Psycon Oy

Keskustelua, uutisia ja bloggauksia henkilöstöjohtamisesta ja työelämästä. Seuraa meitä myös @JobsPsycon

[Psycon Oy @PsyconOy]

Psyconin 70-vuotistapahtuma on nyt päättynyt, ja haluamme esittää lämpimät kiitokset kaikille osallistujille! Kiitos, että olitte mukana seuraamassa tilaisuutta. #psycon #tekoäly

[Psycon Oy @PsyconOy]

Tutkimusjohtaja Mikael Nederström huomauttaa, että datan jatkuva lisääminen ei enää auta, kun operoidaan tietymättömyyden alueella. #psycon #tekoäly

[Psycon Oy @PsyconOy]

Futuristi Elina Hiltunen muistuttaa, että ihmiset luottavat liikaa tekoälyyn. On muistettava, että tekoäly ei ole älykkyyttä, vaan suorituskykyä. #psycon #tekoäly

[Psycon Oy @PsyconOy]

”Modernissa maailmassa ihminen ei elä päivääkään ilman tekoälyä”, kiteyttää futuristi Elina Hiltunen. Tekoäly on keskeinen osa arkeamme ja tulevaisuuttamme jo nyt. #psycon #tekoäly

[Psycon Oy @PsyconOy]

Toimitusjohtaja Lauri Luoto avaa tilaisuuden puheella, jossa hän käsittelee tulevaisuuden teknologian ja työelämän yhteensovittamista sekä sosiaalisen muutoksen merkitystä teknologian käyttöönotossa. #psycon #tekoäly

[Psycon Oy @PsyconOy]

Juhlimme ylpeänä Psyconin 70-vuotista taivalta! Tule mukaan tutkimaan, miten tekoäly toimii ihmisen työparina – yhdessä rakennamme tulevaisuutta! #psycon #tekoäly

[Psycon Oy @PsyconOy]

Psycon vahvistaa rekrytointupalveluitaan nimittämällä Milla Kansosen Recruitment Leadiksi. Uudessa roolissaan Milla tulee luotsaamaan ja kehittämään Psyconin rekrytointipalveluita kokonaisvaltaisesti yhdessä tiiminsä kanssa. #rekrytointi #työelämä

https://t.co/TrZHrjRIbQ

[Annastiina Mäki 🇫🇮🇪🇺 @annastiinamak]

Katsotko lähelle vai kauas?
Vai onnistuisiko #johtoryhmä'työskentelyn perspektiivinä sekä-että? Tähän haimme tänään konkreettisia käytäntöjä. #johtaminen #kompleksisuus #proaktiivisuus

[Annastiina Mäki 🇫🇮🇪🇺 @annastiinamak]

Intuition ja rationaalisen ajattelun iänkaikkisesta kamppailusta ja johtamiseen liittyvästä päätöksenteosta kynäilee jälleen räväkästi kollegani @MNederstrom. Ihminenhän on erehtyväinen, vai onko? 😉
#johtaminen #intuitio @PsyconOy
https://t.co/cHHImxDzdP

[Psycon Oy @PsyconOy]

PsyconCastin tuoreimmassa jaksossa puhutaan inhimillisestä työelämästä. Miten varmistaa työelämän inhimillisyys tehokuutta unohtamatta? Millaisia taitoja inhimillinen työelämä edellyttää organisaatiolta ja toisaalta yksilöiltä? Kuuntele jakso Spotifyssa!

https://t.co/etvzsjZ90h

[Annastiina Mäki 🇫🇮🇪🇺 @annastiinamak]

Johtaminen on kytköksissä kontekstiinsa, joten "saman kauhan" periaate harvoin toimii.

Olipa virkistävät aamukeskustelut #reflektio'sta johtamisvalmiutena. Linjoilla sankka joukko kehittäjiä, tutkijoita ja johtajia. Kiitos kutsusta #PoJo-verkosto!

#johtaminen #johtamisvainu

[Annastiina Mäki 🇫🇮🇪🇺 @annastiinamak]

Tervetuloa vaihtamaan ajatuksia reflektiosta johtamistaitona ensi viikolla 27.4. klo 8-10 Positiivisen johtamisen verkoston aamukaffeille. Ilmoittaudu linkin kautta ja liity seuraan.
#johtamisvainu #johtaminen #reflektio

https://t.co/jsXOM1I7ew

[Psycon Oy @PsyconOy]

Kehitämme henkilöarviointien tilaus- ja toimitusprosessiamme. Tavoitteena on tehdä prosessista sujuvampi ja läpinäkyvämpi niin tilaajaorganisaatioille kuin arviointiprosesseihin osallistuville kandidaateillekin. Lue lisää:

https://t.co/eNKkRSK5YO

[Annastiina Mäki 🇫🇮🇪🇺 @annastiinamak]

#Inhimillisyys on kohtaamista, nähdyksi ja kuulluksi tulemista. Ristiriita tehokkusajatteluun on ilmeinen - vai onko? Voisiko ihmimillisyyttä "konseptoida" organisaation menestystekijäksi? Ota #podcast kuunteluun! @VuorelmaIho & Tuija Turunen @PsyconOy

https://t.co/qOdleZ7OOw

[Psycon Oy @PsyconOy]

Meillä on paikka auki rekrytoinneista, asiakkuuksien johtamisesta ja palveluliiketoiminnan kehittämisestä kiinnostuneelle rekrytointipalveluiden vetäjälle! Lue lisää ja hae tehtävää viimeistään 2.4.2023. 👉

#avoimettyöpaikat
#rekrytointi

https://t.co/XWaEdZcYPg

[Annastiina Mäki 🇫🇮🇪🇺 @annastiinamak]

Hoi käyttäymistieteiden opiskelija! Kiinnostaako uramahdollisuudet Psyconilla? @PsyconOy
https://t.co/7GG6wIWWxX

[Annastiina Mäki 🇫🇮🇪🇺 @annastiinamak]

Mikä liimaa osaajan ja työnantajan yhteen? Sitoutumisen anatomiaa avaamassa kollegat Anita ja Irma. Ota kuunteluun!

#podcast #sitoutuminen #luottamus #johtaminen @PsyconOy
https://t.co/uRXUCrcblM

[Psycon Oy @PsyconOy]

Osaajapulan tuskaa? Osuva #rekrytointi on tietysti avainrolissa, mutta panostus #pitovoima'an ja inhimilliseen johtamiseen elinehto.

Listasimme keskeiset #työelämätrendit vuodelle 2023.

#inhimillisyys #potentiaali #monimuotoisuus #johtaminen
https://t.co/q0hlZntPdV

[Psycon Oy @PsyconOy]

Kohti kevättä vauhti kiihtyy johtamisen arjessa... Muistathan järjestää aikaa #reflektio'on. #Johtamisvainu-kirja tuo eväitä siihen, mitä kaikkea johtajan pitää reflektoida. #johtaminen #kirja #blogi

https://t.co/7n5Vf4JoLb

[Annastiina Mäki 🇫🇮🇪🇺 @annastiinamak]

Juhlavuosi startannut ja kaikkea kiintoisaa luvassa vuoden edetesää. Juhlakalumme on saavuttamassa kuplivan kypsän iän. Utelias ja tutkiva mielentila pysyy ja paranee 😉. #psycon70 @PsyconOy

https://t.co/4nGdDeMA3u