色鳥@

どこかの県の介護職(老犬特養他経験し今はまた特養に生息)。職場の愚痴とかただの独り言を呟いています。夜勤入りで特に多いです。

[色鳥@ @RFfovr80]

そこら辺を求めるのなら過不足なく人を配置して、有給使用したり長期休暇もしっかり取れるようにしてからにして欲しいねー

[色鳥@ @RFfovr80]

ケアマネナース施設長にヘルプを求めるのはは介護の専門性や質を気にしてない誰でも出来る仕事だと思ってる人だ！

とか見かけたけど、いくら専門性や質を求めようが現場にいるべき人が2人のところ1人しか配置出来ない状況なら仕方がなくない？

まぁ言われてもほぼほぼヘルプ行く気は無い職種だけどね

[色鳥@ @RFfovr80]

内服を増やす時は記録記録そのまた記録をして対応も様々試してようやくなのに、減らす時は月に1度一瞬顔を見に来ただけの往診医の鶴の一言なのがこの業界のバグ

[色鳥@ @RFfovr80]

日勤帯全部できます！という職員の働き方が酷く入所者・他職員に迷惑をかけている現状で施設長に訴えたら「え？そんな子には見えないよ、ちゃんと教えてないんじゃないの？」と軽く流され

更に詰めると「分かった分かった、それなら勤務固定でいいよ！でもそういうユニットには補充は無いから」と…

[色鳥@ @RFfovr80]

その分の金を賃金に上乗せすれば今踏ん張って残ってる人も頑張るだろうし、日本人で入る人も増えるだろうにね

[色鳥@ @RFfovr80]

今人手不足な職の殆どコレで外人入れようとしてるのでは？

「日本人の応募が来ない…そうだ外国人を入れればいい！でも言葉も環境も違う国に来るのに同待遇じゃ…そうだ！外国人を受け入れ補助金出すし色々メリット増やそ！」

[黒澤春 @kurosawaharu02]

バス運転手が足りないって、そりゃそうだろ。大型二種持ちで契約社員、日給8,000円台、年間休日はたった90日。それで何十人もの命を預かる責任を背負えって、どんな感覚してるんだよ。「人手不足」じゃない「その待遇では働きたくない人が増えただけ」だ。安全第一を掲げるなら、まず運転手を使い捨てにするような待遇をやめろ。責任だけ一流、給料は三流。そんな求人で人が集まると思ってるほうがおかしい。

[色鳥@ @RFfovr80]

1人欠勤者発生して夜夜、夜明早、日勤から夜勤などをやらざるを得ない状況を施設管理職へ連絡しても「了解しました」で終わり

入所者の尊厳人権家族の気持ちに寄り添って！とか言ってるけど、その1/10位寄り添って貰えませんか？賃金払ってるから職員は放置ですか？

[色鳥@ @RFfovr80]

予測し防ごうと食形態を下げる提案をしたら「本人が希望してるし、まだ食べられるから！」と却下してくる外部(他職種)勢力と「母or父が食べたいと言ってるんです！何があっても問題にはしません！」と空手形を投げてくる家族のせいで実態に即した対応ができない

[ケイ@介護福祉士 @kaigo2019kei]

過去のブログ記事です。

裁判官は「食事介助で窒息死するのを裁判官は予測できた」と判決。

は？お前に介護現場の何がわかんの？？

食べ物を喉に詰まらせ死亡、裁判官「予測できた」 https://t.co/fdCFMUBuPt

[色鳥@ @RFfovr80]

その入所者1人にスポットを当てて言うのは簡単だけど実際には10人対応してるのだから、百歩譲って基本給が世間一般並みに増えているならともかく、やりがい搾取ばかりな環境で余計な業務を事務所や家族の自己満で増やすのは止めて貰えませんか？

[色鳥@ @RFfovr80]

2人対応で介助や水分強化等々、現場に入らない方々からやるよう指示が出る事がこの業界多々ある

嚥下状態が悪くて中々飲めず水分が進まないとか色々記録をしていても無視、巨体で2人介助でも職員の身体に負担がかかるレベルなのにご家族の希望だから！ADL的には問題ないから！と簡単に言ってくる

[色鳥@ @RFfovr80]

介護経験無し他施設での実績不明なコンサルからの提案が生産性向上させる為リフト等活用していきましょう！とか言われても…

そもそもの話、入浴対応等あるから日中ほぼユニット1人で回している時点でほぼ削れるところは削ってなんとかやってるんですよ、これ以上どう対応すればいいんですかね

[色鳥@ @RFfovr80]

先月から外部コンサルが入ってきて会議とかでご高説ぶちかましてるようですが、雇う金があるのなら壊れた備品修理するなり購入するなりしてから雇ってくれませんか？

[色鳥@ @RFfovr80]

お国柄なのかアレな疑いがあるからかは知らんけど、入所者へのアンガーマネジメント（笑）でお腹いっぱいだし職員にまでやらせるなよ

[色鳥@ @RFfovr80]

出勤は10秒前下手したら過ぎてからユニットへ来るのに退勤は更衣あるからか数分前に消える職員

千歩譲って申し訳なさそうな態度やすみませんお待たせしました！と来るならともかく、半笑いだったり平然とお疲れさまでーす申し送りなんかありますー？とか…

[きんグラ🎨 @kingra_duel]

そろそろみんな辛くなってくる頃だろうから再掲しときます

[色鳥@ @RFfovr80]

眠りscanとか使ってるなら根拠を示して論破する筈では？

入所者の事を気にかけてる風だけど実際は現場職員を見下してるのと同様に入所者も見下してるんじゃない？とツッコミどころ満載な書き方

[色鳥@ @RFfovr80]

介護職員が⚪︎⚪︎さん夜寝ないので昼寝しないでと言った事への返答が

・君は(君？)休みの日に昼寝しないの？(しない)
・気持ちよく寝てて起こされたら嫌じゃない？(理由があるなら仕方がない)
・昼寝しても夜寝てるよこの人(この人？現場職員が寝ないと言ってるのに寝てるって何故言える？)

[色鳥@ @RFfovr80]

仕事中に愚痴を言う=サボり

とかいう超理論見かけたけど、このアカウントの書き方をみるに本来やるべき業務をやっていても自分の介護論(笑)に合わない内容であれば全て愚痴扱いでサボりになるっぽい

余程待遇が良く求人を出す必要も無いくらいステキな施設なんだろうなー

[色鳥@ @RFfovr80]

入所入院者は対応が悪かったら殴っていいの？

普段は入所者の尊厳だの人として扱うようにだの言ってるのにこういう場面では常に弱者扱い、自罰精神過多な人多すぎでは？

[色鳥@ @RFfovr80]

先月から外部コンサルが入ってきて会議とかでご高説ぶちかましてるようですが、雇う金があるのなら壊れた備品修理するなり購入するなりしてから雇ってくれませんか？

[色鳥@ @RFfovr80]

看取りや特変対応中で説明してもコール連打してくる入所者…その場合この理事の施設ではどう対応してるんでしょうねー職員は分身でもしなきゃやってらんないですわ

[色鳥@ @RFfovr80]

コール連打問題ある？って言ってる理事がいる社福の待遇がとても気になる

きっと世間一般に近い賃金を出し、有給も100%消化、GW等の長期休暇も時期をずらして取ることができ、年末年始も休める素敵な職場なんでしょうねー