Has visto VORTEXT?, nuestra herramienta de vigilancia tecnológica e inteligencia competitiva que hemos desarrollado junto con @PONS_IP !!!!
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Es un dolor sin consuelo, pero quien haya perdido a un ser querido en Madrid durante estas semanas, si pasó por el Palacio de Hielo, Majadahonda o el IML, ha de saber que siempre fue cuidado por la admin y velado por nuestro Ejército, como uno de los suyos.
Ninguno estuvo solo.
¿Cómo catalogarías la multitud de tipos de activos digitales que existen en Blockchain? Los bancos que participan en el grupo de trabajo de tokenización de R3 han creado esta categorización que te puede ser útil 👇
.chemaalonso también lidera la construcción y el lanzamiento de AURA, la Cognitive Intelligence de Telefónica, para ofrecer una nueva forma de relación a los clientes con Telefónica. ¿Sabes qué es AURA?
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DIRECTO. Interesante todo lo que sucede en #RetinaLTD18, ¿verdad?... Ahora, Chema Alonso (chemaalonso), Chief Data Officer en Telefonica, nos dará algunos detalles de cómo asistentes virtuales y las nuevas interfaces se están colando en nuestras vidas.
Sara Bieger (SaraBieger), de AXASegurosEs, retoma la conversación. Habla de los trabajos de futuro y el papel de los "seniors". "Van a ser los grandes clientes del futuro". #RetinaLTD2018
“Las empresas tenemos que prepararnos para aprovechar la diversidad de género y la incorporación de más jóvenes”.- Nuria Vilanova, de Atrevia #RetinaLTD18
Nuria Vilanova, de Atrevia habla sobre la generación Z, los menores de 24 años. “Todas las empresas deberían de poner un joven Z en sus vidas”. #RetinaLTD18
DIRECTO. El talento no tiene género. Para saber más del tema, sigue el próximo panel. Participan Sara Bieger (SaraBieger), de AXASegurosEs y de Alto Partners (empleoqueviene); Nuria Vilanova, de Atrevia, y Helena Herrero, de HPEspana. Modera pilaralvarez…
"Necesitamos talento nuevo y diverso en la industria bancaria".- Roberto di Bernardini, responsable del área corporativa de RRHH en bancosantander #RetinaLTD18
"La industria bancaria tiene que invertir en personas, talento y conocimiento para adaptarse a esta nueva era".- Roberto di Bernardini, responsable del área corporativa de RRHH en bancosantander #RetinaLTD18
#RT@innovadores_inn: RT @aiglesiasfraga: https://t.co/w5vKW8M4yC es una startup a medio camino entre España y EEUU que ha creado chatbots para 25 grandes multinacionales. Pero eso solo es el principio de su apuesta
https://t.co/nrNcJvoQMa
@replydotai@innovadores_inn@larazo…
#RT@innovadores_inn: El reto de la digitalización no es sólo de las grandes compañías, también las pequeñas empresas se ven obligadas a dar este salto. Aquí puedes encontrar la crónica de lo que dio de sí el @ForoEmergentes https://t.co/2jZShIgS1f
#RT@innovadores_inn: Samsung, HP, Coca-Cola o Ryanair son solo algunas de las empresas que han confiado en @replydotai para desarrollar sus chatbots.
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El talento en una empresa es importante, pero la diversidad también. Roberto di Bernardini, responsable del área corporativa de RRHH en bancosantander, nos los cuenta en su ponencia en #RetinaLTD18
"Hay que potenciar los estudios hacia la ingeniería informática... alguien debería de ir con los chavales y decirles que ese es el futuro".- oscarpierremi de jaimegcantero Glovo_ES #RetinaLTD18