Puppy @Puppybevu - Twitter Profile

13 days ago

ผมขอตอบในกรณีการฝึกทาสปกติที่ไม่ใช่แนว brat นะครับ สิ��งสำคัญที่สุดอันดับแรกคือ ทาสต้องมองคุณเป็น “นาย” จริงๆ ถ้าทาสมองคุณเป็นเพียงเพื่อนคุยเซ็กส์โฟน หรือยังไม่ยอมรับบทบาทนาย-ทาสอย่างแท้จริง ความสัมพันธ์แบบนี้จะไปต่อได้ยากมาก ทั้งสองฝ่ายต้องมี “ความเป็นทาส” และ “ความเป็นนาย” ชัดเจนตั้งแต่ต้น ไม่อย่างนั้นก็จะลำบาก ต่อมาต้องกำหนดขอบเขตให้ชัดเจนตั้งแต่แรก แบ่งเป็น 3 ระดับหลัก ๆ คือ - สิ่งที่เล่นได้ (ทาสชอบ) → นายสามารถสั่งให้ทำได้ทุกเมื่อ - สิ่งที่ไม่ชอบ → ใช้เป็นบทลงโทษได้ - สิ่งที่ไม่เล่นเลย → ห้ามทำ เว้นแต่ทาสจะอนุญาตให้นาย push limit ตัวอย่างง่ายๆ ถ้าทาสชอบ forced orgasm แล้วคุณเอาไปใช้เป็นบทลงโทษโดยการบังคับให้เสร็จ 10 ครั้ง ต่อให้ฝึกยังไงทาสก็จะไม่เชื่อง เพราะคุณกำลังให้รางวัลในนามของการลงโทษ นอกจากนี้ นายต้องเข้าใจให้ลึกว่าทาสต้องการอะไรจากความสัมพันธ์นี้ ไม่ใช่แค่เรื่องผิวเผินอย่างการอนุญาตให้เสร็จ หรือการเยแบบดุๆ จนทาสทำ��น้า ahegao ชูสองนิ้ว แต่หมายถึงความต้องแบบลึกๆ เช่น - อยากมีคนคอยควบคุมให้มีวินัยในชีวิตมากขึ้น (คุมตารางชีวิต, ล็อคควย ฯลฯ) - อยากฝึกตัวเองให้มีความเป็นกะหรี่มากขึ้น - อยากได้รับใช้และรู้สึกว่าตัวเองมีประโยชน์ต่อใครสักคน - อยากมีช่วงเวลาที่ไม่ต้องคิดเรื่องชีวิตจริง นายต้องตอบตัวเองให้ได้ว่า “เราสามารถให้สิ่งนั้นกับทาสได้จริงหรือไม่” แล้วแปลงความต้องการเ��ล่านั้นออกมาเป็นรางวัลเมื่อทาสทำตัวดี ทั้งหมดที่กล่าวมาคือสิ่งที่ต้องเคลียร์ให้เรียบร้อยก่อนตกลงเป็นนาย-ทาสกัน เพื่อดูว่าทั้งสองฝ่ายเข้ากันได้และมีโอกาสไปรอดหรือไม่ ก็คือต้องมีครบ 3 ข้อนี้: - ทาสมีความเป็นทาสชัดเจน - นายทำตัวน่าเคารพและน่าเชื่อถือ - นายเข้าใจความต้องการของทาสและสามารถตอบสนองได้ เมื่อผ่านขั้นตอน��ี้แล้ว ทาสจึงจะกลายเป็นของนาย และนายสามารถกำหนดทิศทางได้ตามที่ต้องการ (แต่ต้องตกลงเรื่อง safeword, การ check-in เป็นระยะ และ aftercare ให้ชัดเจนด้วย) ถ้าคุณอ่านตามมา คุณน่าจะเห็นแล้วว่ามีการมองถึง รางวัล และ บทลงโทษ ไว้ (reward & punishment) ระบบการฝึกคือ - ทาสทำดี → ให้รางวัล - ทาสทำไม่ดี → ลงโทษ หน้าที่ของนายคือต้องมองให้ออกว่ารางวัลและบทลงโทษแบบไหนที่เหมาะสมกับทาสคนนั้น การตีน่อง 300 ไม้ไม่ได้เป็นบทลงโทษที่มีประสิทธิภาพสำหรับทุกคน ถ้าคุณจัดสมดุลตรงนี้ได้ดี และทาสเคารพความเป็นนายของคุณ คุณจะค่อยๆ ฝึกทาสให้เป็นไปในแบบที่ต้องการได้ สุดท้าย ถ้าทาสเริ่มดื้อหรือไม่ค่อยเชื่อฟัง ให้ลองพิจารณาตามลำดับนี้: - คุณได้ให้สิ่งที่ทาสต้องการจากความสัมพันธ์นี้จริงหรือยัง - คุณได้ทำอะไรที่ทำให้ทาสสูญเสียความเชื่อใจหรือความเคารพไปหรือไม่ - คุณมีนิ��ัยที่ไม่เหมาะสมจนทาสรับไม่ได้หรือเปล่า (เช่น มาๆ หายๆ, เมินไม่ตอบข้อความ, สัญญาแล้วไม่ทำตาม) - และทาสคนนั้นอยากเป็นทาสจริงๆ หรือเปล่า สาเหตุที่ทาสไม่เชื่อง ส่วนใหญ่จะไม่หลุดไปจากเรื่องพวกนี้ครับ อยากถามบ้าง? เชิญ https://t.co/CLfUVJa04M

