しあわせな転職＠【合同会社RTJ】

人材紹介、転職支援のRTJです│自動車業界に自信あり💪│転職で輝く人を増やしたい│お気軽に✉下さい│二拠点生活│出会いを明日の翼に変える🛩

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アメリカの起業家ジム・ローン氏の〝５人の法則〟

「あなたのまわりにいる５人の平均があなた」

今の仕事や環境に何となく違和感があったり、居心地の悪さを感じ始めたら、

それは人生のステージが上がるサインかもしれません。

#転職したい #転職支援 #キャリアカウンセリング

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@himuro398 マジで、ヤバい、おっさん

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米国で急成長の「農業＋観光」、農家の7％がアグリツーリズムに参画｜トラベルボイス（観光産業ニュース） https://t.co/hD471GH5ow

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1年、3年、10年後の「なりたい姿」を想像することは有効だが、目標設定期間としては1年でも長過ぎる。「まだ時間はある、今日一日くらい休んでもいいか」となる。目標を具体的な行動に落とし込む期間としては、半年くらいがちょうど良い。#能力開発

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「2つの人格の出会いは化学物質の接触のようなものだ。なんらかの反応があれば両方が変化する。」
#カール・グスタフ・ユング

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@machapiko5 コメントありがとうごさいます！本当に、お米が先物取引の対象になることも違和感があります…

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米が投機的マネーゲームの対象に。
日本人にとって米は主食以上の意味を持つ。古くから伝わる祭りの多くも稲作に由来するもの。神への捧げ物でもある米を弄んだ罪は重い🍚　
#令和の米騒動 #消えた21万トン

[月影夢幻 @tukikagemugen]

@mattariver1 【“消えた21万トンのコメ”】行方を調査 止まらない価格高騰…“ブローカー”的業者が参入か

直で動画見れるように貼って置こう

https://t.co/yJpRn47k9l

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「わしのやり方はお前にはできへん。一所懸命、教えてもええ、でも、教えてもできへんから、お前はお前のものを探さなあかん」

修行の目的は師匠の技を習得することでなく、その過程で自らの道を見出すことだと感じます。#文楽 #キャリア開発
https://t.co/form8qFjZx

[宮古島移住だより🌺 @island_385]

ニセコのリゾート時給が2000円らしい

訪日客でウハウハのスキーリゾートの時給爆上げで介護とか小売の人手不足に拍車…

宮古島もこうなりつつある

ホテルの時給だけ上がって地元企業の給料は激低のまま

福祉から観光に人手が流出したらこの島は土台から崩れて沈む

構造的にもう限界なんだよ

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上手く行かないことが続いたら、それはあなたが精神的に強くなれるチャンス。

問題は、あなたにそれを乗り越える準備が出来たときにやってくる。

#転職活動 #キャリア #宮古島 #二拠点生活

[本と羊（おかげさまで6周年) @hon_to_hitsuji]

「おはよう二拠点生活！」
📚オン・ザ・ロード 二拠点思考
ソトコト編集長が、
地域との関わり方の新しい形
「二拠点思考」を提唱。
「リジェネラティブ」な
地域づくり・地域PRの事例等
ワクワクするアイデア満載。
・地方創生に関心がある方
・新しい働き方を探している方
通販でも！ #二拠点生活

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宮古島では色々なお店でサトウキビジュースが楽しめます。左は野趣溢れる味わい、レモンを絞ってサッパリと🍹右は濃厚な、冷やし飴に似た味。でもしつこくない自然な甘さで、ホントに美味しいのです🤤
#沖縄 #宮古島 #二拠点生活

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「組織のなかで自分にしかできない仕事なんてない。だけど、そこから離れてみると、自然に自分にしかできないことが見えてくる」#転職支援　#キャリア開発

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「知識は分かち合うほど深まる」

大半の人、特に団塊ジュニア世代以上はアウトプットが苦手。大量のインプットをこなし、試験に正確に解答できることが良しとされた。

ストックは十分すぎるほどある。効率よく回転させ、定期的に棚卸しないと陳腐化する。

知識にも適正在庫があるのだ。

#転職支援

[川瀨 翔＠月6000人集客の講演会プロデュース、 グループ年商20億【しゃべくり社長】 @shabekuriCEO]

勘違いしてる人多いけどうまくいかない人に足りひんのは「スキル」「経験」「実績」とかやなくて「圧倒的な理想と情熱」なんよ。別にスキル、経験、実績なんていらん。そんなんよりも「自分はどうなりたいか」「2,3年後どんな人生を送りたいか」「どれくらい本気で思ってるか」が足りひんだけ。ほんで例えば「1年後に本気で会社員を辞めたいと思ってる」なら情熱燃やしてやれること全部やり切るんよ。そしたらスキルをつけるために必死になるし、スピード上げるために経験をしまくる行動するし、実績なんてこの時点で語れるようになる。「1年後まで結果を出さなければ、今後は一生副業とか自由な人生とか考えないでください」と言われたらどうする？ラストチャンスやとしたら？そいういうこと

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人材不足解消を妨げる3つの壁
「企業側と働く側のニーズの壁」「企業側と世の中の技術的な変化との壁」「育成におけるHR部門と現場との壁」 https://t.co/ikXnq2GzzP

[しあわせな転職＠【合同会社RTJ】 @RTJ2023]

雇用主の人手不足感、世界平均上回る77％―マンパワーグループ調査 : 必要な施策はやっぱり賃上げ https://t.co/NOpptfHQcv

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#宮古島

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@alo_oficial How old are you going to retire from Formula 1 at?