pak Vincent: beberapa minggu ini saya sendiri ditinggal istri, kalau ada yg mau menemani, saya tidak mau. saya mencintai istri saya.
pak surya: wey wey wey udah udah (ketawa)
ini sarkas apa gimana😭🤣🤣 pengantinnya merasa tersindir gasih???
5 mantan terbaik:
1. Masa jaya orang tua
2. Tidur sebelum jam 10
3. Engga ovt tiap malam
4. Engga khawatirin masa depan
5. Engga kejar kejaran sama umur orang tua
apply lamaran kerja tuh cukup dengan cuma ngasih info nama, nomor kontak/wa, email, kecamatan/kota domisili, CV, sama jawab beberapa pertanyaan yg berkaitan langsung dengan jobdesk, karena yg penting untuk dicek di awal proses rekrutmen tuh ya cuma itu.
selebihnya, informasi pribadi seperti foto KTP, no rekening, alamat lengkap, emergency contact, dll lebih baik dikasih nanti saat kita udah lolos. kalau misalkan diminta di form awal apply, baiknya upload atau isi keterangan kyk gini aja, karena takut & rawan disalah gunakan juga.
Gua kalo apply kerja terus kebanyakan minta berkas/informasi/cacicu yang harus gua isi, biasanya gua akan males tengah jalan dan berkata 'ribet lu anjing' lalu menutup tab application tersebut
dicatat guys! kalau isi form job jangan langsung cantumin alamat lengkap cukup kota aja. terus jangan kirim foto KTP/KK/PASPOR, karena disana ada NIK dan nama ibu kandung!!
fyi buat temen" ya buat yang belum tau, kalau kalian nemu loker kaya gini apalagi send CV via WA + mereka gak kasih tau nama perusahaan itu PIALANG ya temen" 🥰
apalagi di tiktok banyak bgt live open loker kaya gini pas ditanya pt apa, ga dijawab 😹
Gw pernah di-interview 2 orang, BAYANGIN 2 ORANGGGGGG. 😭😭😭
Yang satu staff HR, satunya SPV.
Kalian tahu gajinya berapa??
YAP, 1,5 JT. 😭😭😭
Interview-nya 3 orang bisa sampai 40 menit, malah sebelum gw sejam lebih tuh. 😭
Trus ditanyain, “5 tahun ke depan mau jadi apa?” “Motivasi kamu hidup apa?”
Ya Allah, gaji 1,5 juta, pertanyaannya ribet banget. 😭😭😭
Menurut kalian, gaji segitu wajar gak sih kalau proses interview-nya sampai seribet itu?