Prof. Dr. Tobias Kollmann

#Professor / #Speaker für Digital Business und Digital Entrepreneurship, Uni Duisburg-Essen / #Podcaster @DigitalDuell / #Aufsichtsrat / #Buchautor / #Moderator

[Prof. Dr. Tobias Kollmann @Prof_Kollmann]

Is the "VC or bust" narrative actually true for every founder? 💸 In our latest publication, “What You Want is What You (Maybe) Get — The Influence of the Ambitions of Founders on the Financing of their Startups,” in the Journal of Strategic Innovation and Sustainability (Vol. 21, No. 1, 2026), we give the answers. https://t.co/jNGozWHUTD #StartupResearch #Entrepreneurship #VentureCapital #StartupFinancing #FounderAmbition #BusinessAngels #Unicorns #Zebras

[Prof. Dr. Tobias Kollmann @Prof_Kollmann]

Es gibt Tage im Leben, an denen man sich wie ein Kind freut, wenn man an seine Kindheit erinnert wird… und das Alter dabei vollkommen egal ist… heute ist so ein Tag ;-)

[Prof. Dr. Tobias Kollmann @Prof_Kollmann]

It is my honour, as guest editor, to announce this #call #for #papers for the special issue of the Journal of Theoretical and Applied Electronic Commerce Research (ISSN 0718-1876; Impact Factor 4.6; Citescore 11.7) about #Artificial #Management: https://t.co/uC2iGyXAXu

[Prof. Dr. Tobias Kollmann @Prof_Kollmann]

Will it be a #Unicorn or a #Zebra? New Article in the International Journal of Business Administration, Vol. 17, Nr. 1, S. 1-33 about the Characteristics of Founders and their Ambitions that can lead to a specific #type of #startup. https://t.co/aY9PfZUoDK

[starting-up.de @StartingUp_Mag]

Der Wissenschaftler und Entrepreneur Prof. Dr. Tobias Kollmann von der Uni Duisburg-Essen wurde für seine Verdienste als Start-up-Pionier und Brückenbauer zwischen Wissenschaft, Politik und dem dt. Start-up-Ökosystem durch den Startup-Verband geehrt : https://t.co/5DwNC30UwX

[Prof. Dr. Tobias Kollmann @Prof_Kollmann]

Hier geht es zur Studie: https://t.co/Oe5z0VsCfi

[Prof. Dr. Tobias Kollmann @Prof_Kollmann]

Der #DAX #DIGITAL #MONITOR 2025 ist da! KI wird zum Top-Thema, doch die dafür notwendigen Führungskompetenzen fehlen, und die Vergütungsanreize für die Digitalisierung wurden auch noch drastisch reduziert. Zudem dramatisch: Nur noch 30 % der DAX40-Konzerne erfüllen alle Kriterien eines Digital Leadership. Das sind die zentralen Ergebnisse vom DAX DIGITAL MONITOR 2025, den ich wieder mit dem Kollegen Prof. Dr. Dirk Stein von der FOM Hochschule für Oekonomie & Management in Kooperation mit dem Zukunftsinstitut veröffentlichen durfte.

🚀 Die TOP-Themen im #DDM25 sind diesmal:

➡️ Strategischer Schwenk: Beim Thema Digitalisierung wird nun erstmals mehr über Wachstum anstatt über Kostensenkung berichtet
➡️ Künstliche Intelligenz als Wachstumstreiber: KI wird zu dem TOP-Thema in den Geschäftsberichten mit zahlreichen Beispielen
➡️ Fehlende Kompetenz als Engpass: Nur noch 12 (Vorjahr: 15) der DAX40-Konzerne erfüllen sämtliche geprüften Kriterien zum Thema „Digital Leadership“.
➡️ Fehlender Vergütungsanreiz für Wachstum: Bei nur noch 40 % (Vorjahr: 70 %) der DAX40-Konzerne konnte die Digitalisierung als Vergütungskomponente auf Vorstandsebene festgestellt werden.
➡️ Problem der digitalen Souveränität: DAX40-Konzerne greifen bei KI auf die Technologien andere internationaler Anbieter zurück, anstatt diese selbst zu entwickeln. Das Problem bei sensiblen Daten wird zwar erkannt, aber eine Lösung ist nicht in Sicht.

