İİBF MEZUNLARI PLATFORMU

[İİBF MEZUNLARI PLATFORMU @PlaformIIBF]

Herkese merhabalar,

Bildiğiniz üzre merkezi atama süresi içerisindeyiz. Bölüm bazında baktığımızda Uluslararası İlişkiler, Bankacılık ve Finans, Uluslararası Ticaret gibi bölümlere diğer İİBF bölümlerine nazaran daha az kontenjan verilmiş olsa da genel olarak değerlendirmek gerekirse totalde verilen kadro İİBF için güzel denilebilecek düzeyde. Özellikle SGK'nin tekrardan İİBF'den alım yapması bizler için güzel bir gelişme.

Birçok arkadaşımız kurumlar ve tercihler konusunda bilinçli ancak bazı arkadaşlarda bilgi eksikliği mevcut. Bu yüzden tercih süresi dolmadan bazı noktalara değinmek istedik.

Kurumların çalışma standartları (mesai, vardiya, iş ortamı, yoğunluk vs.), tayin süreçleri, zorunlu çalışma süreleri, kurumda eğer varsa rotasyon süreleri, istifa edebilme durumları farklıdır. Bu durumları ve farklılıkları göz önünde bulundurarak tercih işlemlerimizi yapmalıyız.

Kılavuzda özellikle KİT'lerle ilgili özel kodlar bulunmakta. Bu kodlara dikkat edilmesi gerekir. Örneğin; 7327 kodu T.C. Devlet Demiryolları İşletmesi Genel Müdürlüğü pozisyonlarında istihdam edilecek personelin tümü, atandıkları işyerinde en az beş (5) yıl süre ile görev yapmadan yer değişikliği isteğinde bulunamayacak olmasını ifade etmektedir. Yine 7364 kodu Devlet Malzeme Ofisi Genel Müdürlüğü pozisyonlarında istihdam edilecek personelin tümü, atandıkları ilde sağlık özrü ve eş durumu haricinde en az üç (3) yıl süre ile görev yapmadan yer değişikliği isteğinde bulunamayacak olmayı ve 7374 kodu Türkiye Şeker Fabrikaları A.Ş. Genel Müdürlüğü (TÜRKŞEKER) pozisyonlarında istihdam edilecek personelin tümü, atandıkları işyerinde en az üç (3) yıl süre ile görev yapmadan yer değişikliği isteğinde bulunamayacak olmasını ifade etmektedir. Ayrıca yine KİT'ler için ÖSYM kılavuzunda şu ibare bulunmaktadır. “KİT Sözleşmeli Personel” pozisyonlarını tercih edecek adayların, belirtilen istisnalar (mesleğe özel yarışma sınavıyla yardımcı olarak atanan kadrolar ile bulunulan pozisyondan farklı ve öğrenim durumu itibariyle ihraz ettikleri ünvanlı kadro ve pozisyonlara yapılacak atamalar) hariç olmak üzere üç yıllık süreyi tamamlamadıkça bir başka kurum yerleştirme işlemlerine katılamayacaklarını göz önünde bulundurmaları gerekmektedir." Özetle KİT'lere atanan kişi 3 yıl dolmadıkça eğitim ihrazı ya da kariyer mesleklerine geçmediği takdirde görevini bırakamayacaktır.

Kurumların tayin yönetmeliği ve kurumda varsa rotasyon süreleri farklıdır. Bu doğrultuda özellikle rotasyona tabi olmak istemeyen arkadaşlar tercih verecek olduğu kurumun tayin yönetmeliğini incelemelidir. Örneğin Tarım İşletmelerinde rotasyon olmasına rağmen bunu bilmeyen ve yine tercih verip sonradan rotasyon olduğunu öğrenen arkadaşlar oluyor. Bu konuda gerekli araştırmaları yapıp bu doğrultuda tercihler verelim. Yine Üniversite, belediye gibi çakılı kadrolarda tayin hakkımız olmadığı hususuna dikkat edelim.

