Q4 Profiles is specialist in gedragsanalyses. Met instrumenten die gedrag, houding, stijl van communicatie en persoonlijke kracht van personen in beeld brengen.
Op 24 juni is het zover: onze online lezing EQ-i 2.0 vindt plaats! https://t.co/kMUnx5Sf9N In deze sessie ontdek je hoe je met het EQ-i 2.0 instrument meetbare factoren van Emotionele Intelligentie in kaart brengt. Meld je kosteloos aan via onze site. #Q4Profiles
Maandag was het Wereld Oceanen Dag. 🌊 https://t.co/WBMQxQO7Tv Ben je benieuwd hoe de vier #DISC temperamenten zouden kijken naar de bescherming van de oceanen? Lees het op onze site in deze nieuwe Q4 Clue. #Q4Profiles
Verbinding, wederzijds vertrouwen en respect: bij ons staan die begrippen torenhoog in het vaandel. https://t.co/KAEE5ZHtmP Daarom werken wij nauw samen met onze Certified Partners. Zo versterken én verrijken wij elkaar. #Q4Profiles#DISC#leiderschap#coaching
Hoe helpt #DISC jou als coach om #zelfkennis en effectieve communicatie bij een ander te stimuleren? https://t.co/YRyKvRkdnA Duik in de wereld van gedrag en communicatie in onze online DISC Introductie Training op 3 juni 2020. #Q4Profiles#leiderschap#coaching#training
Stel je eens voor: vandaag mag je eten wat je wil! https://t.co/Q5CFBS5uNP Hoe zouden de verschillende #DISC profielen daarmee omgaan? Wat zou ze bewegen en wat juist niet? Daar kom je achter in deze Q4 Clue. #Q4Profiles
1/2 19.10 live op @3FM uitleggen waarom mensen sterretjes voor ogen zien bij snel opstaan. Link met orthostatische hypotensie (te snelle bloeddrukdaling bij opstaan), kan versterkt voorkomen bij #Parkinson, deels door beschadiging autonome zenuwstelsel, soms ook door medicatie
Op zoek naar een praktische en laagdrempelige tool voor meer inzicht in effectieve communicatie? Inzicht krijgen in de persoonlijke communicatievolgorde? U bent uitgenodigd kosteloos kennis te maken!
Al 10 jaar lang vol passie bezig te ontwikkelen en om consultants op te leiden. Laagdrempelig, toegankelijk en praktisch toepasbaar. Kom het zelf ervaren!
Lees hier het speciale artikel van directeur Roy Ramdjanamsingh.
Deelt u zijn passie? https://t.co/sFkMD6bFja
Veel mensen kijken, maar niet iedereen ziet! Wat iemand zegt en wat iemand vertelt kan soms erg verschillen. Ja zeggen en nee schudden. Wat betekent dat? Lees er meer over in het blog!
#DISC#observeren#gedrag
Mensen en organisaties verder helpen door samen onze kennis en ervaring in te zetten. Iets voor u?
We nodigen u van harte uit om kosteloos deel te nemen aan onze inspiratiesessie! #DISC#inspiratiesessie#kennis
@backinflow Beste heer Meijer,
Dank voor uw reactie. Helaas staat Twitter het niet toe individuele accounts te (de)selecteren. Voor vragen zult u zich tot de helpdesk van Twitter moeten wenden. We hadden het graag voor u willen oplossen. Met vriendelijke groet,
Q4 Profiles
Toch nog 48% die vindt dat DISC 4 kleuren/hokjes is… Volg de link voor het artikel van @RoyRamdjanamsingh om te lezen wat het goede antwoord is....
#DISC#Blog
@MJF68 Beste heer Freriks,
Dank voor uw reactie. Helaas staat Twitter het niet toe individuele accounts te (de)selecteren. Voor vragen zult u zich tot de helpdesk van Twitter moeten wenden. We hadden het graag voor u willen oplossen. Met vriendelijke groet,
Q4 Profiles
Heerlijk met een boek op het strand of liever met 30 graden toch dat rondje hardlopen? Vergeet niet om naast je tablets en smartphones je mentale batterij ook op te laden. #DISC#VAKANTIE