REDI.LGBTI

El primer ecosistema de empresas y entidades y foro de referencia en materia de diversidad e inclusión #LGBTI en España. #SomosREDI

[REDI.LGBTI @REDI_ES]

🌈 𝟮𝟬𝟮𝟰 ha sido un año lleno de cambios, en el que hemos crecido hasta ser un 𝗲𝗰𝗼𝘀𝗶𝘀𝘁𝗲𝗺𝗮 𝗱𝗲 𝗺á𝘀 𝗱𝗲 𝟯𝟬𝟬 𝗮𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗱𝗮𝘀.

⭐️ 𝙀𝙣 𝙣𝙤𝙢𝙗𝙧𝙚 𝙙𝙚𝙡 𝙚𝙦𝙪𝙞𝙥𝙤 𝙍𝙀𝘿𝙄, ¡𝙂𝙧𝙖𝙘𝙞𝙖𝙨! ⭐️

📍Mira el  𝘃í𝗱𝗲𝗼 𝗿𝗲𝘀𝘂𝗺𝗲𝗻: https://t.co/8PI3wN93Vw

[Jesús González Amago 🏳️‍🌈 ♿👥 @JgAmago]

🏳️‍⚧️En @IgualdadGob con la Ministra @_anaredondo_ en el Día Internacional de la Visibilidad Trans con @LGTBIGob @REDI_ES @fundacion26D @UGT_Comunica @FELGTBI @cesida_esp @FTriangulo @Cermi_Estatal @FPedroZerolo

[AEDRH @AEDRH]

¡Nuevo miembro en el jurado de los Premios @AEDRH DEI 2025!

Damos la bienvenida a Alba Herrero, @REDI_ES, que se une a este gran equipo de expertos.

📢 Ampliamos el plazo de candidaturas hasta el 9 de abril.

📥 Más info aquí 👉 https://t.co/omjrDhMHWg

Presenta tu candidatura.

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📆 Este domingo se celebra el Día de la #Conciliación de la Vida Personal, Familiar y Laboral

📍Nuestro compromiso es garantizar entorno laboral seguro para las personas #LGBTI, donde puedan solicitar permisos y medidas de conciliación sin preocupaciones ni procesos estresantes.

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𝘽𝙚𝙢-𝙫𝙞𝙣𝙙𝙤, 𝙋𝙤𝙧𝙩𝙪𝙜𝙖𝙡! 🌎 #REDIPortugal celebra su 𝙄 𝙚𝙣𝙘𝙪𝙚𝙣𝙩𝙧𝙤 𝙙𝙚 𝙖𝙨𝙤𝙘𝙞𝙖𝙙𝙖𝙨 𝙙𝙚 𝙍𝙀𝘿𝙄 con las fundadoras en la sede de @Cuatrecasas en Lisboa.

📸𝙈𝙖́𝙨 𝙞𝙣𝙛𝙤 𝙮 𝙛𝙤𝙩𝙤𝙨 𝙙𝙚𝙡 𝙚𝙣𝙘𝙪𝙚𝙣𝙩𝙧𝙤: https://t.co/8eG17tkzX9

[Corresponsables @Corresponsables]

Descubre el Caso Práctico de #AstraZeneca en el #20AnuarioCorresponsables 👉 https://t.co/wuPvcCO8d7

💊 @AstraZeneca sigue demostrando que la #industriafarmacéutica puede ser un motor de cambio positivo. Además reconocida en los principales rankings de #Sostenibilidad: A List Climate Change, Dow Jones Sustainability Index y 100 Most Sustainable Companies

Algunos hitos destacados:

✨ La estrategia ‘Ambition Zero Carbon’ busca reducir el 98% de sus emisiones directas para 2030 y el 50% en su cadena de valor 🌍

✨ #Energía100Renovable y la renovación total de su flota de vehículos para 2025 🚛

✨ #Fundamentales es la alianza de @AstraZeneca con otras empresas para impulsar el bienestar y la #SaludMental en el entorno laboral 🏥🌍

✨ Fomento de la investigación con una inversión de 9.736M$ en #Innovación y #Salud 🚑💉

✨ Con el programa #AZForest plantará más de 50 millones de árboles para 2025 🌱

✨ El programa #YoungHealth de ha impactado a más de 40 millones de jóvenes en prevención de enfermedades no transmisibles 🔬

