PyR Business Partner

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@Renzoiban Nada que ver tu comentario, que tiene que ver eso

[Consejo de Ministros @pcmperu]

📄 Comunicado | A partir del 1 de febrero, la PCM atenderá mediante estos canales ⤵️

📩 Mesa de partes virtual.
☎️ Atención telefónica a los usuarios.
📲 Consulta de expedientes online.

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@sigridbazan Gracias Sigrid, la lucha no cesa

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Habilidades Blandas, el Gran Reto.. https://t.co/CrrAV9luKN
Habilidades Blandas #ElGranReto
Los invitamos al próximo Taller a dictarse el 28.09

👉[ https://t.co/n8IqRCKGiW ]
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[PyR Business Partner @PyRBusinessP]

No te pierdas mi último artículo: Habilidades Blandas, el Gran Reto.. https://t.co/y5wILWZVM7 vía @LinkedIn

[PyR Business Partner @PyRBusinessP]

En @PyRBusinessP tenemos Talleres especializados para tí que eres #reclutador #asistentederrhh , trabajas en #rrhh #recursoshumanos
En #Septiembre este 21 tenemos el Taller Estrategias de Entrevista y Dinámicas Grupales a cargo de #RocioSuarez .
Trabajaremos la #MetodogiaSTAR

[Info Capital Humano @InfoCapitalH]

El lunes 15 de julio vence el plazo para que las empresas realicen el pago de la gratificación por Fiestas Patrias. https://t.co/fbc9wR1Qmv

[PyR Business Partner @PyRBusinessP]

Te dejamos un resumen de lo que fue nuestro Taller de Estrategias de Entrevista y Dinámicas Grupales de Junio.
El 03 de Agosto retornamos con otro Taller.
Informes e Inscripciones 👉https://t.co/OpVsZIbOCe

[SERVIR_PERU @SERVIR_PERU]

Francisco Velázquez, @SGeneralCLAD: 'Insistimos en el fortalecimiento de instituciones participativas, inclusivas y transparentes, que con el empleo público contribuyan a generar mayor confianza de los cuidadanos'. Ve su conferencia en https://t.co/xwUx3FOt9o

[PyR Business Partner @PyRBusinessP]

Cuando entrevistas a un candidato, debes ser #amable, debes ser #respetuoso. Un proceso de Selección justo es radica en tu objetividad y capacidad de poder rescatar lo mejor del candidato.
#RRHH #RecursosHumanos #RRHHPeru #RecursosHumanosPeru

[PyR Business Partner @PyRBusinessP]

Si trabajas en #RRHH debes practicar la #escuchaactiva.
Es decir debes prestar tu total atención a las personas que te vienen a hacer consultas. Eres la imagen del área y de la empresa.
#RRHH #RecursosHumanos #RRHHperu #RecursosHumanosPeru

[Cristina Arróniz @CristinaArroniz]

#Employmentadvocacy: ¿qué es y qué #retoslegales plantea? | Tendencias | EL PAÍS Retina #EmbajadoresdeMarca #EmployerBranding #MarcaEmpleadora

[PyR Business Partner @PyRBusinessP]

Si deseas aprender un poco más, estamos listos para recibirte en nuestro próximo Taller: Estrategias de Entrevista y Dinámicas Grupales
Informes e inscripciones 👉https://t.co/OpVsZIbOCe

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Siempre #seamable #empatic@

Suerte!
#HistoriasdeReclutadores #Todossomosentrevistadores.

[PyR Business Partner @PyRBusinessP]

Cuando un profesional crece, llega el momento en que hay que entrevistar a su futuro equipo. Parece tarea sencilla, básicamente es hacer preguntas. Lo realmente importante es entender que hay que analizar apropiadamente la respuesta de los candidatos #historiasdereclutadores

[PyR Business Partner @PyRBusinessP]

5.- En las primeras oportunidades, intentar ir con alguien más experto en entrevistas para que te de feedback y mejores tu experticie
#historiasdereclutadores #todossomosentrevistadores #entrevista #trabajo #empleabilidad #rrhh #rrhhperu #RecursosHumanos #recursoshumanosperu