@uniform492400@83Frky@jon_delorraine C’est ce que je dis. Ce n’est pas le nombre d’heures qui est important. Tu peux bosser 4 jours par semaine et produire plus que celui qui travaille 5 jours … CQFD. Et c’est en cela que je suis d’accord avec Sandrine
@uniform492400@83Frky@jon_delorraine Lisez bien. Je dis que si le nombre d’heures suffisaient à expliquer la compétitivité, les grands groupes gagneraient tout le temps et les startups ne pourraient jamais concurrencer les grands. Ce sont ls mauvais choix qui font couler une entreprise & laisse la place aux startup
@albarorXD@jon_delorraine Pas réalisable selon toi. C’est comme si je te demandais de construire une fusée. Tu me dirais peut être que ce n’est pas réalisable … selon toi. Mais d’autres l’ont fait. Ça veut pas dire que parce que tu ne peux pas que les autres ne peuvent pas
@jm_weber27000@jon_delorraine Semaine de 32 heures. 8 heures x 4 jours. Je vais dire un secret. La course à la croissance ne s’arrête jamais … et la France l’a perdu depuis des années pas à cause du temps de travail à cause des choix et décisions.
@83Frky@jon_delorraine De travail à disposition et par rapport aux grands groupes comment expliques tu qu’il soit possible qu’ils arrivent à les concurrencer si le nombre d’heures au travail était le seul critère
@83Frky@jon_delorraine lol. Pas besoin de la semaine de 4 jours pour cela. Le problème est que tu confonds durée de travail et efficacité. Si c’était le cas les startup n’arriveraient pas à percer face aux mastodontes. Par définition une startup est une petite équipe qui a par définition peu d’heures