Positive You

Plateforme de mise en relation avec des psychologues qui s'adresse aux particuliers et aux entreprises #psychologie #QVT #RPS

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Prévention de la santé au travail : ce que va changer la loi du 2 août.🎯 Elle vise à limiter les risques psychosociaux et ainsi à améliorer la qualité de vie au travail et ce, de manière renforcée et plus lisible. #QVT #RPS #RH
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Positive You vous souhaite une excellente année 2024 !
Tous nos voeux de bonheur et la santé !✨🎉

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Les addictions sont souvent perçues comme des problèmes privés. Pourtant, le travail peut être responsable. Tâches difficiles, compétitivité... sont des conditions de travail à risques. Nos conseils pour prévenir ces situations et soutenir les salariés
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Vous vous sentez surmenés, voire débordés. Vous êtes toujours sur le fil si bien que tout est urgent ? Cela vous stresse, vous irrite et vous fatigue ? Découvrez nos conseils et stratégies pour gérer votre temps efficacement au travail.
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Savez-vous à quel point maximiser le potentiel humain avec la gestion de carrière assure la pérennité d’une entreprise ? Découvrez comment attirer, retenir et faire prospérer vos talents efficacement.
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Exit le management autoritaire ! Vous aspirez à prioriser le bien-être de vos équipes en favorisant leur développement dans un cadre respectueux ? Alors, adoptez le management bienveillant.
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#lechiffredelasemaine : 53% des employés français sont désengagés et 67% vont au travail mécaniquement, voire à reculons.

Investir dans une véritable politique de #QVCT en entreprise permet de maintenir l'engagement des salariés.

Source : Baromètre QVCT 2024 Qualisocial & Ipsos

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Vous vous sentez différent des autres ? Vos centres d’intérêt sont souvent peu conventionnels ? Si tel est le cas, vous pourriez être #HPI. Notre décryptage pour identifier cette particularité.
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🚨En France, près de 3 millions de personnes sont touchées par une très grande fatigue psychologique liée au stress professionnel : le burn-out.
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#lechiffredelasemaine 88% des salariés estiment la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (#QVCT) comme prioritaire 🚨
Source : Le baromètre QVCT 2024 Qualisocial & Ipsos France

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L’expérience collaborateur, c’est l’ensemble expériences et vécus expérimentés par un employé au sein d’une entreprise. Les organisations qui s’engagent dans cette démarche sont quatre fois plus rentables que les autres. Voici 7 conseils à appliquer.
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#lechiffredelasemaine Santé mentale au travail
Et ils ont bien raison !

(Source : Goalmap)

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Être disponible jour et nuit, faire passer son travail en premier sont les signes d’une addiction au travail. L’épuisement pro met en péril l’équilibre perso, familial et la santé mentale. Pourquoi et comment cette situation se crée ?
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#Feedback : La critique n’est pas toujours facile à donner, mais tout dépend de sa formulation. Le feedback va au-delà du simple retour. Découvrez ses principes, nos conseils et des exemples concrets pour maîtriser cet art.
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#Lechiffredelasemaine Grâce à l'étude de Malakoff Humanis nous apprenons "qu'une majorité de salariés déclare avoir rencontré des troubles de santé révélant ainsi un mal-être psychologique plus prononcé que l’année passée".

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L’agilité cognitive, c'est un peu comme jongler avec brio avec ses pensées pour faire émerger des idées brillantes. Cette compétence sera indispensable à toutes les entreprises. Découvrez maintenant 5 faits essentiels sur la pensée agile

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#Lechiffredelasemaine psychologie du travail

Depuis 15 ans, les psychologues du travail, praticiens en clinique du travail, sont de plus en plus sollicités. 👩‍⚕️

La demande en psychologues du travail est en forte croissance (+15% par an) 📈

(source : FF2P, 2023).

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La #communicationnonviolente n’est pas simplement une façon de communiquer. Elle repose sur l’écoute, l’empathie et le respect. Son intérêt : établir des relations saines et solides. Appliquée au monde du travail, ses bénéfices sont multiples. 🚀

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#Lechiffredelasemaine Le bien-être au travail est une priorité pour 87% des salariés en France. Construire une politique de bien-être au travail permet à la fois de réduire les risques psychosociaux et d’agir sur la motivation.

(source : Baromètre ACTIF, 2023)

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📣[#WEBINAR] Comment mesurez vos actions en matière de santé mentale et de #QVCT grâce aux bons indicateurs de performance en 2024

Pour vous inscrire : https://t.co/PZg1GjtCe4

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Pour comprendre l’impact du management intergénérationnel sur le sens au travail, il faudra d’abord comprendre comment chaque génération s’identifie à son travail.

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