ロイ｜コスパ重視のメーカー管理職

製造業PM Mgr
23歳手取り16万から10年で年収985万に
日系中小→外資大手 QOL高い管理職になる挑戦中。
製造業キャリア× PM ×投資×子育て×語学を発信。

[ロイ｜コスパ重視のメーカー管理職 @ROY_aloak26]

@shoichirosm とりあえず色つけてもらいました

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おいおい箱根で何があった？

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自動運転がもっと普及したら、飲み会した後自動運転で帰れるようになるんだろうか？
そしたら代行タクシーやばそうだな

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リモートワークは上司の承認制でいいんじゃない。成果出す人への報酬。

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リモート廃止反対派の就労倫理やばすぎて腰抜かしてる

[ロイ｜コスパ重視のメーカー管理職 @ROY_aloak26]

GMOのリモート廃止で叩く人多いけど、根本は『成果を明確に測れない日本企業文化』だろ。
成果給にして説明責任持たせればリモート残せる会社は残せる。
守られたいのに楽したい文化が一番会社を殺す。

[ロイ｜コスパ重視のメーカー管理職 @ROY_aloak26]

@YOSHIHI17950532 さあ30年後答え合わせしよう！
僕は働く地獄なう！

[ロイ｜コスパ重視のメーカー管理職 @ROY_aloak26]

はい、私はリモートワークができない会社で説明責任ふわっふわな環境で働いています。

[ロイ｜コスパ重視のメーカー管理職 @ROY_aloak26]

成果給にすれば良いだけじゃん？
守られたいのに楽したいっては会社全損だし。

期待する成果を明確に出来る会社はリモートワークの選択肢を残せる。
出来ない会社はGMOみたいに出社させるしかない。
ほとんどの日本企業は出来ない。
日本の労働者は成果に対して説明責任ないから。

出来ない企業は淘汰されるし、楽したい人もリモートワークができる会社には転職できなくなる。

[ゆいゆい @yuiyui12322]

確かにリモートワークが普及した今、「通勤時間も給料がでるのでは？」という議論は必要だよな。
仮に通勤時間も給料が出るなら、リモートワークはもっと普及するわけで。

[ロイ｜コスパ重視のメーカー管理職 @ROY_aloak26]

Gemini Live→画面共有しながら話せる
GPT-Live→人と話してるような自然さがある

両方良いところがあるから使い分けるのが吉。

英会話するならChatGPT。
一緒に本読むならGemini。

画面共有がチャッピーでも出来るようになったらもう課金するAIひとつに絞れるんだが？

[ロイ｜コスパ重視のメーカー管理職 @ROY_aloak26]

OpenAIが目指しているのは、「AIと一日中一緒にいる」こと。
ボイスモードGPT-Liveはそのためのインターフェース

スマホやスマートウォッチじゃなくて
イヤフォンのような独立したデバイスが今後主流になるかも。

アプリ開かなくても以下全部ずっといつでもやれるようになる世界線。

仕事の相棒
会議前に「今日の論点を整理して」
顧客訪問前にロールプレイ
プレゼン練習
メールを口頭で作成
アイデア出し
学習コーチ
英語・中国語・韓国語の会話
数学・物理の家庭教師
本の内容を対話形式で理解
試験対策
生活アシスタント
料理しながらレシピを聞く
献立を考える
旅行プランを一緒に考える
買い物リスト作成
子育て
子どもの「なんで？」に答える
絵本の読み聞かせ
英語遊び
クイズやゲーム
クリエイティブ
ブログを口述筆記
YouTube企画
小説・脚本
キャッチコピー
思考整理
頭の中のモヤモヤを整理
意思決定の壁打ち
日記の要約
人生設計
旅行中
リアルタイム通訳
メニューを見ながら質問
観光案内
歴史解説
健康・運動
ランニング中の雑談
トレーニングメニュー
食事記録
習慣化のサポート

[ロイ｜コスパ重視のメーカー管理職 @ROY_aloak26]

ChatGPTの新しいボイスモード、GPT-Liveがレアジョブとか英会話教室を本気でつぶしにかかってきてる。

24時間好きなだけ話せる
間違いを気にせず質問できる
話題が無限
英語だけでなく中国語・韓国語も同じAIで学べる
月額料金が圧倒的に安い

勝てる要素がない。対人は可愛いチューターと話せる、くらいしかない。

[ロイ｜コスパ重視のメーカー管理職 @ROY_aloak26]

@goho___ 読書も音楽も美術館もコーヒーも消費なのでは？
散歩も究極靴が擦れるし

[ロイ｜コスパ重視のメーカー管理職 @ROY_aloak26]

