🔴 RÉSULTATS DES MUNICIPALES (top-20 villes)
Regardez bien ce graphique : il résume les 4⃣ dynamiques à retenir des résultats.
1⃣ Percée historique du RN et des listes plus à droite que LR.
👉 Leur score fait plus que doubler, passant de 7% en 2020 à 16% en 2026.
2⃣ Forte progression de LFI
👉 Les listes LFI (y compris listes mixtes avec PS/Ecolos) totalisaient 12% en 2020, contre 14% cette fois-ci, sans liste mixte.
3⃣ Recomposition des alliances
👉 Absence d'alliance entre LFI et le PS ou les Ecolos dans le top-20 des villes
👉 Multiplication des alliances entre partis "macronistes" (Renaissance, Horizons) et LR : de 6% des voix en 2020 à 12% en 2026.
4⃣ Les Républicains perdent du terrain
👉 En comptant les alliances avec le centre, LR passe de 28% à 25% des voix, limitant la casse.
👉 Mais les listes hors alliances avec Renaissance et Horizons sont en net recul, de 22% à 13%.
Je continue dans la lignée des billets de 500 euros qui traînent par terre et qu'on ne prend pas la peine de ramasser, trop occupés à pleurer sur le déclin du pays.
Si je vous disais que j'ai une autre méthode gratuite pour obtenir 20 000 naissances de plus par an, plus d'un demi-million en une génération, et que le seul prix à pays c'est... des gens plus contents de travailler et en meilleure santé ?...
Étude très robuste d'Aksoy, Bloom et al. (King's College London / Stanford, 2025, 38 pays) : quand les deux partenaires d'un couple télétravaillent au moins un jour par semaine, la fécondité augmente de 0,32 enfant par femme. Aux États-Unis, les niveaux actuels de télétravail expliquent 8,1% des naissances en 2024, soit 291 000 bébés.
Lyman Stone (Institute for Family Studies, 2022) : les femmes travaillant à distance avaient 40% de chances en plus d'être enceintes ou d'essayer de l'être. Bailey, Currie et Schwandt : le baby bump post-COVID de 2021 (+50 000 naissances chez les diplômées mariées) était concentré chez celles qui avaient accès au télétravail.
La preuve en négatif : la Corée du Sud a un TFR de 0,72 (le plus bas du monde) malgré des milliards de dépenses natalistes. Raison identifiée : journées de 12 heures, présentéisme absolu, incompatible avec la parentalité. Sans flexibilité du travail, même l'argent ne sert à rien.
POURQUOI ÇA MARCHE
Trois mécanismes. Le temps de trajet disparaît : un Francilien perd 1h20/jour en transport, deux jours de télétravail c'est 6 semaines de temps libre récupérées par an. Le coût d'opportunité d'un enfant baisse : on gère un enfant malade, des devoirs, une livraison entre deux réunions, la charge mentale diminue. La géographie se libère : le couple qui télétravaille accepte 30 minutes de trajet en plus, accède à des logements familiaux deux fois moins chers.
LE CALCUL POUR LA FRANCE
27 millions d'actifs. 30% d'emplois télétravaillables (DARES), soit 8 millions. Aujourd'hui, 25-30% télétravaillent régulièrement. Les autres ne le font pas par refus managérial, pas par impossibilité technique. En passant de 30% à 80% de télétravailleurs parmi les éligibles, avec l'élasticité de Bloom (+0,18 enfant/couple, estimation conservatrice US), on arrive à 15 000 à 25 000 naissances/an.
Coût économique : nul ou positif. Bloom a montré que si le total télétravail faisait baisser la productivité de 20 à 30%, le télétravail hybride jusqu'à deux jours ne réduit pas la productivité et diminue le turnover de 35%. L'essai islandais (2015-2019, fonction publique) a confirmé : productivité stable, salariés en meilleure santé.
CE QU'IL FAUT FAIRE
Une seule mesure. Un droit opposable au télétravail, 2 jours/semaine, pour les métiers qui le permettent. L'employeur peut refuser mais doit motiver par écrit avec des raisons objectives. On ne force personne. On inverse la charge de la preuve.
Une loi. Un article. Pas de budget. Juste l'inscription dans le Code du travail d'un droit qui existe déjà de fait pour des millions de salariés depuis 2020, mais qui dépend encore du conservatisme d'un manager.
Le Royaume-Uni (2024) et les Pays-Bas (2023) ont déjà inscrit dans la loi un droit de demander le travail flexible dès le premier jour. C'est encore trop récent pour mesurer l'effet sur la fécondité, mais ça montre que le principe est politiquement faisable dans des démocraties européennes.
Transparence totale : dans ma boîte, nous avons décidé d'être en total télétravail 5 jours par semaine + pas d'obligation de localisation (si tu veux travailler depuis le Lot, tant que tu as du haut débit, c'est ton choix) dès 2018. Personne ne voudrait revenir en arrière, et particulièrement pas les dirigeants.
Alors voilà, pas la peine de pleurnicher sur l'effondrement démographique, la crise du logement et l'économie atone.
Avec quelques lois gratuites, on fait baisser le coût du logement de 40%, on augmente le PIB de 50 milliards par an, on améliore la qualité de vie et le pouvoir d'achat des Français, et on produit en une génération 1,6 millions d'habitants en plus.
On continue à se plaindre, ou on ramasse les billets ?
Merci aux 1451 électeurs qui ont voté pour ma liste. Un salut tout particulier aux habitants de Chamberlière, Valensolles et Fontlozier. Même si je n'obtiens pas le résultat espéré, je continuerai de vous défendre au conseil municipal et désormais à l'agglo ! Le combat continue !
Consternation en découvrant ce matin la lettre du maire. L'accord du participe passé avec le sujet (programme de CE2) n'est à l'évidence pas maîtrisé.
Comment s'étonner de la baisse du niveau scolaire quand les élus eux-mêmes diffusent de telles entorses à la langue de Molière ?
On continue avec la présentation des colistiers du Rassemblement Valentinois : aujourd'hui Didier Guillermain, 5e de notre liste.
@RNational_off#Municipales2026
Les 15 et 22 mars prochains, vous voterez pour élire votre maire.
Le changement commence dans votre commune.
Mobilisez-vous. Votez pour les candidats du RN partout en France ! 🇫🇷
Entrepreneuse dans l’événementiel, maman de 3 garçons, sportive et femme de terrain.
Devenue Valentinoise par amour il y a 4 ans, Sandra a choisi Valence avec le cœur. Aujourd’hui, elle s’y engage
Auto-entrepreneuse, elle connaît les défis des indépendants et l’importance de l’énergie collective.