Redia

Hola! Somos Carlos, Guillem, Sonia y Alexandra. Pertenecemos a la Universidad Rovira i Virgili y cursamos ADE en M3.

[Redia @REDIA2020]

@ONLINE_URV Gracias por compartir esta imagen con todos nosotros. Representa perfectamente que es la pirámide de Maslow.👏🏼
#CompOrg20

[Redia @REDIA2020]

Totalmente de acuerdo, los derechos humanos son imprescindibles tanto en la educación, en cualquier tipo organización o empresa y en cualquier otra situación. Tod@s somos personas y tod@s valemos lo mismo!✊🏼✅
#CompOrg20

[Comp.OrganitzatiuADE @CompOrgADE]

Sabieu que que el 10 de Desembre és el Dia Internacional dels Drets Humans? #CompOrg20 Cal potenciar l'educació en #dretshumans a la universitat #impactesocial

[Redia @REDIA2020]

#CompOrg20

[Redia @REDIA2020]

Molt interessant aquest article que els nostres companys @PetraCo20 han compartit.

[Petra Co. @PetraCo20]

7 claus per aprendre a delegar per part de @Emprendedores 🤓
#CompOrg20

https://t.co/pWqRY3qGcs

[Redia @REDIA2020]

@enpi_co_urv Desde REDIA opinamos que es una situación muy difícil la que ha dejado el COVID-19 y muchas empresas se ven obligadas a tomar estas duras decisiones con el objetivo de intentar salvar la empresa.😬

[Redia @REDIA2020]

#CompOrg20

[Redia @REDIA2020]

¡Muy buena solución propuesta por nuestros compañeros!

Nosotros también consideramos que si se mejora el ambiente laboral y la asignación de tareas en la empresa, también ayudaría a reducir el cansancio de los trabajadores 👍🏼

[enpi @enpi_co_urv]

Segons una nova enquesta, el 77% dels treballadors han patit esgotament. Què poden fer les organitzacions al respecte? Fomentar caps de setmana i vacances reals perquè els empleats puguin descansar i recarregar-se.
#CompOrg20

[Redia @REDIA2020]

@OrgaWiki Desde redia opinamos que es la mejor decisión que podría haber tomado. El respeto de los derechos humanos y promoverlos es fundamental!

@organitzatiu201 ¿Que opináis?

#CompOrg20

[Redia @REDIA2020]

Nuestros compañeros han iniciado una encuesta.

Nosotros creemos que es más importante trabajar de forma individual, ¿Vosotros qué opináis?

#CompOrg20

[UdacayB @UdacayB]

Desde Udacay B queremos contar con vuestra opinión lanzando la próxima pregunta: ¿Cómo veis más importante trabajar? ¿en equipo o de forma individual en una empresa?
#CompOrg20

[Redia @REDIA2020]

@UdacayB Totalmente de acuerdo 👍 #CompOrg20

[Redia @REDIA2020]

No todo el mundo tiene la dedicación suficiente para ser un buen líder. Para no llegar a la tiranía ni al pasotismo, debemos aprender las claves para liderar con éxito una empresa. Abrimos hilo 👇

[Redia @REDIA2020]

@UdacayB Google es todo un ejemplo a seguir. Sus instalaciones disponen de muy buen ambiente para sus empleados!

[UdacayB @UdacayB]

Trabajar en equipo es importante ya que se trae varios beneficios a una empresa.
En el siguiente artículo, veremos varios secretos que pone en marcha la empresa Google para un trabajo en equipo más eficiente.🧐
#CompOrg20
https://t.co/zcbnUozZdD

[Redia @REDIA2020]

En Redia nos parece fantástico el artículo que nuestros compañeros han subido. ¡Echadle un vistazo!

#CompOrg20

[Redia @REDIA2020]

@CodigoGJMS Respetar las ideas de los demás es clave para un buen trabajo en equipo
#CompOrg20

[Redia @REDIA2020]

#CompOrg20 Y hasta aquí el hilo de las 10 claves para ser un buen líder! Esperamos que os haya gustado 👍. Os dejamos el artículo de Equipos&Talento para profundizar más🔎 sobre esta guía: https://t.co/OBePZDUGFj

[Redia @REDIA2020]

🔟Autenticidad:

Por último, y quizás más importante, es que un buen líder jamás debe ser falso. Lo adecuado es encontrar un estilo de liderazgo que concuerde con tu personalidad, y así conseguir la confianza de tus empleados.