alltag: Sonnige Tage müssen eine Erfindung der Fensterputzmittel-Lobby sein.

[managerSeminare @msmagazin]

Entscheidungen sollten dort getroffen werden, wo der Entscheidungsbedarf anfällt, sagt @PhilippSimanek. Ansonsten wird die Verdummung der Organisation gefördert https://t.co/tqrrGOVvoK Der #Podcast zum Artikel „Die dumme Organisation“ ist auch für Nicht-Abonnenten kostenfrei.

[P @PhilippSimanek]

Musik jetzt live auf https://t.co/gyVI6pyiEH
Virtuell zusammenrücken, feiern in den 4 Wänden und spenden!

[P @PhilippSimanek]

"Selbstorganisation ist anstrengend!"
Neue Podcast Episode mit @StelzerJoachim! Kein Schönfärben: Wir beleuchten bewusst die Herausforderungen und Anstrengungen der #Selbstorganisation.

iTunes: https://t.co/gwQEaZJl3J
Spotify: https://t.co/L6mLWzZQ7c

#NeueWirtschaft #agile