6kotomakas's tweet photo. ผมขอตอบในกรณีการฝึกทาสปกติที่ไม่ใช่แนว brat นะครับ

สิ��งสำคัญที่สุดอันดับแรกคือ ทาสต้องมองคุณเป็น “นาย” จริงๆ
ถ้าทาสมองคุณเป็นเพียงเพื่อนคุยเซ็กส์โฟน หรือยังไม่ยอมรับบทบาทนาย-ทาสอย่างแท้จริง ความสัมพันธ์แบบนี้จะไปต่อได้ยากมาก
ทั้งสองฝ่ายต้องมี “ความเป็นทาส” และ “ความเป็นนาย” ชัดเจนตั้งแต่ต้น ไม่อย่างนั้นก็จะลำบาก
ต่อมาต้องกำหนดขอบเขตให้ชัดเจนตั้งแต่แรก
แบ่งเป็น 3 ระดับหลัก ๆ คือ
- สิ่งที่เล่นได้ (ทาสชอบ) → นายสามารถสั่งให้ทำได้ทุกเมื่อ
- สิ่งที่ไม่ชอบ → ใช้เป็นบทลงโทษได้
- สิ่งที่ไม่เล่นเลย → ห้ามทำ เว้นแต่ทาสจะอนุญาตให้นาย push limit
ตัวอย่างง่ายๆ ถ้าทาสชอบ forced orgasm แล้วคุณเอาไปใช้เป็นบทลงโทษโดยการบังคับให้เสร็จ 10 ครั้ง ต่อให้ฝึกยังไงทาสก็จะไม่เชื่อง เพราะคุณกำลังให้รางวัลในนามของการลงโทษ

นอกจากนี้ นายต้องเข้าใจให้ลึกว่าทาสต้องการอะไรจากความสัมพันธ์นี้
ไม่ใช่แค่เรื่องผิวเผินอย่างการอนุญาตให้เสร็จ หรือการเยแบบดุๆ จนทาสทำ��น้า ahegao ชูสองนิ้ว
แต่หมายถึงความต้องแบบลึกๆ เช่น
- อยากมีคนคอยควบคุมให้มีวินัยในชีวิตมากขึ้น (คุมตารางชีวิต, ล็อคควย ฯลฯ)
- อยากฝึกตัวเองให้มีความเป็นกะหรี่มากขึ้น
- อยากได้รับใช้และรู้สึกว่าตัวเองมีประโยชน์ต่อใครสักคน
- อยากมีช่วงเวลาที่ไม่ต้องคิดเรื่องชีวิตจริง
นายต้องตอบตัวเองให้ได้ว่า “เราสามารถให้สิ่งนั้นกับทาสได้จริงหรือไม่” แล้วแปลงความต้องการเ��ล่านั้นออกมาเป็นรางวัลเมื่อทาสทำตัวดี

ทั้งหมดที่กล่าวมาคือสิ่งที่ต้องเคลียร์ให้เรียบร้อยก่อนตกลงเป็นนาย-ทาสกัน เพื่อดูว่าทั้งสองฝ่ายเข้ากันได้และมีโอกาสไปรอดหรือไม่ ก็คือต้องมีครบ 3 ข้อนี้:
- ทาสมีความเป็นทาสชัดเจน
- นายทำตัวน่าเคารพและน่าเชื่อถือ
- นายเข้าใจความต้องการของทาสและสามารถตอบสนองได้

เมื่อผ่านขั้นตอน��ี้แล้ว ทาสจึงจะกลายเป็นของนาย และนายสามารถกำหนดทิศทางได้ตามที่ต้องการ
(แต่ต้องตกลงเรื่อง safeword, การ check-in เป็นระยะ และ aftercare ให้ชัดเจนด้วย)

ถ้าคุณอ่านตามมา คุณน่าจะเห็นแล้วว่ามีการมองถึง รางวัล และ บทลงโทษ ไว้ (reward & punishment)
ระบบการฝึกคือ
- ทาสทำดี → ให้รางวัล
- ทาสทำไม่ดี → ลงโทษ
หน้าที่ของนายคือต้องมองให้ออกว่ารางวัลและบทลงโทษแบบไหนที่เหมาะสมกับทาสคนนั้น
การตีน่อง 300 ไม้ไม่ได้เป็นบทลงโทษที่มีประสิทธิภาพสำหรับทุกคน
ถ้าคุณจัดสมดุลตรงนี้ได้ดี และทาสเคารพความเป็นนายของคุณ คุณจะค่อยๆ ฝึกทาสให้เป็นไปในแบบที่ต้องการได้

สุดท้าย ถ้าทาสเริ่มดื้อหรือไม่ค่อยเชื่อฟัง ให้ลองพิจารณาตามลำดับนี้:
- คุณได้ให้สิ่งที่ทาสต้องการจากความสัมพันธ์นี้จริงหรือยัง
- คุณได้ทำอะไรที่ทำให้ทาสสูญเสียความเชื่อใจหรือความเคารพไปหรือไม่
- คุณมีนิ��ัยที่ไม่เหมาะสมจนทาสรับไม่ได้หรือเปล่า (เช่น มาๆ หายๆ, เมินไม่ตอบข้อความ, สัญญาแล้วไม่ทำตาม)
- และทาสคนนั้นอยากเป็นทาสจริงๆ หรือเปล่า

สาเหตุที่ทาสไม่เชื่อง ส่วนใหญ่จะไม่หลุดไปจากเรื่องพวกนี้ครับ

อยากถามบ้าง? เชิญ https://t.co/CLfUVJa04M

6

673

174

331

46K

Puppy

@Puppybevu

Last Seen Users on Sotwe

Trends for you

Most Popular Users