「日本が他国と比べて物価が高いと物価が低いとかどうでも良いのよ。給料さえ物価に応じて上昇していればね！」

って考えてる人、年功序列はもう幻想だよ？
日本もポジションで給料が決まる社会にシフトし始めてるけど、
行き着く先は国外との不平等→国内の不平等。

みんなが幸せな世界線は来ないよ

[ロイ｜コスパ重視のメーカー管理職 @ROY_aloak26]

フィジカルAIが人気だけど、現状では、

AI（脳）は急速に進化している。
モーターやロボット（筋肉）も進歩している。
しかし、その間をつなぐ「神経系」はまだ標準化も最適化も発展途上。

だから今後競争になるのは、

超高速・低遅延のデータ伝送
小型・軽量・高耐久の接続
電力供給とデータ通信の統合
センサーを大量に接続するアーキテクチャ
ソフトウェアとハードを一体で設計できる仕組み

のはず。光ファイバー来るな

[ロイ｜コスパ重視のメーカー管理職 @ROY_aloak26]

最近、日記を音声入力で書くようになりました。

子育て中は夜の自由時間が限られます。話すだけで日記が残せる音声入力は、本当に便利です。思いついたことをその場で記録できるし、タイピングよりずっと速い。

でも、しばらく続けていて違和感がありました。

日記は増えているのに、「考えた」という感覚が薄い。

そこで久しぶりに、ノイズキャンセリングヘッドホンをつけて、ジャズを流しながらキーボードを叩いてみました。

すると、途中から時間の感覚がなくなりました。文章を直し、言葉を選び、また消して書き直す。その繰り返しの中で、自分でも気づいていなかった考えが少しずつ形になっていく。

ああ、自分は日記を書いていたんじゃない。考えていたんだ、と気づきました。

音声入力は「記録」に向いています。

一方でタイピングは、言葉を選ぶたびに思考が整理され、曖昧だった感情や違和感が輪郭を持っていく。「書く」というより、「考える」行為に近いのかもしれません。

効率を求めると、時間は短縮できます。でも、その過程でしか得られないものもあります。

便利な道具が増えた今だからこそ、「速く終わること」と「深く考えられること」は、別の価値として使い分ける必要があるのかもしれません

[ロイ｜コスパ重視のメーカー管理職 @ROY_aloak26]

管理職ってマジで割に合わないのでは

[ロイ｜コスパ重視のメーカー管理職 @ROY_aloak26]

@Nickel_Bouya28 ゴルフ？

[ロイ｜コスパ重視のメーカー管理職 @ROY_aloak26]

分かりすぎる。アクセルから足離したらこうなるん？

[mitsu @mitu_u]

最近の日産車の後ろ走るの疲れる…

[ロイ｜コスパ重視のメーカー管理職 @ROY_aloak26]

AI時代ほど地味な仕事が希少になる

最近、大きな品質トラブルの対応で、本社から多くのメンバーが応援に来てくれた。

経験豊富なエンジニア、マネージャー、品質のスペシャリスト。

頼もしい人たちばかりだった。

でも現場で最後にボトルネックになったのは、

測定や外観検査、データ整理といった地道な作業だった。

できる人が少ない。

AIやDXの話になった時も、誰もが華やかな技術に目を向ける。
でも実際の現場では、その技術を支える土台のほうが先に不足する。

考えてみれば当然なのかもしれない。

AIはデータから学ぶ。でも、そのデータは誰かが丁寧に測り、記録し、異常を見つけ、積み上げてきたものだ。

結局土台がしっかりしてなければAIを活用しようにも何もできない。

派手な仕事は目立つ。だから人も集まる。

一方で、地味な仕事は評価されにくい。だから人が減る。

その結果、地味な仕事ほど希少になる。

今後はAIをうまく動かせる人ではなくて、

AIを上手く動かせるための土台を作る人が重宝されるはず。

これは製造業だけの話ではないと思う。

営業なら顧客情報を正しく残すこと。
プロジェクトマネージャーなら進捗を淡々と更新すること。
投資なら記録を続けること。
語学なら毎日少しずつ積み上げること。

どれも目新しくはない。
でも、その積み重ねがある人ほど、AIをうまく使える土台を作れる。

AIは近道を増やしてくれる。

でも、近道の入口まで歩くのは、結局自分しかいない。

最近は、「AIに何を任せるか」よりも、「AIでは代替しにくい地味な仕事は何か」を考える時間のほうが、将来への投資になる気がしている。