@isikhanvedat 696 khk ile taşerondan kadroya geçen yüzbinlerce işçi ve aileleri yıllardır yapılan düzenlemenin eksik olduğunu kadronun ayrımcı maddelerinin düzeltilmesi için feryad ediyor Özellikle eş durumu TAYİN engeli aileleri perişan etti kamuda eşitlik istiyoruz
#ToplumsalBeklentiler
@yusufbeyazit60 696 khk ile taşerondan kadroya geçen yüzbinlerce işçi ve aileleri yıllardır yapılan düzenlemenin eksik olduğunu kadronun ayrımcı maddelerinin düzeltilmesi için feryad ediyor Özellikle eş durumu TAYİN engeli aileleri perişan etti kamuda eşitlik istiyoruz
#ToplumsalBeklentiler
@isikhanvedat Siz de 696 khk ile kadroya geçen işçileri eşinden çocuğundan koparıyorsunuz tayin hakkı vermeyerek siz de bizleri yaşarken öldürüyorsunuz farkınız ne ?
@_cevdetyilmaz@AliYerlikaya 696 khk ile taşerondan kadroya geçen yüzbinlerce işçi ve aileleri yıllardır yapılan düzenlemenin eksik olduğunu kadronun ayrımcı maddelerinin düzeltilmesi için feryad ediyor Özellikle eş durumu TAYİN engeli aileleri perişan etti kamuda eşitlik istiyoruz
#ToplumsalBeklentiler
@ozsagliksen Hangi aileden bahsediyorsunuz aile mi kaldı tayin sorunu yüzünden insanların yuvası yıkılıyor.
696 khk ile kadroya geçen işçiler aile nedir bilmiyo farkında mısınız?
@isikhanvedat
🛑696 KHK’nın YARATTIĞI MAĞDURİYETLERDEN:
🛑TAYİN🛑
👉696 khk birçok kamu görevlisini etkilemiş ve çalışanlar için TAYİN sürecini karmaşık hale getirmiştir.
🛑Bu konuda yaşanılan sorunlar;
🛑Tayin Taleplerinin İncelenme Süresi;
👉696 khk ile tayin taleplerinin işleme konmaması yada inceleme süresinin oldukça uzun olması çalışanların mağduriyetine yol açmaktadır.
🛑Tayin Kriterleri ve Adalet:
👉696 khk ile getirilen tayin kriterleri bazen adil olmayabilir. Çalışanların liyakatı ve hizmet süresi göz önünde bulundurulmalıdır.Ayrıca tayinlerde şeffaflık ve eşitlik ilkesine uyulmalıdır.
🛑İhtiyaç Analizi ve İhtiyaç Fazlası Personel:
👉Bazı kurumlarda ihtiyaç analizi yapılmadan tayinler gerçekleştirilmektedir. Bu da personel dağılımını olumsuz etkilemektedir. İhtiyaç fazlası personelin tayini konusunda daha hassas bir yaklaşım gerekmektedir.
🛑Çözüm Önerileri:
👉Tayin taleplerinin hızlı bir şekilde incelenmesi için daha etkin bir yöntem geliştirilmelidir.
👉Tayin kriterleri daha adil ve şeffaf şekilde belirlenmelidir.
👉İhtiyaç analizi yapılmalı ihtiyaç fazlası personel için uygun çözümler üretilmelidir.
Bu konuda gereken düzenlemelerin yapılmasını talep ediyoruz.
Kamu hizmetinin daha verimli daha adil yürütülmesi için bu sorunun İVEDİLİKLE çözülmesi gerekmektedir.
@RTErdogan@dbdevletbahceli@erbakanfatih@eczozgurozel@hakiskonf@turkiskonf
@fethigurer Biz 696 khk lı işçi ve aileleri 6 yıldır tayin hakkı bekliyorüz.eşler ayrı ayrı şehirlerde yaşamak zorunda bıraktılar,çocuklar perişan durumdalar.iki kira iki fatura ödemek gücümüz kalmadı.bir an tayin sorunu çözumu bekliyorüz.
🛑696 KANUN HÜKMÜNDE KARARNAME NEDİR?
☑️Türkiye’de Kanun Hükmünde Kararnameler (KHK)olağanüstü durumlar ve belirli konularda hızlı kararlar almak amacıyla çıkarılan düzenlemelerdir.
👉696 Khk 2017 yılında kamuda ve yerel yönetimlerde çalışan işçiler için olağanüstü hal kapsamında çıkarılan bir düzenlemedir.
