Angelika Preiß

Wir machen Zukunft. Für Menschen. Geschäftsführerin der PEAG Transfer GmbH

[Angelika Preiß @Preiss_PEAG]

@PEAG_Gruppe Glückwunsch an die Läufer, alle sind mit super Zeiten ins Ziel gekommen!

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Digitalpolitische Agenda – Hält der #Koalitionsvertrag, was er verspricht? Das klären am 20. Mai @MetinHakverdi (#SPD MdB) und Dr. Bernhard Rohleder (@Bitkom), unsere Gäste in der #PEAG Personaldebatte in #Berlin in Kooperation mit @MEArbeitgeber ➡️ https://t.co/13KVBug8ej

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"Die Ziele des Lieferkettengesetzes sind völlig richtig", sagt @MFratzscher in der #PEAG Personaldebatte. Es gehe darum, Menschenrechte zu schützen, angemessene Arbeitsbedingungen zu gewährleisten und die Umwelt zu schützen. Über die Frage der Ausgestaltung könne man diskutieren.

[Gerd Galonska @Galonska_PEAG]

Betriebsratsgremien müssen sich bei der Transformation aktiv einbringen, damit sie Arbeitnehmerinteressen frühzeitig berücksichtigt werden. Gerade die Kommunikation ist dabei ein wichtiger Part.

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Wie können #Betriebsräte ihrer Aufgabe in Zeiten wirtschaftlicher #Transformation gerecht werden, wenn jede Botschaft an Beschäftigte stimmen muss? 👉Unsere #PEAG Transfer berät dazu beim Deutschen @betriebsraete-Tag. Fordern Sie jetzt das Whitepaper an ➡️ https://t.co/XzdzWfkYdX

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Debatte beim #PEAG Frühstück am See: Gering Qualifizierte wollen sich weiterbilden, Hürden aber meist zu hoch. "Oft müssen wir viel Überzeugungsarbeit leisten, damit sie ihre Chance ergreifen", so Geschäftsführerin Angelika @Preiss_PEAG ➡️ https://t.co/8LMf5sCXyM #DortmundAtWork

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Bildung ist wichtig: "Wir fördern deshalb arbeitsorientierte #Grundbildung und beraten Unternehmen, die etwas für Mitarbeitende tun möchten", so #PEAG Transfer-Geschäftsführerin Angelika @Preiss_PEAG: Denn 6,2 Mio. Erwachsene können nicht oder nur unzureichend lesen und schreiben

[Angelika Preiß @Preiss_PEAG]

Gerade in Zeiten von #Fachkräftemangel sind Transfergesellschaften wichtig. Auch qualifizierte Arbeitnehmende passen nicht immer auf Berufe, in denen Mangel besteht. So können die Zeit in der #Transfergesellschaft sinnvoll für #Qualifizierung nutzen, die der Arbeitsmarkt braucht!

[Institut der deutschen Wirtschaft @iw_koeln]

Der deutsche Arbeitsmarkt kämpft mit steigendem #Fachkräftemangel trotz wachsender #Arbeitslosigkeit. Qualifizierung und gezielte Maßnahmen sind nötig, um diese Lücke zu schließen und die #Wettbewerbsfähigkeit zu stärken. Mehr dazu in der IW-Studie: https://t.co/rDkQ9tOXf1

[PEAG Gruppe @PEAG_Gruppe]

Unser Anspruch ist: #WirmachenZukunft. Für Menschen. Der Kontakt zu Betriebsräten ist uns dafür wichtig, deshalb nehmen wir am @betriebsraete-Tag teil. Unser Thema dort: Innovative Beschäftigungssicherung in der betrieblichen #Transformation ➡️ https://t.co/RWySaP44oV #NRW #Bonn

[PEAG Gruppe @PEAG_Gruppe]

Heute starten wir den neuen Markenauftritt unserer #PEAG Gruppe. "Wir machen Zukunft. Für Menschen." lautet unser neuer #Claim, auch unser Logo ist neu! Damit stellen wir unsere Mission in den Fokus. Mehr Infos im Erklärfilm und hier ➡️ https://t.co/G3U4ocoIrJ #wirmachenzukunft