Tercih kılavuzunda alınacak personelin istihdam şekilleri (KİT sözleşmeli, sözleşmeli, memur) belirtilmiştir. Halihazırda bir kurumda sözleşmeli personelseniz öğrenim ihrazı olmadığı sürece başka bir kuruma sözleşmeli geçiş yapamazsınız. Sözleşmeli kadrodan sözleşmeliye geçmek için 1 sene istifa süresi kuralı olduğunu unutmayalım.

Tercih aşamasında önemli olan hususlardan birisi de gitmeyeceğiniz ili/kurumu seçmemektir. Bildiğiniz üzere ÖSYM üzerinden yapılan alımlarda yedek hakkı bulunmamaktadır. O yüzden hem kadronun yanmaması hemde başkasının memur olma hayallerine engel olmamak için bilinçli tercihler verelim. Kadro yakma konusuna dikkat edelim.

Tercih süresi içerisinde sosyal medya platformlarında insanları yanıltıcı, manipüle etmeye çalışan gerek iyi gerekse kötü niyetli söylemler oluyor olacaktır. Bu söylemlere kulak asmadan en doğru ve kendinize en çok uyacak şekilde tercihlerimizi yapalım.

Tercih işlemleri 25 Aralık (yarın), ücret yatırma işlemleri 26 Aralık günü sondur. Tercih yapma ve ücret yatırma işlemlerini herhangi bir aksaklık çıkmaması adına son saatlere bırakmayalım.

[İİBF MEZUNLARI PLATFORMU @PlaformIIBF]

Sayın Müdürüm @mustafakoctr06;
İİBF mezunları olarak, Gençlik ve Spor Bakanlığı bünyesinde yer alan Yurt Yönetim Personeli, Büro Personeli, Memur ve Gençlik Çalışanı kadrolarında görev almak istiyoruz. Bu talep, herhangi bir ayrıcalık beklentisi değil; alınan eğitimin kapsamı, görev tanımlarının niteliği ve kamu hizmetinde liyakat ilkesinin doğal bir sonucudur.
İİBF mezunları; kamu yönetimi, mali işlemler, mevzuat, planlama, organizasyon ve idari süreçler alanlarında doğrudan uygulamaya dönük bir eğitim almaktadır. Bu birikim, Bakanlığınız bünyesindeki idari nitelik taşıyan kadroların görev alanlarıyla açık biçimde örtüşmektedir. Kurumların idari yapılarının, alan eğitimi almış personel ile güçlendirilmesi kamu hizmetinin etkinliği açısından önem arz etmektedir.
Ancak son Yurt Yönetim Personeli alımlarında İİBF mezunlarına hiç kadro verilmemesi, görev tanımı ile mezuniyet alanı arasındaki uyum açısından ciddi bir eksiklik oluşturmuştur. Yurt yönetimi; idari, mali ve organizasyonel sorumluluklar içeren, mevzuat bilgisi ve kurumsal disiplin gerektiren bir görev alanıdır. Bu alanda eğitim almış mezunların tamamen dışarıda bırakılması, liyakat ilkesinin uygulanması bakımından dikkat çekicidir.
Bununla birlikte; Büro Personeli, Memur ve Gençlik Çalışanı kadroları da idari süreçlerin sağlıklı yürütülmesi açısından kritik öneme sahiptir. Bu kadroların, alan eğitimi almış personel ile doldurulması Bakanlığınızın kurumsal yapısına doğrudan katkı sağlayacaktır.
İİBF mezunları olarak beklentimiz; KPSS B P3 puanı esas alınarak, mülakatsız, şeffaf, öngörülebilir, yedekli ve ilk defa atanma şartını gözeten bir alım sürecinin benimsenmesidir. Bu yaklaşım, hem fırsat eşitliğini güçlendirecek hem de kamu hizmetinde liyakat ilkesini pekiştirecektir.
Alanında eğitim almış ve kamuda görev almaya hazır binlerce İİBF mezunu, Gençlik ve Spor Bakanlığı’nın idari yapısına katkı sunmayı beklemektedir. Önümüzdeki personel alımlarında bu hususun dikkate alınacağına inanıyoruz.
@mustafakoctr06 @eminogluenes @aliozdemirgsb @enes_efendioglu @recepalier @OA_BAK

