Quintessence GmbH

Wir schaffen User Adoption. Denn die Quintessenz erfolgreicher Veränderung liegt in der Akzeptanz ihrer Nutzer.

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RT: @in2success_de: #Training im #Changemanagement: Wie funktioniert das? Das erzählt euch keine geringere als @paulismama (Mitbegründerin der Eventpunks) beim #ChangeAdoptionForum am 22.06.2022.

Los geht's um 19:00 Uhr, Anmeldungen sind noch möglich: https://t.co/Xn53uYJE0D

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Digitale Transformation in 3, 2, 1 - GO! Wäre doch toll, wenn ein #ChangeProzess so einfach ablaufen würde 😉

Der #ChangeInsight von #Quintessence kann jedoch ein erster Schritt in Richtung #digitaleTransformation sein:
https://t.co/uWNUEkBUt6

#change #changekommunikation

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#Digitalisierung, #AgileTransformation, #NewWork.... ein Schlagwort jagt das nächste, denn die Arbeitswelt dreht sich schneller denn je.

Eines haben sie alle gemeinsam: den #Change. Genau den werden wir uns in den kommenden Tagen mal genauer ansehen.

https://t.co/8n8LsXztNu

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Bereit für den #Change? Im 𝗖𝗵𝗮𝗻𝗴𝗲 𝗜𝗻𝘀𝗶𝗴𝗵𝘁 wird die Bereitschaft für Veränderung von jedem einzeln online erhoben und im Team ausgewertet. So sieht der genaue Fahrplan zur Verbesserung & Levelsteigerung aus: https://t.co/8n8LsXztNu

#changeinsight #changekommunikation

[in2success GmbH @in2success_de]

Der #ChangeInsight von @Quintessence_de beleuchtet vor einem Veränderungsvorhaben diverse Aspekte, wie etwa Bereitschaft und die vorhandenen Ressourcen, aber auch Herausforderungen und Diskrepanzen. Mehr dazu: https://t.co/7ApUnUowLO

#changeinsight #change #changekommunikation

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Ein #ChangeProzess steht und fällt mit der Bereitschaft und Fähigkeit zur Veränderung. Wieso eruieren Sie nicht schon im Vorfeld die Veränderungsbereitschaft Ihrer Teams? Wir haben die richtige Lösung parat: https://t.co/8n8LsXztNu

#changeinsight #change #changekommunikation

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User Adoption: Jeder Nutzer ist anders. Zum Glück wissen wir wie der Hase läuft.

#ostern #quintessence #wirwissenworumesgeht #useradoption #change #changekommunikation

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#happynewyear #quintessence #2022 #useradoption #changemanagement #change #adoptionandchange #menschen #IT #DigitaleTransformation