[PEAG Gruppe @PEAG_Gruppe]

Das „InnoLab Zukunft der #Arbeit in #Dortmund“ der Wirtschaftsförderung der @stadtdortmund ist zu Besuch bei uns in der #PEAG. Für uns mit dabei auch @Galonska_PEAG. Diesmal geht es um eine "Woche zur Zukunft der Arbeit" in Dortmund. Mehr Info ➡️ https://t.co/pU2AjMXDd6 #NRW

[PEAG Gruppe @PEAG_Gruppe]

#Revierwende-Büros wie in Bedburg sind eine gute Reaktion auf die #Transformation! @an1961weber forderte dort gestern „#Transfergesellschaft für alle“, auch für Mitarbeitende von Zuliefererbetrieben. "Bemerkenswerter Ansatz", so Angelika @Preiss_PEAG https://t.co/9otFc0SfRT

[PEAG Gruppe @PEAG_Gruppe]

"Wichtig ist ein Zuwanderungsrecht, das transparent gestaltet ist und den bedarfsgerechten Zuzug ausländischer #Fachkräfte auch tatsächlich ermöglicht", fordert @metallnrw-Hauptgeschäftsführer @jpoettering im neuen #PEAG Magazin ➡️ https://t.co/03UItnGZIk #Fachkräftemangel #NRW

[PEAG Gruppe @PEAG_Gruppe]

Verband BVTB einig: #Transformation ist zum Beispiel für die Automobilbranche ein großer Umbruch. Manche Unternehmen können das, andere verlieren den Anschluss, manche gestalten ihn aktiv mit ihren Mitarbeitenden, die dann #Qualifizierung|sbedarfe haben ➡️ https://t.co/0kawBXpJOB

[PEAG Gruppe @PEAG_Gruppe]

Transferberatung in Zeiten von #Stellenabbau erfordert Qualität. Dazu passt der Workshop der G.I.B. beim @MAGS_NRW bestens. Ein neues, gemeinsames Verständnis von guter Transferberatung ist in der jetzigen Situation der #Transformation wichtig! ➡️ https://t.co/eJVOnPjkzP #NRW

[PEAG Gruppe @PEAG_Gruppe]

Lauscht man @AnjaReinalter und Nico Schönefeldt, sind sich #Ampel-Koalition und @DIHK_News offenbar in einem einig: Wir brauchen eine #Exzellenzinitiative für Berufliche #Bildung, wie sie das @BMBF_Bund kürzlich ausrief.
Mehr ➡️ https://t.co/RH1IvTpjgx
➡️ https://t.co/eHeqAZTw7H

[PEAG Gruppe @PEAG_Gruppe]

#Qualifizierung hilft auch, leichter einen neuen Job zu finden. Unsere #PEAG Transfer GmbH macht damit gute Erfahrungen, auch wenn Unternehmen von Stellenabbau bedroht sind: "Unser beratendes Personal versteht es, hier passgenaue Qualifizierungen zu finden", sagt @Galonska_PEAG.

[PEAG Gruppe @PEAG_Gruppe]

Qualität ist unserer #PEAG Transfer wichtig. "Deshalb haben wir uns gerade einem externen #Audit gestellt", berichtet Geschäftsführerin Angelika @Preiss_PEAG. Die Verlängerung des Zertifikats nach AZAV und DIN wurde empfohlen ➡️ https://t.co/S1ygAXkCpY #beschäftigtentransfer

[PEAG Gruppe @PEAG_Gruppe]

Viele sind überrascht, welche Angebote sie als #Transferbeschäftigte nutzen können, um in sicherer Umgebung durch #Qualifizierung neue Arbeit zu finden. Das zeigt eine Untersuchung der @h_da, an der unsere #PEAG Transfer beteiligt war ➡️ https://t.co/whd62PDKzP #Transformation

[Gerd Galonska @Galonska_PEAG]

Heute zum Thema Transformation im Rahmen des Beschäftigtentransfer bei der G.I.B. NRW in der Lohnhalle, Bottrop. Auch hier war Qualifikation das Top-Thema der Diskussionen.#peag