[İİBF MEZUNLARI PLATFORMU @PlaformIIBF]

Dünya Kupası'ndayız. 🇹🇷

Tebrikler #BizimÇocuklar,
Tebrikler Türkiye! 🇹🇷

#GururlanTürkiye
#BizimÇocuklar

[İİBF MEZUNLARI PLATFORMU @PlaformIIBF]

Sayın Müdürüm; @kadircokcetin06
“GİH kadroları, idari kadrolar için eğitim almış İİBF mezunlarının hakkıdır.” anlayışıyla; Doğa Koruma ve Millî Parklar Genel Müdürlüğü bünyesinde yer alan Büro Personeli, Bilgisayar İşletmeni, Memur ve VHKİ gibi Genel İdare Hizmetleri kadrolarının, idari alanda lisans eğitimi almış İİBF mezunlarına verilmesini talep ediyoruz.
İktisat (4421), İşletme (4431), Maliye (4459), Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri (4429) ve Kamu Yönetimi/SBKY (4503) bölümleri; mevzuat, mali yapı ve idari süreçler açısından bu kadroların gerektirdiği yetkinlikleri doğrudan kazandırmaktadır.
Bununla birlikte, önceki alımlarda yer verilmeyen Bankacılık ve Finans (4465) ile Uluslararası İlişkiler (4507) bölümlerinin de yapılacak alımlarda kapsama alınması; eşitlik ve liyakat ilkelerinin gereğidir.

Kamuda verimlilik ve hizmet kalitesi, görevle uyumlu eğitim almış personelle mümkündür. Bu nedenle İİBF mezunlarının GİH kadrolarında istihdam edilmesi kamu yararına olacaktır.
@muhiddinsahinn @AhmetGumen @bekirgizligider @akadirpolat1 @ahmtbgc @Seyfullahaslntk @pebaysa @kadircokcetin06 @tarimormanpgm @milliparklar

[İİBF MEZUNLARI PLATFORMU @PlaformIIBF]

ÇANAKKALE GEÇİLMEZ! 🇹🇷

Başta Gazi Mustafa Kemal Atatürk ve silah arkadaşları olmak üzere, vatan uğruna canını feda eden tüm şehitlerimizi saygı ve rahmetle anıyoruz. 🇹🇷

18 Mart Çanakkale Zaferi kutlu olsun!

#18Mart #ÇanakkaleGeçilmez #18MartÇanakkaleZaferi #18Mart1915

[İİBF MEZUNLARI PLATFORMU @PlaformIIBF]

Merkez üssü Denizli Buldan olan ve çevre illerden hissedilen 5.1 şiddetindeki depremde can ve mal kaybı olmamasını temenni ediyor bölgede yaşayan arkadaşlarımıza geçmiş olsun dileklerimizi iletiyoruz.
#deprem #denizli

[İİBF MEZUNLARI PLATFORMU @PlaformIIBF]

Sayın Müdürüm; @kadircokcetin06
“GİH kadroları, idari kadrolar için eğitim almış İİBF mezunlarının hakkıdır.” anlayışıyla; Doğa Koruma ve Millî Parklar Genel Müdürlüğü bünyesinde yer alan Büro Personeli, Bilgisayar İşletmeni, Memur ve VHKİ gibi Genel İdare Hizmetleri kadrolarının, idari alanda lisans eğitimi almış İİBF mezunlarına verilmesini talep ediyoruz.
İktisat (4421), İşletme (4431), Maliye (4459), Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri (4429) ve Kamu Yönetimi/SBKY (4503) bölümleri; mevzuat, mali yapı ve idari süreçler açısından bu kadroların gerektirdiği yetkinlikleri doğrudan kazandırmaktadır.
Bununla birlikte, önceki alımlarda yer verilmeyen Bankacılık ve Finans (4465) ile Uluslararası İlişkiler (4507) bölümlerinin de yapılacak alımlarda kapsama alınması; eşitlik ve liyakat ilkelerinin gereğidir.

