.@QuartaLuisa (Coordinatrice Gruppo Manager @manageritalia): «Dobbiamo assolutamente sostenere le materie STEM e che le nostre giovani le studino. Non solo per i settori più innovativi, ma anche per farle accedere alle stanze dei bottoni». #WLeadership#GenderEquality#DEI
80 anni fa nasceva @manageritalia aiutando il paese a riemergere dopo la guerra. Oggi come allora Manageritalia continua con lungimiranza a cercare soluzioni per il benessere delle persone e per far crescere le aziende ed il nostro paese.
#welfare#visione#lavoro
Sustainable Finance in a Changing World. Un evento di #BorsaItaliana@euronext in collaborazione con @GruppoCDP per parlare di #sostenibilità ed analizzare gli impatti sull’economia globale delle disuguaglianze sociali e dei cambiamenti climatici, energetici e tecnologici.
🔔 Marcella Mallen confermata Presidente di #Prioritalia!
🌍 La Fondazione rinnova il suo impegno per un futuro equo e sostenibile, con nuovi obiettivi e alleanze strategiche.
Scopri di più: https://t.co/jiBeVDuB2b
#Leadership#Sostenibilità#Agenda2030
🎯✈️🌍 𝐅𝐎𝐑𝐔𝐌 𝐓𝐔𝐑𝐈𝐒𝐌𝐎 2025 “Destination Management domani” (31 gennaio/1° febbraio, Bari): il ruolo del Destination Manager. Ne parliamo con @OrcoGiancarlo 👉 https://t.co/2VFebKECMZ
@Partaga@Carmenbizzarri
Ieri sera sono stata ospite di #fondazionelibellula per ricordare che chi ha un privilegio deve avere il coraggio di usarlo per cambiare la cultura ed il futuro, delle donne e non solo #empowerment https://t.co/Awc6XdXvgK
#assembleamanager@AlBrambilla @ItPrevidenziali
Welfare e squilibrio fiscale. Un focus utile. C'è un 60% di italiani che versa poco più dell'8% dell'Irperf e il restante il 92%.
https://t.co/3hitODYASP
Che onore presentare oggi ai diversi gruppi parlamentari la nostra proposta di legge sul congedo per i padri. Una proposta corale e attuabile che consente agli uomini di viversi la paternità e alle donne di non dover più scegliere di abbandonare il lavoro. #GruppoDonneManager
🔴 #appellogenitorialità@QuartaLuisa I tassi di abbandono dopo la maternità sono elevati. Parlando solo alle madri ci siamo resi conto che mancava un pezzo. Parliamo ora di genitorialità. Molte aziende ci hanno chiesto un supporto.
𝐃𝐈𝐑𝐄𝐓𝐓𝐀 https://t.co/DMAyX3u7fD
#appellogenitorialità@enricopedretti Abbiamo bisogno che le donne stiano nel mondo del lavoro, creare una forza lavoro nuova e competente. Cambiare quello avviene nel mondo del lavoro e della società. Questo porta miglioramenti a competitività e produttività delle aziende.
#appellogenitorialità@lauraravetto Sforzi del Governo per sostenere la famiglia. Insistere sull'aumento dei congedi parentali ha dato i risultati. Tema di natura retributiva. Spesso le famiglie possono essere portate a sacrificare lo stipendio femminile.