✨ Fomenta la diversidad con iniciativas como ‘This Is Me’ y ‘Girls Belong Here’ 💜

✨ Reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en 2023 por @Forbes_es 👏💼

✨ Fomento de la #Diversidad e #Inclusión al sumarse a @REDI_ES 🌈🤝

“En AstraZeneca creemos que existe una fuerte conexión entre la salud de las personas, el planeta y el sector en el que operamos y no nos conformamos con desarrollar nuestra actividad de forma responsable. Trabajamos para promover un cambio real y legar un mundo sostenible y saludable para las futuras generaciones” @RrsRick, Presidente de AstraZeneca en España

Un gran ejemplo de cómo la #industriafarmacéutica puede generar #valor más allá de la salud.

Sigue toda la actualidad #ESG de AstraZeneca en: ✅ #20AnuarioCorresponsable 👉 https://t.co/wuPvcCO8d7

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¡𝐄𝐥 𝐞𝐜𝐨𝐬𝐢𝐬𝐭𝐞𝐦𝐚 𝐑𝐄𝐃𝐈 𝐬𝐢𝐠𝐮𝐞 𝐜𝐫𝐞𝐜𝐢𝐞𝐧𝐝𝐨! 🏳️‍🌈 #SomosREDI⭐️ ¡Bienvenidas!

📍Grandes empresas: @aegonseguros
@aiguesbcnclient @Takeda_ES @TMB_Barcelona

📍PYMES: Baladre Desarrollo, Clínica Argaz

📍 Organización sin ánimo de lucro: @eoi

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📍 Si elimináramos la brecha de género en el mercado laboral, la economía española crecería en 213.013 millones de euros, lo que equivale al 15,8% del PIB de 2022, según estudio elaborado por @closingap en colaboración con nuestra asociada @PwC_Spain.

🔗 https://t.co/RpvdHydlwr

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🌈 Este #8M, apostemos por entornos laborales más diversos, inclusivos y justos.

La desigualdad sigue limitando las oportunidades de muchas #mujeres, las mujeres #lesbianas, #bisexuales y #trans nos enfrentamos barreras aún mayores en el ámbito laboral.

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𝘿𝙞́𝙖 #𝘾𝙚𝙧𝙤𝘿𝙞𝙨𝙘𝙧𝙞𝙢𝙞𝙣𝙖𝙘𝙞𝙤́𝙣, promovida por @U@UNAIDS con el objetivo de crear un movimiento de solidaridad para acabar con todas las formas de #discriminación.

Nos sumamos a la campaña de @TrabEnPositivo 

🔗 Más info sobre #VIH en https://t.co/SVsaR0Mwro

[CEOE @CEOE_ES]

📢Jornada #EdeNE: 'Planes negociados para la #inclusión y la #igualdad en las #empresas de colectivos LGTBI' 🏳️‍🌈⚖️

Claves normativas, buenas prácticas y #negociación colectiva de la mano de @CEOE_ES y @REDI_ES

📅 28 FEB
🕚11:00h

Inscripciones🔗https://t.co/k2Kqv8u7a4

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J𝗼𝗿𝗻𝗮𝗱𝗮 𝗮𝗯𝗶𝗲𝗿𝘁𝗮 𝘆 𝗴𝗿𝗮𝘁𝘂𝗶𝘁𝗮, subvencionada por @empleo_SEPE, diseñada para ayudar a las empresas en el proceso de negociación de las medidas planificadas para cumplir con la nueva regulación referente a la ley 4/2023.

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✔️ La jornada organizada por EdeNE @CEOE_ES en colaboración con REDI, se celebrará el 28 en lugar del 20 de febrero como estaba inicialmente previsto.

📍 https://t.co/RhleUg1coT

Con la participación de @Cuatrecasas , @enagas , Gómez-Acebo & Pombo, @Telefonica y Uría Menéndez.

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🏳️‍🌈#SomosREDI Estas son las nuevas empresas y profesionales asociadxs.⭐️ ¡Bienvenidxs!