Kamuda verimlilik ve hizmet kalitesi, görevle uyumlu eğitim almış personelle mümkündür. Bu nedenle İİBF mezunlarının GİH kadrolarında istihdam edilmesi kamu yararına olacaktır.
@muhiddinsahinn @AhmetGumen @bekirgizligider @akadirpolat1 @ahmtbgc @Seyfullahaslntk @pebaysa @kadircokcetin06 @tarimormanpgm @milliparklar

[İİBF MEZUNLARI PLATFORMU @PlaformIIBF]

Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı ile bağlı kurum ve başkanlıkların açacağı Genel İdare Hizmetleri (GİH) kapsamındaki Memur, VHKİ, Bilgisayar İşletmeni ve Büro Personeli kadrolarında, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi (İİBF) mezunlarının bölüm ayrımı yapılmaksızın değerlendirilmesini talep ediyoruz.

İİBF mezunları, kamu yönetimi ve idari hizmetlerde özel eğitim ve donanıma sahiptir. İktisat (4421), İşletme (4431), Maliye (4459), Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri (4429), Kamu Yönetimi/SBKY (4503), Bankacılık ve Finans (4465), Uluslararası İlişkiler (4507) bölümlerinden mezun olan adaylar, idari süreçlerin etkin yürütülmesi, kurum içi verimlilik ve liyakatin sağlanması açısından hazır ve yeterlidir.

Bölüm ayrımı yapılmaksızın, tüm İİBF mezunlarının GİH kadrolarında eşit şekilde değerlendirilmesi, hem adil bir uygulama hem de kamu hizmetlerinin kalitesinin artırılması açısından önem taşımaktadır.

@bsinangul
@yalperenayar
@mucahitdmrts
@hasansuvertr
@murat_kurum
@burakdemiralptr

[İİBF MEZUNLARI PLATFORMU @PlaformIIBF]

Sayın Müdürüm @mustafakoctr06;
İİBF mezunları olarak, Gençlik ve Spor Bakanlığı bünyesinde yer alan Yurt Yönetim Personeli, Büro Personeli, Memur ve Gençlik Çalışanı kadrolarında görev almak istiyoruz. Bu talep, herhangi bir ayrıcalık beklentisi değil; alınan eğitimin kapsamı, görev tanımlarının niteliği ve kamu hizmetinde liyakat ilkesinin doğal bir sonucudur.
İİBF mezunları; kamu yönetimi, mali işlemler, mevzuat, planlama, organizasyon ve idari süreçler alanlarında doğrudan uygulamaya dönük bir eğitim almaktadır. Bu birikim, Bakanlığınız bünyesindeki idari nitelik taşıyan kadroların görev alanlarıyla açık biçimde örtüşmektedir. Kurumların idari yapılarının, alan eğitimi almış personel ile güçlendirilmesi kamu hizmetinin etkinliği açısından önem arz etmektedir.
Ancak son Yurt Yönetim Personeli alımlarında İİBF mezunlarına hiç kadro verilmemesi, görev tanımı ile mezuniyet alanı arasındaki uyum açısından ciddi bir eksiklik oluşturmuştur. Yurt yönetimi; idari, mali ve organizasyonel sorumluluklar içeren, mevzuat bilgisi ve kurumsal disiplin gerektiren bir görev alanıdır. Bu alanda eğitim almış mezunların tamamen dışarıda bırakılması, liyakat ilkesinin uygulanması bakımından dikkat çekicidir.
Bununla birlikte; Büro Personeli, Memur ve Gençlik Çalışanı kadroları da idari süreçlerin sağlıklı yürütülmesi açısından kritik öneme sahiptir. Bu kadroların, alan eğitimi almış personel ile doldurulması Bakanlığınızın kurumsal yapısına doğrudan katkı sağlayacaktır.
İİBF mezunları olarak beklentimiz; KPSS B P3 puanı esas alınarak, mülakatsız, şeffaf, öngörülebilir, yedekli ve ilk defa atanma şartını gözeten bir alım sürecinin benimsenmesidir. Bu yaklaşım, hem fırsat eşitliğini güçlendirecek hem de kamu hizmetinde liyakat ilkesini pekiştirecektir.
Alanında eğitim almış ve kamuda görev almaya hazır binlerce İİBF mezunu, Gençlik ve Spor Bakanlığı’nın idari yapısına katkı sunmayı beklemektedir. Önümüzdeki personel alımlarında bu hususun dikkate alınacağına inanıyoruz.
@mustafakoctr06 @eminogluenes @aliozdemirgsb @enes_efendioglu @recepalier @OA_BAK

