Een meerderheid van de werkgevers voert nog geen beleid tegen seksuele intimidatie, blijkt uit nieuw CNV-onderzoek. ‘Slachtoffers zijn dus nog steeds vogelvrij. Tijd dat werkgevers aan de slag gaan met dit thema,’ stelt @Piet_Fortuin https://t.co/UH6DagDfAf
Uitbuiting van Oekraïense ontheemden is Nederland-onwaardig. De @NLA_Inspectie pakt dit met voorrang op.
Het kabinet werkt aan betere werkomstandigheden. Meer registratie en handhaving en certificering voor uitzendbureaus.
Maar mensen netjes behandelen is ook nu al de norm. 1/2
Het CNV stuitte op bizarre contracten van Oekraïners bij een kwekerij in het Westland. Bij overtreding van de regels dreigen boetes of zelfs deportatie. 'Je gelooft je ogen niet als je het ziet.' #uitzendbranche#CNV#uitbuiting https://t.co/UJwpTXod1l
Oudere werknemers komen nog steeds moeilijk aan het werk, blijkt uit nieuw CNV-onderzoek. ‘Deze groep komt graag voor langere tijd in dienst en brengt een schat aan ervaring mee. We roepen werkgevers op om deze groep in dienst te nemen,’ zegt @Piet_Fortuin https://t.co/ATuUsFNUqH
Op piekmomenten in vertrekhallen van Schiphol moet de @Marechaussee standaard paraat staan. Voor de veiligheid van passagiers en personeel. Het CNV krijgt zorgwekkende signalen van beveiligers. 'Het is verschrikkelijk, dit kan volledig uit de hand lopen.' https://t.co/Uw2XOsOSOs
'Het verhogen van de onbelaste kilometervergoeding naar 21 cent zet te weinig zoden aan de dijk,' stelt @Piet_Fortuin. Het CNV roept het kabinet daarom op om de onbelaste vergoeding naar 23 cent te verhogen, conform de wens van de Tweede Kamer. https://t.co/nbTBcUUWS6
De grote finale van ons congres: CNV-voorzitter @Piet_Fortuin overhandigt @karienvangennip, minister van @MinisterieSZW ons manifest over de toekomst van werk!
Lees het manifest zelf op https://t.co/BM8s2FgFk5
Wil jij alles weten over het werk van morgen? Meld je dan nu aan voor het gratis CNV-congres ‘Toekomst van Werk’ op di 17 mei in Nieuwegein. Bereid je voor op gezonde shot inspiratie. Claim je gratis ticket (ook voor niet-leden) op https://t.co/th3ry6tCMB @vakbond#toekomst
Het personeelstekort is groot en zal toenemen. Moeten we gewoon niet meer uren werken? Gesprek met
@Piet_Fortuin, Jannes van der Velde (@AWVN) en
@aukjenauta ⤵️
https://t.co/fo78UbGF3Q
5 mei zou een vaste vrije dag moeten worden. Elk jaar. Voor iedereen. Vrede en vrijheid zijn het vieren waard, zeker in deze tijd! https://t.co/PkJziJVf7F
Werknemers moeten sneller en beter mee kunnen profiteren van de bedrijfswinst. Hiervoor pleit het CNV vandaag. 'Dit kan een werknemer al gauw 1000 euro extra per jaar opleveren,' aldus @Piet_Fortuin. https://t.co/aOvoQvaGCA
Het CNV roept werkgevers op hun werknemers maximaal ruimte te bieden om hybride te werken, naar aanleiding van het SER-advies Hybride Werken. 'Hybride werken biedt het beste van twee werelden. 90% van onze leden wil dit blijven doen,' stelt @Piet_Fortuin https://t.co/uzn69DTx4O
55% van werkend Nederland verwelkomt Oekraïense vluchtelingen graag als nieuwe collega’s. 'Dit draagvlak is belangrijk nu we aan de vooravond staan van een grote vluchtelingenstroom,’ stelt @Piet_Fortuin. Lees hier het CNV-onderzoek https://t.co/LZL2oNGo1H
Het CNV roept vrouwen vandaag op om massaal te onderhandelen over hun salaris. Vrouwen verdienen 14% minder dan mannen. 'De arbeidsmarkt is krapper dan ooit. Veel vrouwen hebben momenteel een ijzersterke positie. Maak daar gebruik van,' aldus @Piet_Fortuin https://t.co/3RDlii2O6W
Miljoenen werknemers zijn niet goed voorbereid op toekomstige ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. 'De inhoud van ons werk verandert steeds sneller. Zowel werkgevers als werknemers moeten zich voorbereiden op deze transitie,' stelt @Piet_Fortuin https://t.co/4v1rMmqqnI
Het nieuwe kabinet moet de hoogste prioriteit geven aan het herstel van koopkracht. Hiervoor pleit het CNV vandaag. ‘Het is onbestaanbaar dat het kabinet meer geld dan ooit uitgeeft maar miljoenen Nederlanders koopkracht inleveren,’ aldus @Piet_Fortuin https://t.co/dG5rAOw1Xa
Steun voor initiatiefwet D66 en GroenLinks. Zo verankeren we recht op thuiswerken (waar dat kan) in de wet, zoals al eerder is gedaan voor bepalen werktijden.
’Recht op thuiswerken wettelijk verankeren’ https://t.co/BUu8w5b5gD #telegraafpremium via @Telegraaf
91% van de thuiswerkers wil ook na de coronacrisis blijven thuiswerken. 1 op de 3 thuiswerkers wordt echter door de werkgever gevraagd om naar kantoor te komen. 'Onverstandig, zeker in zo'n krappe arbeidsmarkt,' aldus CNV-voorzitter @Piet_Fortuin https://t.co/liplLao6jF