📍Grandes empresas: @ILUNION, @Naturgy, @Randstad_es, @ThisIsReckitt y Towa International

📍PYMES y Profesionales: Grupo Atlante
@bove_montero, Branta desarrollo, Y no pasa nada (el podcast)

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Subvencionada por @empleo_sepe, diseñada para 𝗮𝘆𝘂𝗱𝗮𝗿 𝗲𝗻 𝗲𝗹 𝗽𝗿𝗼𝗰𝗲𝘀𝗼 𝗱𝗲 𝗻𝗲𝗴𝗼𝗰𝗶𝗮𝗰𝗶ó𝗻 𝗱𝗲 𝗹𝗮𝘀 𝗺𝗲𝗱𝗶𝗱𝗮𝘀 𝗽𝗹𝗮𝗻𝗶𝗳𝗶𝗰𝗮𝗱𝗮𝘀 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝗰𝘂𝗺𝗽𝗹𝗶𝗿 𝗰𝗼𝗻 𝗹𝗮 𝗻𝘂𝗲𝘃𝗮 𝗿𝗲𝗴𝘂𝗹𝗮𝗰𝗶ó𝗻 𝗿𝗲𝗳𝗲𝗿𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗮 𝗹𝗮 𝗹𝗲𝘆 𝟰/𝟮𝟬𝟮𝟯.

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📍Apúntate a la Jornada '𝗣𝗹𝗮𝗻𝗲𝘀 𝗡𝗲𝗴𝗼𝗰𝗶𝗮𝗱𝗼𝘀 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝗹𝗮 𝗜𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶ó𝗻 𝘆 𝗹𝗮 𝗜𝗴𝘂𝗮𝗹𝗱𝗮𝗱 𝗱𝗲 𝗖𝗼𝗹𝗲𝗰𝘁𝗶𝘃𝗼𝘀 #𝗟𝗚𝗕𝗧𝗜 𝗲𝗻 ��𝗮𝘀 𝗘𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮𝘀', organizada por EdeNE de @CEOE_ES en colaboración con REDI.

🔗Info: https://t.co/RhleUg1Ker

[REDI.LGBTI @REDI_ES]

🌈 𝟮𝟬𝟮𝟰 ha sido un año lleno de cambios, en el que hemos crecido hasta ser un 𝗲𝗰𝗼𝘀𝗶𝘀𝘁𝗲𝗺𝗮 𝗱𝗲 𝗺á𝘀 𝗱𝗲 𝟯𝟬𝟬 𝗮𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗱𝗮𝘀.

⭐️ 𝙀𝙣 𝙣𝙤𝙢𝙗𝙧𝙚 𝙙𝙚𝙡 𝙚𝙦𝙪𝙞𝙥𝙤 𝙍𝙀𝘿𝙄, ¡𝙂𝙧𝙖𝙘𝙞𝙖𝙨! ⭐️

📍Mira el  𝘃í𝗱𝗲𝗼 𝗿𝗲𝘀𝘂𝗺𝗲𝗻: https://t.co/8PI3wN93Vw

[REDI.LGBTI @REDI_ES]

Nuestro último estudio, realizado junto a @bbva, ofrece recomendaciones clave para que las empresas consoliden una cultura corporativa basada en el respeto y la igualdad de oportunidades reales para las personas #LGBTI.

📥 Informe completo aquí: https://t.co/tNBx2HfX0O

[Capital Humano @_capital_humano]

🔴 Las medidas que existen para incentivar la inclusión #laboral de las personas con #discapacidad.

Nos las cuenta Virginia Carcedo, secretaria general de @Fundacion_ONCE @portalento_ y miembro de @REDI_ES 👇

https://t.co/SK59FmCTdb

[REDI.LGBTI @REDI_ES]

🎙 @EvaPerezNan de la JD de REDI, conversa con @JMaNunezBlanco, de @FTriangulo, en el podcast @CasadeTodas @cextremadura, sobre la importancia de la visibilidad #LGBTI en el ámbito laboral y cómo la inclusión beneficia a las empresas y a sus equipos.

🎧 https://t.co/8zublxiMWJ

[LesWorking @Lesnetworking]

Estamos orgullosas de contar con mujeres como Eva, que inspiran y lideran con paso firme, construyendo un futuro más inclusivo para todas. ✨

📍Eva es responsable de incidencia política en #LesWorking, copresidenta de @EuroLesbianCon, miembro de la JD @REDI_ES y CEO S&PLegal