[İİBF MEZUNLARI PLATFORMU @PlaformIIBF]

Sayın Müdürüm; @kadircokcetin06
“GİH kadroları, idari kadrolar için eğitim almış İİBF mezunlarının hakkıdır.” anlayışıyla; Doğa Koruma ve Millî Parklar Genel Müdürlüğü bünyesinde yer alan Büro Personeli, Bilgisayar İşletmeni, Memur ve VHKİ gibi Genel İdare Hizmetleri kadrolarının, idari alanda lisans eğitimi almış İİBF mezunlarına verilmesini talep ediyoruz.
İktisat (4421), İşletme (4431), Maliye (4459), Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri (4429) ve Kamu Yönetimi/SBKY (4503) bölümleri; mevzuat, mali yapı ve idari süreçler açısından bu kadroların gerektirdiği yetkinlikleri doğrudan kazandırmaktadır.
Bununla birlikte, önceki alımlarda yer verilmeyen Bankacılık ve Finans (4465) ile Uluslararası İlişkiler (4507) bölümlerinin de yapılacak alımlarda kapsama alınması; eşitlik ve liyakat ilkelerinin gereğidir.

Kamuda verimlilik ve hizmet kalitesi, görevle uyumlu eğitim almış personelle mümkündür. Bu nedenle İİBF mezunlarının GİH kadrolarında istihdam edilmesi kamu yararına olacaktır.
@muhiddinsahinn @AhmetGumen @bekirgizligider @akadirpolat1 @ahmtbgc @Seyfullahaslntk @pebaysa @kadircokcetin06 @tarimormanpgm @milliparklar

[İİBF MEZUNLARI PLATFORMU @PlaformIIBF]

6 Şubat deprem felaketinde hayatını kaybeden vatandaşlarımızı rahmet ve özlemle anıyor; yakınlarına ve tüm ülkemize sabır ve başsağlığı diliyoruz.

Aynı acıların tekrar yaşanmamasını temenni ediyoruz.

#6subat2023

[İİBF MEZUNLARI PLATFORMU @PlaformIIBF]

Sayın Müdürüm; @kadircokcetin06
“GİH kadroları, idari kadrolar için eğitim almış İİBF mezunlarının hakkıdır.” anlayışıyla; Doğa Koruma ve Millî Parklar Genel Müdürlüğü bünyesinde yer alan Büro Personeli, Bilgisayar İşletmeni, Memur ve VHKİ gibi Genel İdare Hizmetleri kadrolarının, idari alanda lisans eğitimi almış İİBF mezunlarına verilmesini talep ediyoruz.
İktisat (4421), İşletme (4431), Maliye (4459), Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri (4429) ve Kamu Yönetimi/SBKY (4503) bölümleri; mevzuat, mali yapı ve idari süreçler açısından bu kadroların gerektirdiği yetkinlikleri doğrudan kazandırmaktadır.
Bununla birlikte, önceki alımlarda yer verilmeyen Bankacılık ve Finans (4465) ile Uluslararası İlişkiler (4507) bölümlerinin de yapılacak alımlarda kapsama alınması; eşitlik ve liyakat ilkelerinin gereğidir.

