Convocamos protestas en @rtve para mostrar nuestra repulsa por el Real Decreto 5/2024 que modifica la Ley de la radio y la televisión públicas.
🔴 13 de noviembre
Más info aquí 👇🏽
#RTVEindependiente
Apoyamos la huelga del 25 de octubre contra la corrupción en RTVE. Por una Relación de Puestos de Trabajo, unas oposiciones justas y con reglas transparentes, una carrera profesional y aumentar el personal en las áreas con carencias. #25OHuelgaRTVE#OposicionesRTVE@AfectadosRTVE
Además, respalda nuestras reivindicaciones sobre el REEMBOLSO DE GASTOS a los aspirantes tras la convocatoria fallida del 29 de septiembre #HuelgaRTVE25O
🔴🔴 La FAPE insta a la dirección de RTVE a dar explicaciones sobre la "INVESTIGACIÓN INTERNA de lo ocurrido y apoya al colectivo de trabajadores con contrato temporal de RTVE en su petición de exigir un PROCESO LIMPIO Y SIN FILTRACIONES".
¿Se puede LIMITAR el derecho a huelga?✂️
SÍ. La empresa puede designar SERVICIOS MÍNIMOS durante la jornada de huelga
siempre y cuando se hayan establecido por la autoridad laboral correspondiente en los sectores considerados esenciales. Se debe notificar POR ESCRITO.
⛔¿Y si mi superior NO ME DEJA?⛔
Ante situaciones de vulneración de nuestro derecho de huelga, o ante posibles represalias, tenemos que ponerlo en conocimiento inmediato del Comité de Huelga
¿Tengo que AVISAR a mis superiores?🗣️
NO es necesario comunicarlo, ni verbalmente ni por escrito. La decisión de hacer huelga se da a conocer en el mismo instante del inicio de los paros por el hecho de dejar de trabajar. Si la empresa pregunta, no hay obligación de contestar.
¿CUÁNTO 💸 me va a costar?
La participación en la huelga deja en suspenso el contrato de trabajo, en consecuencia, se descontará de la nómina el sueldo correspondiente a los días que se falta. Depende de cada contrato el dinero que se descuenta.