Pilar RR🐧

[Carlos Javier Galán @cjgalan]

En el boletin RED, nueva obligación: cotizar a la Seguridad Social por la compensación de días no preavisados en el despido objetivo. Lo explica @emartinest en el blog de @SincroAsesores https://t.co/RnzZmo8WjJ

[Adrian Todoli @TodoliAdrian]

🎯 ¿En qué supuestos se puede exigir judicialmente el establecimiento de un límite máximo a la carga de trabajo?
Y ¿cómo la empresa puede defenderse?

📄 STS 3/4/2025 (rec. 27/2023)

Aquí toda la información 👇
https://t.co/0jKiuSrPBF

[Eduardo Rojo @erojotorrecilla]

Tensión entre el personal, informe negativo del comité de empresa hacia una trabajadora, defectos en la carta de despido, aplicación de la teoría gradualista = improcedencia. Notas a la sentencia del TSJ de Cataluña de 19 de junio de 2026

https://t.co/Lh9g2I8d0b

[Eduardo Rojo @erojotorrecilla]

Relación empresa - ETT. Cesión ilegal de mano de obra. Contratación temporal para cubrir necesidades estructurales. Sentencia del TS de 16 de junio de 2026 que confirma la del TSJ de Cataluña de 25 de julio de 2024

https://t.co/upiywshcrm

[Francisco Trujillo @frantruji84]

🌞😥 EL GOLPE DE #CALOR ACABÓ CON SU VIDA… Y LA MUTUA NO LOGRÓ ROMPER LA PRESUNCIÓN DE ACCIDENTE DE TRABAJO
👩‍⚖️ La madre de un trabajador fallecido demandó al INSS, la TGSS, la mutua y la empresa para que la muerte de su hijo se reconociera como accidente
https://t.co/WBPeVA9BnR

[Eduardo Rojo @erojotorrecilla]

Petición de reingreso tras excedencia voluntaria. ¿Demanda de reclamación de derecho, o demanda por despido? Notas a la sentencia del TSJ de Cataluña de 1 de junio de 2026. https://t.co/UDgOety5NO

[Eduardo Rojo @erojotorrecilla]

Economía de plataformas y relaciones laborales (con especial atención al sector del delivery). A vueltas con el debate sobre la laboralidad de los repartidores y las (conflictivas) relaciones de subcontratación empresarial. https://t.co/vvvQD1vvAM

[Estela Martín💚 @emartinest]

¡IMPORTANTE! El Comité de ministros del Consejo de Europa aprueba una Recomendación a España para modificar la indemnización por #despidoimprocedente, en consonancia con lo dispuesto en la Carta Social Europea revisada (hoy, 17 de junio 2026)

[Adrian Todoli @TodoliAdrian]

📢📢Hoy os traigo la sentencia más importante de lo que llevamos de año en la jurisdicción social
💯La dirección algorítmica de la contratista implica cesión ilegal de trabajadores
STS 27/3/2026 – Caso DHL
Mi valoración y acceso a la sentencia👇
https://t.co/TzyU9Bk9l2

[Eduardo Rojo @erojotorrecilla]

Una CIT histórica: aprobación del Convenio sobre el Trabajo Decente en la Economía de Plataformas. Texto comparado con el Proyecto de Convenio, y con algunos artículos de la Directiva UE

https://t.co/ivsqslzoNc

[Adrian Todoli @TodoliAdrian]

🎊🎊 Hoy es un día muy especial para mí.
La OIT ha aprobado el Convenio Internacional sobre Trabajo Decente en las Plataformas Digitales, en cuya elaboración he participado en la Comisión de Expertos en octubre de 2022.

En el primer comentario dejo el enlace al texto completo.

[Adrian Todoli @TodoliAdrian]

💯 Hoy os traigo un análisis, bastante completo, de la retribución y el absentismo. 📷 El Supremo diferencia dependiendo de si el permiso está relacionado con un derecho fundamental 📷
👇
https://t.co/CqoYnLzRsi

[Eduardo Rojo @erojotorrecilla]

El final de la Saga Endesa, que va acompañado de una clase académica del TS, al alumnado, la abogacía laboralista, sobre los nuevos requisitos a cumplir para interponer el recurso de casación para unificación de doctrina. A propósito de la sentencia 22.5. https://t.co/Tr86XHnTl1

[Adrian Todoli @TodoliAdrian]

📢 📢 El Tribunal Supremo pone fin al debate sobre si los jueces pueden ordenar medidas concretas sobre prevención de riesgos laborales o solamente pueden exigir responsabilidad por no haber elegido la medida necesaria.
💯 Sentencia super relevante!!!
hilo👇

[Eduardo Rojo @erojotorrecilla]

Relación laboral especial de personas con discapacidad. Nulidad de práctica empresarial de exigencia de prueba a la parte trabajadora (aportar un certificado de haber recibido tratamiento de rehabilitación médico funcional). Notas a sentencia AN 30.4.
https://t.co/4kJEnEe92E

[Eduardo Rojo @erojotorrecilla]

Sector de Contact Center. Los días festivos laborales convencionales (sábado) no pueden ser absorbidos ni neutralizados por días festivos legales. Notas a la importante sentencia de la AN de 19 de mayo de 2026 https://t.co/BhQdJ3yft8

[Adrian Todoli @TodoliAdrian]

💯 No paramos de ver noticias de que los detectives se "ponen las botas" investigando casos de fraude en IT.

⁉️ ¿Pero es legal usar un detective para vigilar a un trabajador enfermo sin indicios previos de fraude?

✅ El Tribunal Supremo ha puesto límites

[Eduardo Rojo @erojotorrecilla]

El empleo de las personas con discapacidad: a propósito del XXXVI Congreso Anual de la Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Texto comparado del RDLeg 1/2013 con el Proyecto de ley de su modificación. https://t.co/VrOrYZClvI

[Eduardo Rojo @erojotorrecilla]

La importancia de la jurisprudencia del Tribunal Europeo de Derechos Humanos. Vulneración del derecho de libertad sindical. Restricciones desproporcionadas al ejercicio del derecho de huelga (Hungría). Notas a la sentencia de 12.5 (demanda núm. 33144/21)

https://t.co/Uu4R0Stmy6

[Adrian Todoli @TodoliAdrian]

⚖️ Interesante sentencia sobre teletrabajo

Si el convenio no regula el teletrabajo, la empresa puede concederlo de forma diferente a cada trabajador sin que exista discriminación (STS 5/2/2026)

Aquí un comentario y acceso a la sentencia completa 👇

https://t.co/vwNjmD85ky