lüttIng - Technik trifft Schule. Bis Ende März bewerben und bis zu 5.000€ Projektförderung für ein #MINT Projekt im Schuljahr 2023/24 erhalten. @T_A_Nord#luettIng Alle Infos und Anmeldung unter: https://t.co/S3OtTO6cjo.
#Diwokiel22 👉 Wir stellen unsere neue Regionalstudie erstmalig vor. Seien Sie am 13.09. um 13:30 Uhr dabei, um ein Stimmungsbild zur #Digitalisierung in der dualen #Ausbildung aus Sicht der Ausbildungsverantwortlichen zu erfahren! 🙂 Mehr Infos: https://t.co/uHWtg2rI2O @diwokiel
🤔 Interesse, #ausbildung und Ausbildungsinhalte nachhaltiger zu planen, zu dokumentieren und effizienter zu gestalten? Das kann gerade jetzt sinnvoll sein!👍
#Fachkräftemangel#Rente oder #Krankheit sind dann keine Angsttreiber mehr!
Für mehr Infos auf den Link klicken! 🔗
Bundesweites #Q40 Training: Digitales Wissensmanagement vom 14.-15. Juni. So gelingt das digitale Bewahren und Weitergeben von Ausbilder:innenwissen. 😊 #netzwerkq40
Jetzt anmelden 👉 https://t.co/NN0HgdALe0
#KünstlicheIntelligenz in kleinen und mittelständischen Unternehmen: Lohnt sich ein Chatbot überhaupt? 👩💻 👨💻
Thomas Bahn, GF der Assono GmbH, erklärt das Thema in unserem Blogbeitrag für das @Q40_Zentral und gibt Tipps zur Umsetzung!
Hier lesen 👉
https://t.co/jFGpscjdG2
Dieser Durchgang findet in Kooperation mit dem Förderzentrum Mettenhof statt |
Ein weiterer 5-tägiger Durchlauf im November ist noch frei - interessierte Kieler Förderzentren können sich gerne bei uns melden!
@stadt_kiel#Ausbildung#Inklusion
#Ausbildung ist grundlegend für den Start ins Berufsleben. In unserem Ausbildungszentrum bieten wir jetzt die #MINT-Projektwochen für Jugendliche mit #Förderbedarf an. Ziel: Metall-Grundlagen durch geeignete Theorie-Praxis-Verzahnung lehren. Mehr dazu 👉 https://t.co/vVY016VxKZ
#Ausbildungsmarketing bedeutet nicht nur das besetzen von Ausbildungsplätzen, sondern auch ein zeitgemäßes Ausbilden, um die eigenen Azubis zu halten.
Dazu gehört vor allem auch das Verständnis von Ausbildungspersonal und Auszubildenden als #Team 👍
#Teamwork – das A & 0 in der zeitgemäßen Arbeitswelt für effektive #Nachwuchssicherung. 🧑🏭 Im vergangenen Jahr haben wir das #Q40 Training Teamwork 4.0 erfolgreich durchgeführt. 🙂 Das Video zeigt, was Sie als #Ausbildungspersonal zum Thema Teamwork lernen können! #netzwerkq40
Bei uns wird Wandel großgeschrieben - deshalb wird unsere Webseite Schritt für Schritt modernisiert, denn:
#Fortschritt reimt sich nicht auf Stillstand.
Als erstes erstrahlt nun unsere #Techniker Fachschule in neuem digitalen Glanz!
Hier ein Einblick 👉
https://t.co/QB9t7EACIY
Am 23. und 24. März vermitteln wir im #netzwerkq40 Grundwissen für Ausbildungspersonal aus #Industrie und #Handwerk in Sachen 3D-Scan |
Erfahren Sie im hybriden Format mehr über Scan-Prozesse, Anwendung im Arbeitsalltag und probieren Sie es selbst aus
👉 https://t.co/RbBwgzPxfG
"Wer seine Mitarbeitenden mittels #DesignThinking schult, schärft dort den Blick für [...] Kunden und Kundinnen, Mitarbeitende und überall, wo sonst der Schuh drückt"
In unserem #Blogpost geht es um Tipps & Facts zur beliebten Kreativmethode
Zum Text👉 https://t.co/Qk0uqSBvh4
WICHTIG UND RICHTIG
#Berufsorientierung
Wenn es dann zum Matching zwischen potenziellen Azubis und Betrieben in #SchleswigHolstein kommt, sind wir der richtige Ansprechpartner für #MINT Berufe in der Region
https://t.co/UWiQNHHa3U
#Tipp 💡 Viele Jugendliche fragen sich: „Welcher #Beruf passt zu mir?“ Genau dafür gibt es eine neue #digital|e #Plattform. Sie richtet sich an junge Menschen in 3 unterschiedlichen Stadien der #Berufsorientierung 👏 @BMBF_Bund @BIBB_de Los geht's 👉 https://t.co/6REdtfh9tx
„Es ist noch nicht zu spät, eine #Ausbildung anzufangen! Nutzt die Beratungsangebote oder macht ein Praktikum in den Herbstferien!“ Mit diesem Appell von Minister Buchholz startet die Aktionswoche zur Nachvermittlung von potenziellen #Azubis.