Mein Fazit:
„Der Einsatz der Künstlichen Intelligenz hat auf allen Ebenen zugenommen, aber gleichzeitig erfüllen deutlich weniger DAX-Konzerne die Anforderungen an ein Digital Leadership. Das ist dramatisch, denn wer sein Unternehmen nicht digital führen kann, ist auch nicht in der Lage, es in die Zukunft eines Artificial Management zu lenken.“

Den Link zum Download zur Studie gibt es in den Kommentaren.

[Prof. Dr. Tobias Kollmann @Prof_Kollmann]

Mit großer Freude und Dankbarkeit wurde ich gestern auf der Mitgliederversammlung vom #Bundesverband #Deutsche #Startups e.V. für mein herausragendes Engagement im Verband und für das Startup-Ökosystem in Deutschland geehrt. 2012 durfte ich zusammen mit 20 anderen politischen Startup-Pionieren diesen Bundesverband gründen, der heute zu der zentralen Stimme für die Startup-Szene in unserem Land geworden ist. Ein Herzstück unserer und insbesondere meiner Arbeit für den Verband war über viele Jahre der #Deutsche #Startup #Monitor.

In meiner Zeit konnten wir mit dem DSM deutlich über 10.000 Startups mit mehr als 30.000 Gründern und GründerInnen befragen. Die Ergebnisse waren aber nicht nur für die #Praxis mit weit über 1.000 Presseberichten wichtig, sondern eben auch für die #Politik und #Wissenschaft relevant. Die hohe Qualität unserer Daten hat sich auch in weit über 30 wissenschaftlichen Artikeln und Publikationen bis hin zu internationalen TOP-A-Journals gezeigt.

Meine drei zentralen Erkenntnisse zum DSM aus dieser Zeit sind:

1. Die Startup-Szene ist in ganz Deutschland zuhause!

Was damals mit dem Hotspot #Berlin angefangen hat, ist inzwischen zu einem bundesweiten Phänomen und einer enormen Wirtschaftskraft mit vielen Arbeitsplätzen geworden. Darauf dürfen wir auch in #München, #Hamburg, #Köln, Aachen und in vielen anderen Städten und Regionen stolz sein.

2. Nicht nur die großen und erfolgreichen Unicorns zählen!

Eine Startup-Szene lebt nicht nur von der Spitze, sondern eben auch von der Breite. Natürlich brauchen wir die großen Erfolge und Exits der #Unicorns als Vorbilder, aber genauso wichtig für ein stabiles, gesundes und nachhaltiges Startup-Ökosystem sind „die #Horses, die #Cows und die #Zebras“, die unser Mittelstand von morgen sind.

3. Die Hochschulen sind und bleiben die zentralen Keimzellen unserer Startup-Szene!

Sie bilden nicht nur über die vielen #Entrepreneurship-Lehrstühle die Gründer aus, sondern bringen auch Studierende in Gründerteams zusammen. Die Mehrheit unserer Gründer in Deutschland hat einen Hochschulabschluss und ohne unsere #Hochschulen und deren Absolventen gäbe es unsere Startup-Szene gar nicht.

Aus gesundheitlichen Gründen kann ich nun den DSM und die Arbeit des Verbands leider nicht mehr aktiv begleiten. Umso mehr freue ich mich über diese #Ehrung und #Wertschätzung für meine Arbeit zur Förderung und Entwicklung der Startup-Szene in Deutschland. Es war mir eine große Freude und Ehre!

Mit einem herzlichen #Dank für die Ehrung und an die vielen Wegbegleiter (stellvertretend für viele andere), die diese Geschichte mitgeschrieben haben: Verena Pausder, Franziska Teubert, Alexander Hirschfeld, Jannis Gilde, Florian Nöll, Thomas Bachem, Christoph Stöckmann, Simon Hensellek, Sven Ripsas, Jörg Müller-Lietzkow, Universität Duisburg-Essen, Fakultät für Informatik der Universität Duisburg-Essen, netSTART GmbH, Thomas Jarzombek, Sigmar Gabriel, Brigitte Zypries, Philipp Rösler, Peter Altmaier

[Prof. Dr. Tobias Kollmann @Prof_Kollmann]

Wer an unserer gesamten Sicht zum Thema „Einfluss der KI auf das Management“ über ein Artificial Leadership hinaus interessiert ist, wird auch hier fündig: https://t.co/zY7ekHeout

[Prof. Dr. Tobias Kollmann @Prof_Kollmann]

Das Handelsblatt greift unser Thema #Artificial #Leadership auf, zu dem ich schon 2023 zusammen mit meinen Söhnen Kilian Kollmann und Niklas K. Kollmann publiziert habe.

