لا أعلم لماذا تبقى مهنة #التعليم المهنة الوحيدة التي يُلاحق أصحابها العمل حتى في إجازتهم .. فكلما حلّت الإجازة، انهالت القرارات والخطط والمنغصات، وكأن المعلم لا يستحق أن يلتقط أنفاسه بعد عام كامل من العطاء .. أحد عشر شهرًا، و #المعلمون و #المعلمات يحملون على عواتقهم مسؤولية التعليم والتربية، ويبذلون من وقتهم وجهدهم ما لا يخفى على أحد ، وحين تأتي إجازتهم السنوية، فهم أحوج ما يكونون إلى الراحة والاستجمام، لا إلى أخبار تُكدّر صفوها، أو قراراتٍ تُثقلها، أو تكليفات تُفسد بهجتها.
دعوهم يستمتعون بالشهر القادم في هدوء، بعيدًا عن الخطط والقرارات ، فمن الوفاء لهم أن تُحترم إجازتهم كما يُقدَّر عطاؤهم، ويكفينا أنهم حملوا مسؤولية تعليم أبنائنا وتربيتهم عامًا كاملًا إلا شهراً .
جزى الله معلمينا ومعلماتنا خير الجزاء، وبارك في جهودهم، وجعل ما يقدمونه في موازين حسناتهم …
وخلال الشرح سألت الطلاب:
“ما دعاء نزول المطر؟”
فرفع أحد الطلاب يده بحماس وأجاب بكل ثقة:
“اللهم سخرني لمعلمتي…”
عندها لم أتمالك نفسي من الضحك، فقد كان الدعاء الذي يردده يوميًا حاضرًا في ذهنه أكثر من دعاء المطر نفسه! وكانت لحظة عفوية جميلة أضفت جوًا من البهجة على الحصة.
#اترك_اثر
من طرائف تدريس الصف الأول
التي لا أنساها أنني كنت أدرّس طلاب الصف الأول وأحرص يوميًا على ترديد هذا الدعاء معهم:
“اللهم سخرني لمعلمتي، واجعلني مباركًا أينما كنت، واجعلني ذو حظ عظيم.”
وفي أحد الأيام حضرت الإدارة لمتابعة درس تطبيقي، وكان موضوع الدرس عن الطبيعة والأمطار.
يتبع
١/١
اللهم لك الحمد حمداً كثيرا ً طيباً …وانتهى العام الهجري
عام دراسي ممزوجاً بالعطاء والجهد والإخلاص، والحصاد الجميل ، فلك الحمد على كل خطوة وكل إنجازوكل ابداع…
عام يسجل في التاريخ ١/١/١٤٤٧
اللهم اجعلني مباركة اينما كنت واجعل لي شأن عظيم وانفع بي الأسلام والمسلمين.
@asm_1411 للاسف لايوجد معايير لاختيار مديرات المدارس كما المعايير التي تم وضعها بيد المديرات لتقييم المعلمات ، والمشكله لاحسيب ولارقيب ولا تقييم نصف سنوي ولا ملاحظات وضاع الهدف الرئيسي ( التطوير ) وصار الهدف من التقييم مطرقه لتصفية الحسابات . ومابني على باطل فهو باطل
@asm_1411 للأسف تم التقييم هذا العام بناءً على تصفيات شخصية وانتقام وحقد من بعض المديرات لمعلماتها مدرسة كاملة من معلمات واداريات انصدموا من تقييمي وحجتها في تنقصي حتى يكون لي حافز للسنة القادمة لكن لا أقول إلا حسبي الله ونعم الوكيل اللهم إني مغلوب فانتصر
📍التظلم من تقويم الأداء الوظيفي :
- يعتبر تقويم الأداء الوظيفي من القرارات الإيجابية التي تتحصن بمضي المدة .
- يحق للموظف التظلم من تقويم الأداء الوظيفي ؛ أياً كانت الدرجة .
• التظلم من تقويم الأداء الوظيفي أمام محاكم ديوان المظالم :
⇽يتظلم الموظف مباشرة بعد علمه بتقويم الأداء الوظيفي على لجنة التظلمات الخاصة بعمليات الأداء الوظيفي داخل جهته الإدارية ، وبعد مضي ٣٠ يوم من تاريخ رفع تظلمه ، يرفع مباشرة تظلمه على منصة مسار .
⇽بعد التظلم أمام منصة مسار ، ينتظر ٦٠ يوماً أو الرفض أيهما أولاً ، يُرفع بعدها مباشرة لديوان المظالم بدعوى قضائية .
- مهم جداً الانتباه لهذه المدد والتظلمات ، لأن تفويت مثل هذه المدد والتظلمات تؤدي للحكم بعدم قبول الدعوى .#استشر
من أروع ماوصلني اليوم ….
والدة طالب ترسل صورة ابنها على الخاص وهو رافعاً يديه يدعو في المطر وتقول أستاذة ريم اقول له ادخل عن المطر ويقول اصبري ابدعي لأستاذة ريم ….
ياالله 😭… اجعلني ممن يترك اثر جميل .. واجعلهم ذو حظ عظيم وانفع بهم الاسلام والمسلمين .