☑️KHK’ların yasal dayanağı Türkiye Cumhuriyeti Anayasası’nın 121.maddesinde yer almaktadır. Bu madde Cumhurbaşkanına, Bakanlar Kuruluna ve Bakanlara, kanun hükmünde kararname çıkarma yetkisi vermektedir.
☑️Bu kararnameler normal yasama süreçlerini atlayarak hızlı bir şekilde yürürlüğe girebilir
👉Kamuda ve Yerel yönetimler de 2 Nisan 2018 de resmi olarak hayata geçirilmiştir.
☑️696 khk resmiyete geçtiği andan itibaren hangi sorunları beraberinde getirmiştir?
👉696 khk ile kadroya geçirilen işçilerin iş güvencesi zedelenebilir, sosyal ve özlük hakları denetim altında yok sayılabilir.
🛑TAYİN OLAMAYAN
🛑FİİLEN YAPTIĞI İŞİN MESLEK KODUNU KULLANAMAYAN
🛑GENÇ YAŞTA ZORUNLU EMEKLİ EDİLEREK ÇALIŞMA HAYATI SONLANDIRILAN İŞÇİLER…
👉Temel hak ve özgürlüklerin kısıtlanması gibi olumsuz yönleri de binlerce mağdur yaratmıştır
☑️KHK’ lar parlementonun denetiminden uzak bir şekilde çıkarıldığı için demokratik denetim eksikliği yaratır.
Bu nedenle 696 khk İPTAL EDİLMELİDİR..
SON SÖZ SİZDE…
#SAYINCUMHURBAŞKANIM
@RTErdogan@dbdevletbahceli@erbakanfatih@eczozgurozel
@ankarakulisi06 696 khk ile taşerondan kadroya geçen yüzbinlerce işçi ve aileleri yıllardır yapılan düzenlemenin eksik olduğunu kadronun ayrımcı maddelerinin düzeltilmesi için feryad etti ancak kimse duymadı görmedi. Özellikle eş durumu TAYİN engeli aileleri perişan etti kamuda eşitlik istiyoruz
Eşitlik; fırsatlar, haklar ve sorumluluklar bakımından her bireyin aynı değeri taşıdığı ve toplumun her alanında adil bir şekilde temsil edildiği bir ideali ifade eder.
Eşitlik, toplumun her kesimindeki bireylerin kendi hayatları üzerinde kontrol sahibi olmalarını ve kendi kararlarını özgürce alabilmelerini sağlayarak, daha adil ve barışçıl bir dünya yaratma yolunda önemli bir adımdır.
Eşitlik, aynı zamanda sosyal adaletin temel bir parçasıdır ve her bireyin toplum içindeki yerini belirlerken adil bir yaklaşım gerektirir. Eşitlikçi politikalar ve uygulamalar, toplumsal eşitsizlikleri azaltmaya ve herkes için daha iyi bir yaşam kalitesi sağlamaya yönelik önemli araçlardır.
Sonuç olarak, eşitlik;bireysel özgürlüklerin, toplumsal barışın ve ekonomik gelişmenin temel taşıdır.
Her bireyin eşit değerde olduğu ve adil bir şekilde temsil edildiği bir dünya, hepimizin hedefi olmalıdır.
İŞÇİNİN HAKKININ GÖZETİLDİĞİ BİR DÜNYA DİLEĞİYLE…
@RTErdogan@dbdevletbahceli@erbakanfatih@eczozgurozel
@tubavuralcokal
Sayın vekilim 6 yıldır khk ile kadroya verilen işçilerin tayin hakkı verilmedi,aile butunluğumuz darma dağın işçiler iki kira iki fatura ödemşyecek durumda ayrıca eşler ayrı şehirlerde yaşamak zorunda bırakıldı çocuklar ebeveyinlerin yabancılaştı acil tayin çözum
Sendikasından memnun olmayıp dayanışma dilekçesi veren işçilerin aidatları hazineye aktarılsın, hem devlet kazansın hem işçi üye ol olmadığı sendikaya aidat ödemek zorunda kalmasın.
@RTErdogan@isikhanvedat@memetsimsek@sagliklicozum
İstanbul milletvekili @yavuzagiraliog bu konuşmayı 2020 yılında yapmıştı. Mali konular bir tarafa ne 696 ibaresi ortadan kaldırıldı, ne tayin meselesi halledildi, ne de taşeron sorunu çözülebildi. Vergi rekortmeni Kamu işçileri düzenli olarak aidat ödemeye devam ediyor #enflasyon