Elintärkeitä asioita -kirja antaa koskettavasti syvempää ymmärrystä sijaishuollossa kasvavien kokemuksiin sekä monien elintärkeiden asioiden ja niiden puuttumisen kauaskantoisiin seurauksiin.
Nyt myös digiversiona👉 https://t.co/bUbZOGLJVM
#lapset#lastensuojelu#sijaishuolto
Syömishäiriöyksikölle on varmasti tarvetta ja toivoakseni se helpottaa painetta nuorisopsykiatrialla. Perusterveydenhuollon palveluissa ja niihin pääsyssä on valtavasti hyvinvointialueen sisälläkin eroja. Paljon on vielä tehtävää. Hätä lapsilla ja perheillä on suuri.
"...maakunnassa on edistetty hankkeita, joissa koulukuraattoreita ja kouluterveydenhoitajia on koulutettu antamaan matalan kynnyksen tukea ennaltaehkäisevästi." Eikö kouluterveydenhoitajat ja kuraattorit ole jo ennestään ylityöllistettyjä?
https://t.co/QYrZE9pMxC
MIELI ry:n #Kriisipuhelin ei ole soinut koskaan niin paljon kuin huhtikuussa 2023: soittoja tuli yli 38 000.
Kun keskustelutarve on suurta, voi joutua soittamaan uudelleen. Se kannattaa, koska keskustelu yleensä auttaa. Palautetta puhelun lopuksi jättäneistä 98% oli tyytyväisiä.
Hanketyöläisellä pohdinnassa nuorten rikosten uusimista ehkäisevän työn kustannukset. Poimin #väkivallatonlapsuus toimenpideohjelman väliarvioinnista osuvan kiteytyksen: kallista on, mutta rikoksen uusiminen vielä kalliimpaa. #nuortentoimintamalli#riohanke
"Liikuntaharjoittelu vähensi masennus- ja ahdistus oireita...vaikuttavuus oli verrattavissa tai jopa suurempaa kuin lääkehoidon ja terapian vaikuttavuus." Tästä tukea sekä henkilöstön työhyvinvoinnin tukemiseen että sijoitettujen lasten oireidenhallintaan. 💚 #mielenhyvinvointi
@sirpa_tolli Mielenkiintoinen kirjoitus @sirpa_tolli. Meillä on tuotu toipumisorientaatioajattelu lastensuojeluyksikön arkeen yhdeksi viitekehykseksi systeemisisyyden rinnalla. Asioiden ollessa solmussa toivolla, kohtaamisella ja osallisuudella voi olla ratkaiseva merkitys.
Mielenterveyssyiden vuoksi menetetään vuosittain lähes 20 miljoonaa työpäivää. Etukeno-verkkotapahtumassa pohditaan 25.4. klo 10, millaisilla teoilla ja miten työpaikalla voidaan tukea mielenterveyttä. Lähetetäänkö työntekijät terapiaan vai johtajat koulutukseen? Ilmoittaudu nyt!