Die Macht der Vorurteile

Project located at the Institute of Sociology, Leibniz Universität Hannover. Focuses on school and labour market of the future.

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Hier werden die Ergebnisse des Projekts „Zivilgesellschaftliche Organisationen und die Herausforderungen von Migration und Diversität: Agents of Change“ dargestellt. https://t.co/RklBtXlGhc

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Im IT-Bereich sind viele Stellen frei - u.a. weil die meisten entsprechend ausgebildeten Frauen die Branche wieder verlassen. Schon von der Kindheit ausgehend nimmt das Interesse an IT bei weiblichen Personen mit dem Alter ab. Vorbilder sollen helfen. https://t.co/sJFd2aw8Id

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Die selbst betroffene Autorin macht sich dafür stark, dass bei dem Themenkomplex „Vereinbarkeit von Beruf und Familie“ auch die Pflege von Angehörigen mitgedacht wird und weist auf die vielfältigen Belastungen, denen Pflegende ausgesetzt sind, hin. https://t.co/Y3OphZA2Iy

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Heute ist der „Weltflüchtlingstag“. Hier werden die in Zusammenhang mit Flucht und geflüchteten Menschen häufig fallenden Vorurteile geprüft und eingeordnet bzw. entkräftet. Außerdem wird auf die Bedeutung von Sprache aufmerksam gemacht. https://t.co/5gbcAKBZBE

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Der Artikel greift Ergebnisse des Deutschen Schulbarometers zum hohen Belastungsstand der Lehrkräfte auf. Dabei diskutiert er die Ursachen (v.a. Corona-Pandemie und Personalmangel) sowie die Angaben zu Verhaltensauffälligkeiten bei Schüler*innen. https://t.co/uHrRj2iEqw

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Heute ist der Internationaler Tag der Aufklärung über Albinismus. Er soll darauf aufmerksam machen, dass Menschen mit Albinismus in verschiedenen Gesellschaftsbereichen stigmatisiert werden und das Vorgehen gegen diese Diskriminierungen voranbringen. https://t.co/aMr82dzntW

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Die Aufnahme von Geflüchteten aus der Ukraine ist von einer höheren Solidarität und aktiveren Schaffung gesellschaftlicher Zugangsmöglichkeiten geprägt. Der Unterschied kann auf vorurteilsgeleitete und rassistische Handlungsmuster zurückgeführt werden. https://t.co/5DEFHOKyyi

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Für Menschen mit Behinderung ist die Jobsuche häufig schwieriger. Sie haben gegen Vorurteile zu kämpfen und die Arbeitsstellen sind nicht immer nach ihren Bedürfnissen ausgerichtet. Die "Inklusive Jobmesse" setzt bei diesem Problem an und will vermitteln. https://t.co/amEmX3FnLT

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Ihren schädlichen Charakter erlangen Vorurteile, wenn aus den alltäglichen Kategorisierungen Bewertungen und Ungleichbehandlungen von Menschen(gruppen) resultieren. Ein Weg das zu vermeiden ist die Selbstreflexion. Diese will der Bias-o-Mat anregen. https://t.co/lupwrxLosu @zett

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Morgen ist der 10. Deutsche Diversity-Tag. Informationen dazu gibt es u.a. auf der Internetseite der „Charta der Vielfalt“. Dort kann man zudem in Online-Spielen das eigene Wissen zu Diversität prüfen und erweitern. https://t.co/E2AKhkigHQ

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Es gibt zahlreiche Beispiele dafür, wie marginalisierte Gruppen für die Verbreitung von Krankheiten fälschlicher Weise verantwortlich gemacht wurden. Dieser Artikel warnt davor, durch die mediale Berichterstattung zu den Affenpocken Vorurteile zu befeuern. https://t.co/ulK4c6DO7y

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Durch die steigende Inflation wird Armut trotz Stigmata zunehmend in der Öffentlichkeit thematisiert. Der Artikel kritisiert, dass in der (politischen) Debatte die strukturellen Probleme und die am stärksten betroffenen Menschen vernachlässigt werden. https://t.co/MiPMbiIKYM

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Mit einem an Akademikerinnen gerichteten Aufruf will Elke Wolf diese motivieren, auf eine Professur hinzuarbeiten. In dem Interview spricht sie über Gründe für den mit jeder wissenschaftlichen Qualifizierungsstufe sinkenden Anteil von Frauen.
via @sz https://t.co/b1yfsyXqZG

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Alex Eble und Feng Hu haben in einer Studie untersucht, wieso das Vorurteil, Mädchen seien schlechter in Mathe, so hartnäckig ist. Sie zeigen auf, wie solche Annahmen über Generationen weitergetragen werden und welche Konsequenzen sich daraus ergeben. https://t.co/DpXiqMsRRW

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Heute ist der Internationale Tag der Pflege. Aktuell stehen Pflegeberufe nicht nur wegen der Corona-Pandemie in der Öffentlichkeit, sondern auch Forderungen nach ihrer monetären und ideellen Aufwertung sowie Warnungen vor dem Fachkräftemangel werden lauter.https://t.co/X1pTVoNdpP

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Das „Neutralitätsgesetz“ wird immer wieder Gegenstand von (juristischen) Auseinandersetzungen. Eine Schulklasse aus Kreuzberg will nun durch eine Petition erreichen, dass ihre Kopftuch tragende Lehrerin wieder unterrichten darf. https://t.co/vB9rSnvXQG via @tazgezwitscher

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Das Vorhandensein von unbewussten Vorurteilen wird in Unternehmen u.a. zum Problem, wenn Menschen dadurch berufliche Chancen verwehrt werden. Der Artikel liefert Anti-Bias-Strategien und fordert eine Auseinandersetzung mit der Thematik. https://t.co/34ImDlRhk8 via @bankinghub

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Letzten Donnerstag hat der Girls’ Day und Boys’ Day stattgefunden. Passend dazu hat das Statistische Bundesamt Daten zur Geschlechterverteilung in verschiedenen Berufsausbildungen und zu diesbezüglichen Entwicklungen veröffentlicht. https://t.co/MmMC2wuks4

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Dieser Beitrag beschäftigt sich mit der Rolle von Vielfalt in künstlerischen Auseinandersetzungen. Es werden Kunstausstellungen, Bücher, Theaterinszenierungen und Fotografien beleuchtet und die Urheber*innen zu ihrem Blick auf Diversität befragt. https://t.co/K07N62NMWC

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Der Artikel befasst sich mit der Kategorie „Klasse“ als Determinante sozialer Ungleichheit. Ebenso greift er den Begriff „Klassismus“ für damit im Zusammenhang stehende Diskriminierung auf und geht auf die Kritik an diesem ein. https://t.co/GU75g95KoX via @derfreitag