OP Ryhmä aloittaa kattavan pilvisiirtymän ja ottaa käyttöön Microsoft Azure -pilviympäristön. Kyseessä on merkittävä investointi uuteen teknologiaan, tulevaisuuden finanssipalveluihin ja Suomessa sijaitsevaan pilviekosysteemiin.
– Käyttämällä Suomessa sijaitsevia datakeskuksia voimme olla mukana edistämässä Suomen digikasvua ja samalla kehittämässä suomalaista innovaatiotoimintaa, sanoo OP Ryhmän pääjohtaja @ritakti.
Pilvipalvelussa omien fyysisten palvelinten sijaan tietoja käsitellään internetin välityksellä toimivalla pilvialustalla. Siirtyminen pilvipalveluiden käyttöön parantaa asiakkaille tarjottavien palveluiden lisäksi myös esimerkiksi OP:n kykyä torjua verkkorikollisuutta ja reagoida tietoturvauhkiin.
– Asiakkaidemme varojen sekä luottamuksellisten tietojen säilyttämisen turvallisuus on meille ykkösasia. Pilvisiirtymä edistää kykyämme pitää hyvää huolta asiakkaidemme varoista ja luottamuksellisista tiedoista jatkossakin, Ritakallio jatkaa.
Lue lisää tiedotteesta: https://t.co/Iq8m2j4xpi
Sustainability is an existential priority for our society and for every business today. With our Microsoft Cloud for Sustainability, we’ll help organizations reduce their environmental footprint through the power of technology.
Julkistamme tänään ainutlaatuisen hankkeen, jossa Microsoft rakentaa Suomeen uuden datakeskusalueen. Datakeskuksissa käytettävä sähkö on päästötöntä ja yhdessä @Fortum_Oyj kanssa palvelimien hukkalämpöä kierrätetään kaukolämmöksi. https://t.co/GaxGxgRYGM
#MSDatakeskushanke
It’s never been more important for technology companies and government agencies to work together, share what we are seeing and protect our communities from cyberattacks.
https://t.co/Ro1vrjXLA2
Today, we announced our latest cloud solution: @Microsoft Cloud for Sustainability. The new cloud offering will help organizations across industries record, report and reduce their emissions on their path to net-zero. Learn more: https://t.co/gsl0wdYn7p
@ritakti ottaa kantaa tärkeään asiaan: uusi tapa työskennellä ei ole joko-tai, vaan sekä etätyöskentelyä, että kasvokkaisia kohtaamisia tarvitaan. Eikä kaikkea työtä voi tehdä etänä, jonka vuoksi on tärkeää puhua enemmän siitä, miten työtä tehdään hybridimallissa.
Työelämän muutosvauhti kiihtyy, ja olemme koronapandemian myötä ottaneet työpaikoilla valtavan digiloikan. Tarvitsemme silti jatkossakin ihmisten kohtaamisia kasvokkain – ne antavat meille energiaa. #työelämä#johtaminen#etätyö
https://t.co/IxtPBO96rw
Miltä näyttää työn tulevaisuus tässä muuttuvassa maailmassa? Haastattelimme 20 yritysjohtajaa, tutkijaa ja asiantuntijaa yhdessä @YITSuomi ja @miltton kanssa ja koostimme näkemykset 7 oppiin ➡
https://t.co/sFfoGJizTc
#digitalisaatio#uusityö
We have a responsibility to ensure that our actions and the products we build benefit everyone on the planet – and the planet itself. That’s why today we are making new commitments to address climate change. https://t.co/CzpeUpVhzs
Empatia on taito, jota voidaan opettaa ja oppia – uudistettu #Empatiapakkaus on nyt julkaistu! Tutustu uusiin työkaluihin digiempatian lisäämiseksi: https://t.co/c7G8IZ1RoX
#empatianettiin
Japan has in use an own term for its extreme working culture, "karoshi," which translates as "death by overwork”. A 4-Day week experiment conducted at Microsoft had an impressive impact not only on well-being but also on productivity. #WorkLifeBalance
Here at #sibos this week with @msftfinserv to showcase the impressive work our customers and partners are doing on the Intelligent banking front and to hear from the fellow participants their latest and greatest. Come say hi at booth #Z131
Tarjoamme teknistä tukea esimerkiksi koneoppimisen ja tekoälyn parissa työskenteleville yrityksille. Voimme auttaa edellytyksissä liiketoiminnan laajentamiseksi. @MSFTforStartups @SlushHQ
https://t.co/s0yzVBNaZm