Kamuda verimlilik ve hizmet kalitesi, görevle uyumlu eğitim almış personelle mümkündür. Bu nedenle İİBF mezunlarının GİH kadrolarında istihdam edilmesi kamu yararına olacaktır.
@muhiddinsahinn @AhmetGumen @bekirgizligider @akadirpolat1 @ahmtbgc @Seyfullahaslntk @pebaysa @kadircokcetin06 @tarimormanpgm @milliparklar

[İİBF MEZUNLARI PLATFORMU @PlaformIIBF]

Sayın Müdürüm; @kadircokcetin06
“GİH kadroları, idari kadrolar için eğitim almış İİBF mezunlarının hakkıdır.” anlayışıyla; Doğa Koruma ve Millî Parklar Genel Müdürlüğü bünyesinde yer alan Büro Personeli, Bilgisayar İşletmeni, Memur ve VHKİ gibi Genel İdare Hizmetleri kadrolarının, idari alanda lisans eğitimi almış İİBF mezunlarına verilmesini talep ediyoruz.
İktisat (4421), İşletme (4431), Maliye (4459), Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri (4429) ve Kamu Yönetimi/SBKY (4503) bölümleri; mevzuat, mali yapı ve idari süreçler açısından bu kadroların gerektirdiği yetkinlikleri doğrudan kazandırmaktadır.
Bununla birlikte, önceki alımlarda yer verilmeyen Bankacılık ve Finans (4465) ile Uluslararası İlişkiler (4507) bölümlerinin de yapılacak alımlarda kapsama alınması; eşitlik ve liyakat ilkelerinin gereğidir.

Kamuda verimlilik ve hizmet kalitesi, görevle uyumlu eğitim almış personelle mümkündür. Bu nedenle İİBF mezunlarının GİH kadrolarında istihdam edilmesi kamu yararına olacaktır.
@muhiddinsahinn @AhmetGumen @bekirgizligider @akadirpolat1 @ahmtbgc @Seyfullahaslntk @pebaysa @kadircokcetin06 @tarimormanpgm @milliparklar

[İİBF MEZUNLARI PLATFORMU @PlaformIIBF]

Sayın Müdürüm; @kadircokcetin06
“GİH kadroları, idari kadrolar için eğitim almış İİBF mezunlarının hakkıdır.” anlayışıyla; Doğa Koruma ve Millî Parklar Genel Müdürlüğü bünyesinde yer alan Büro Personeli, Bilgisayar İşletmeni, Memur ve VHKİ gibi Genel İdare Hizmetleri kadrolarının, idari alanda lisans eğitimi almış İİBF mezunlarına verilmesini talep ediyoruz.
İktisat (4421), İşletme (4431), Maliye (4459), Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri (4429) ve Kamu Yönetimi/SBKY (4503) bölümleri; mevzuat, mali yapı ve idari süreçler açısından bu kadroların gerektirdiği yetkinlikleri doğrudan kazandırmaktadır.
Bununla birlikte, önceki alımlarda yer verilmeyen Bankacılık ve Finans (4465) ile Uluslararası İlişkiler (4507) bölümlerinin de yapılacak alımlarda kapsama alınması; eşitlik ve liyakat ilkelerinin gereğidir.
Kamuda verimlilik ve hizmet kalitesi, görevle uyumlu eğitim almış personelle mümkündür. Bu nedenle İİBF mezunlarının GİH kadrolarında istihdam edilmesi kamu yararına olacaktır.
@muhiddinsahinn @AhmetGumen @bekirgizligider @akadirpolat1 @ahmtbgc @Seyfullahaslntk @pebaysa @kadircokcetin06 @tarimormanpgm @milliparklar

[İİBF MEZUNLARI PLATFORMU @PlaformIIBF]

Atanan arkadaşlarımızı kutlarız.

Verimli ve güzel bir iş hayatları olmasını diliyoruz. 🙏

[ÖSYM @OSYMbaskanligi]

KPSS-2025/2: Bazı Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Kadro ve Pozisyonlarına Yerleştirme Sonuçları Açıklandı

https://t.co/p4CGyHjNH8

[İİBF MEZUNLARI PLATFORMU @PlaformIIBF]

