Bir kurumun kalitesini büyük stratejilerden ziyade, küçük anların ele verdiğini söylemiş Henry Mintzberg. Detaylar kurumların gerçekte nelere daha fazla değer verdiğini gösteren önemli kaynaklardır.
İş modeli inovasyonunu yalnızca teknolojik yenilik olarak değerlendirmemek gerekir; aynı zamanda kurumların değer üretme ve değeri sunma biçimlerinin yeniden yapılandırılmasına da hizmet etmektedir.
İç İşleri Bakanımız Sayın Mustafa Çiftçi Beyefendi’yi makamında ziyaret ettik. Üniversiteler ve Teknoloji Geliştirme Bölgeleri hakkında kendisi ile istişarelerde bulunduk. Kıymetli Bakanımıza yeni görevinde başarılar diler, nazik ev sahiplikleri için teşekkür ederiz.
Dünya Bilim Forumu Yönlendirme Komitesi İstanbul’da Toplandı
Türkiye’nin ev sahipliği yapacağı Dünya Bilim Forumu (WSF) kapsamındaki hazırlıklar, #TÜBA organizasyonunda gerçekleştirilen Yönlendirme Komitesi Toplantısı ile karara bağlandı.
👉https://t.co/sgXs1oCBFW
Örgüt teorisinin üst düzey dergilerinde tartışılan sıcak bir konu. Cevabım; Liderler tam olarak kontrol edemezler ve emir-komuta ile de yönetilemez. Bakış açınızın oluşması için Örgüt Teorisi kitabımızın yorumlayıcı örgüt kültürü yaklaşımı bölümünü okumanızı tavsiye ederim.
Son dönemlerde yapılan bazı çalışmalar şirketlerin üniversite işbirliklerini neden yüksek motivasyonla paylaştıklarını incelemişler. Sizce neden?
https://t.co/LCfmrvN0di
Üniversite-sanayi (iş dünyası) işbirliği veri odaklı, platform temelli, sürekli ve çevik, birlikte değer üretimi bağlamına evrildi. Dijital bir inovasyon ekosistemine dönüştü. Hızlıca içselleştirmezsek akademi ve sanayi rekabet gücünü kaybeder.
Üniversite–sanayi (iş dünyası) işbirliğine yönelik analizler, kurumlar arası ilişkilerle sınırlı kalmamalıdır. Bütüncül yaklaşımla; kurum içi dinamikleri, güç yapılarını ve karar alma süreçlerini de kapsayacak şekilde ele alınmalıdır.
Üniversite-sanayi (iş dünyası) işbirliği bağlamında akademisyenleri teşvik etmek yeterli olmuyor. Belirtilen hususlarda akademisyenlerin algılarını da bilinçli olarak yönetmeliyiz;
- Algılanan fayda,
- Algılanan maliyetler,
- Kurumsal (üniversite) destek
Nitelikli yayın konusu ivedilikle akademik gündemimizin birinci maddesi olmalıdır. Buna yönelik olarak kurum kültüründeki performans temelli değişimi sağlama iradesini devam ettirmeliyiz ve sistemi prosedürel(aydek vb.) olarak çok daha rekabetçi hale getirmeliyiz.
Akademik alanımız için en büyük tehlikelerin başında fast food yayınları görüyorum. Nitelik olarak çok düşük olan bu yayınlar yanıltıcı bir performans tablosu da ortaya çıkarıyor. Buna dayanarak da terfiler alınıyor. Nitelikli yayın konusu gündemin ön sırasına koyulmalıdır.
Kuveyt Türk Bankacılık Üssü'nde "Özel Bankacılık ve Varlık Yönetimi Sertifikasyon Programı" kapsamındaki "Vaka Analizleri ve Uygulamaları" atölye çalışmasını başarıyla tamamladık. Vaka çalışmalarımızın Türkiye çapında yaygınlaşacak bir model olacağına içtenlikle inanıyorum.
İstanbul İkiz Dönüşüm Platformu açılış konferansına katılım sağladık. Program Sanayi ve Teknoloji Bakan Yardımcısı sayın Zekeriya Coştu’ nun açılış konuşmasıyla devam ediyor.
Bu konu, sadece karar alma süreciyle sınırlı olmayan, aynı zamanda uygulama aşamasında kurumlara özgü dinamikleri ve kısıtları da içeren çok boyutlu bir bakış açısı gerektirir. Bu nedenle, bütüncül bir yaklaşımla ele alınmalı ve tüm aşamalarıyla birlikte düşünülmelidir.
Bahsettiğim bu konuyu sayın YÖK Başkanımız yakın zamanda bazı üniversitelere görev olarak verdi. Diğer önemli bir konu da niteliksiz çok sayıda yayın yerine alanın en iyi dergilerinde nitelikli yayınlardır. Üniversitelerimiz bu bağlamda aydek kriterlerini gözden geçirmelidirler.
Bahsettiğim bu konuyu sayın YÖK Başkanımız yakın zamanda bazı üniversitelere görev olarak verdi. Diğer önemli bir konu da niteliksiz çok sayıda yayın yerine alanın en iyi dergilerinde nitelikli yayınlardır. Üniversitelerimiz bu bağlamda aydek kriterlerini gözden geçirmelidirler.