Artificial Leadership beschreibt einen #Führungsstil, bei dem eine KI nicht nur die benötigten Daten bekommt (Digital Source), sondern diese auch eigenständig auswerten kann (Digital Analysis) und schließlich die daraus resultierenden Ergebnisse auch als Handlungsanordnung an und durch den Menschen akzeptiert werden (Digital Decision).

Die theoretischen Grundlagen haben wir hier bereits vorgestellt: https://t.co/BYIyzwwQno

[Prof. Dr. Tobias Kollmann @Prof_Kollmann]

#Digital #Innopreneurship refers to the creation of a Digital-Innovation-Capability from #Startups, SMEs and #Corporates, which is made up of the Digital-Transformation-Strength, the Digital-Innovation-Strength and the Digital-Synergy-Strength. https://t.co/D7nKFDzXPa

[Prof. Dr. Tobias Kollmann @Prof_Kollmann]

New Article: How can David and Goliath work together for #Digitalisation?-> #Digital #Innopreneurship 2: The Evaluation of Collaboration Between #Corporates and #Startups in the Digital Economy, Science Journal of Business and Management, 13(2), 135-154. https://t.co/7PEJCVlBG4

[Prof. Dr. Tobias Kollmann @Prof_Kollmann]

New Article: David and Goliath as equal partners for #Digitalisation? -> #Digital #Innopreneurship 1: The Basics of #Collaboration Between #Corporates and #Startups in the Digital Economy, in: Science Journal of Business and Management, 13(2), 118-134. https://t.co/XIcXcRczov

[Prof. Dr. Tobias Kollmann @Prof_Kollmann]

Hier geht es zum Beitrag: https://t.co/qrcY61kDEo

[Prof. Dr. Tobias Kollmann @Prof_Kollmann]

#Tagesschau exklusiv: Sicherheitsrisiko "#Digitaler #Zwilling"? Mein Kommentar: "Digitale #Sicherheit muss von Beginn an integraler Bestandteil der Konzeption und Umsetzung sein - digitale #Naivität kann man sich gerade in der heutigen Zeit nicht mehr leisten." Link als Antwort

[Prof. Dr. Tobias Kollmann @Prof_Kollmann]

𝗞𝗜-𝗜𝗡𝗗𝗘𝗫 𝗺𝗶𝘁 𝗻𝗲𝘂𝗲𝗺 𝗔𝗹𝗹𝘇𝗲𝗶𝘁𝗵𝗼𝗰𝗵: Unser #KIINDEX steigt diese Woche (KW20) um 5,5% (Nasdaq Composite: 6,6%; Dow: 2,3%; Dax: 1,5%) und notiert mit einem Kursgewinn von 338 BP nun bei 6.512 Basispunkten. Das ist ein neues Allzeithoch! https://t.co/0Ah8N4Ywpf

[Prof. Dr. Tobias Kollmann @Prof_Kollmann]

#Artificial #Management – Neues Buch von Prof. Kollmann zum Einsatz von KI im Management | Innovative Trends - Ein spannendes Buch, das viel Inspiration liefert ! https://t.co/DqUszNs1sv

[Prof. Dr. Tobias Kollmann @Prof_Kollmann]

Ich freue mich immer noch über das gute alte Printbuch und endlich waren die Exemplare von unserem neuen Werk #Artificial #Management in der Post. Natürlich gibt es aber auch das #eBook. Trotzdem ist das Blättern im eigenen Buch irgendwie schön... https://t.co/O8kf4CosLN #KI #AI

[Prof. Dr. Tobias Kollmann @Prof_Kollmann]

Erinnerst du dich noch, wann du dich für X registriert hast? Ich weiß es noch! #MeinXJubiläum