Sayın Müdürüm @mustafakoctr06;
İİBF mezunları olarak, Gençlik ve Spor Bakanlığı bünyesinde yer alan Yurt Yönetim Personeli, Büro Personeli, Memur ve Gençlik Çalışanı kadrolarında görev almak istiyoruz. Bu talep, herhangi bir ayrıcalık beklentisi değil; alınan eğitimin kapsamı, görev tanımlarının niteliği ve kamu hizmetinde liyakat ilkesinin doğal bir sonucudur.
İİBF mezunları; kamu yönetimi, mali işlemler, mevzuat, planlama, organizasyon ve idari süreçler alanlarında doğrudan uygulamaya dönük bir eğitim almaktadır. Bu birikim, Bakanlığınız bünyesindeki idari nitelik taşıyan kadroların görev alanlarıyla açık biçimde örtüşmektedir. Kurumların idari yapılarının, alan eğitimi almış personel ile güçlendirilmesi kamu hizmetinin etkinliği açısından önem arz etmektedir.
Ancak son Yurt Yönetim Personeli alımlarında İİBF mezunlarına hiç kadro verilmemesi, görev tanımı ile mezuniyet alanı arasındaki uyum açısından ciddi bir eksiklik oluşturmuştur. Yurt yönetimi; idari, mali ve organizasyonel sorumluluklar içeren, mevzuat bilgisi ve kurumsal disiplin gerektiren bir görev alanıdır. Bu alanda eğitim almış mezunların tamamen dışarıda bırakılması, liyakat ilkesinin uygulanması bakımından dikkat çekicidir.
Bununla birlikte; Büro Personeli, Memur ve Gençlik Çalışanı kadroları da idari süreçlerin sağlıklı yürütülmesi açısından kritik öneme sahiptir. Bu kadroların, alan eğitimi almış personel ile doldurulması Bakanlığınızın kurumsal yapısına doğrudan katkı sağlayacaktır.
İİBF mezunları olarak beklentimiz; KPSS B P3 puanı esas alınarak, mülakatsız, şeffaf, öngörülebilir, yedekli ve ilk defa atanma şartını gözeten bir alım sürecinin benimsenmesidir. Bu yaklaşım, hem fırsat eşitliğini güçlendirecek hem de kamu hizmetinde liyakat ilkesini pekiştirecektir.
Alanında eğitim almış ve kamuda görev almaya hazır binlerce İİBF mezunu, Gençlik ve Spor Bakanlığı’nın idari yapısına katkı sunmayı beklemektedir. Önümüzdeki personel alımlarında bu hususun dikkate alınacağına inanıyoruz.

[İİBF MEZUNLARI PLATFORMU @PlaformIIBF]

Yalova’da DEAŞ terör örgütüne yönelik operasyonda şehit düşen kahraman polislerimize Allah’tan rahmet; yaralı polislerimize ve bekçimize acil şifalar, ailelerine, yakınlarına ve Emniyet Teşkilatımıza sabır diliyoruz.

Milletimizin başı sağ olsun.🇹🇷

#Yalova

[ÖSYM @OSYMbaskanligi]

2024-KPSS (Lisans, Ön Lisans ve Ortaöğretim): Branş Bazında Sıralamaların Güncellenmesi

https://t.co/F0smEiiTWx

[Murat Güzelli @muratguzelli]

7 Mart 2026 tarihinde sınavının yapılacağı duyurulan Gelir Uzman Yardımcılığı ile ilgili,
✅ Kadro talebimiz en az 1500 kişidir.
✅ İlanın bir an önce gelmesi bir diğer talebimizdir.
✅ Son olarak taşra uzman ve uzman yardımcılarının da maaş, özlük haklarının iyileştirmesi de son talebimizdir.

Maliyeden1500Guy

[İİBF MEZUNLARI PLATFORMU @PlaformIIBF]

İİBF mezunları için yıllardır süren düşük kamu alımları, ciddi bir mağduriyet yaratmaya devam ediyor. Bu mağduriyetin giderilmesi ve liyakatli gençlerin kamuda yer bulabilmesi için Hazine ve Maliye Bakanlığı’ndan güçlü bir adım bekleniyor.

Ekonomiye hâkim, gelir politikalarını anlayan, mali disiplin konusunda yetkin mezunlar; en az 1500 kişilik Gelir Uzman Yardımcısı (GUY) ilanıyla ülkesine katkı sunmak istiyor.

@memetsimsek
@aerdemcantimur
@ilhan_hatipoglu
@gibsosyalmedya

Maliyeden1500Guy