Randstad Switzerland

Randstad Switzerland, one of the largest recruiting companies in Switzerland, tweets about recruitment, labour market and employer branding.

[Randstad Switzerland @RandstadCH]

@Jay2Ron Das stimmt, der Begriff "Querdenker" ist unglücklich gewählt. Deshalb haben wir uns in diesem Beitrag von 20 Minuten davon distanziert. Wir nehmen die Kritik zu der Kampagne sehr ernst und werden die Formulierung zukünftig nicht mehr verwenden. https://t.co/hf69MTYM6C

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@Megafon_RS_Bern Der Begriff "Querdenker" ist tatsächlich unglücklich gewählt. Gesucht sind Arbeitnehmende, die „Out of the Box“ denken. Wir werden dies auswechseln. Wir nehmen Rückmeldungen selbstverständlich sehr ernst und setzen diese Werbeaussage in Zukunft nicht mehr ein.

[Randstad Switzerland @RandstadCH]

@__investigate__ @randstad_de Der deutsche Begriff dazu ist tatsächlich unglücklich gewählt. Gesucht sind Arbeitnehmende, die „Out of the Box“ denken. Wir werden dies auswechseln. Wir nehmen Rückmeldungen selbstverständlich sehr ernst und setzen diese Werbeaussage in Zukunft nicht mehr ein.

[Radio Zürisee @zuerisee]

https://t.co/GAuR52llhb

ÖV, Luxusuhren und Versicherungen ganz vorne mit dabei.
@zrh_airport @patekphillipe @RandstadCH
#employees #bestofswitzerland

[Randstad Switzerland @RandstadCH]

#talentgesucht: Brennst du für Brandschutz und reizt dich neue und innovative Technik? Wenn du eine elektrotechnische Grundbildung und gute PC-Kenntnisse mitbringst, freut sich Annette über deine Bewerbung: https://t.co/gauQRQpaTG

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@AliHass33841763 @hackzurich Hey Ali
That's a pity - we shared our virtual photo booth several times on slack. 📸

[Randstad Switzerland @RandstadCH]

Zwischen 600-1'000 CHF belaufen sich die Kosten pro Tag für den Ausfall von Mitarbeitenden. Es ist also lohnenswert, die Gründe für Absenzen zu analysieren.
https://t.co/DIQfBFmEFx

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Zwischen 600-1'000 CHF belaufen sich die Kosten pro Tag für den Ausfall von Mitarbeitenden. Es ist also lohnenswert, die Gründe für Absenzen zu analysieren.
https://t.co/XeeTFE19Le

[HackZurich @hackzurich]

Tim the Team Plant steals @RandstadCH‘s heart and is the #challengewinner at #hackzurich2020

[Randstad Switzerland @RandstadCH]

🎉🇨🇭Best wishes to our beautiful country🇨🇭🎉

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Employer Branding scheint auf den ersten Blick nicht zu den obersten Prioritäten zu gehören. In Krisenzeiten ist es jedoch wichtiger als je zuvor, innerhalb und ausserhalb des Unternehmens einen guten Ruf zu wahren oder diesen sogar zu verbessern. https://t.co/ej25S6HofA

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Wie relevant das Employer Branding in Zeiten des Coronavirus? Lies hier, weshalb es auch in Krisenzeiten wichtig ist, an der Arbeitgebermarke zu arbeiten. https://t.co/sXg3Aj8gmI

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#JobderWoche: Du möchtest den Sprung ins Büro schaffen und bringst IT-Erfahrung und diverse #Sprachkenntnisse mit? Dann haben wir die passende Stelle für dich! Sende noch heute deine Bewerbung an Leonard: https://t.co/9NAXk8RpxB

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Moins de contacts physiques veut dire plus d'entretiens vidéo. À la place des entretiens personnels classiques, de nombreux employeurs optent pour des entretiens vidéo. Lis notre blog à ce sujet et prépare-toi pour le prochain emploi de tes rêves.
https://t.co/9QshVNiO9B

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Less physical contact means more video interviews. Instead of personal interviews, many employers will switch to video interviews during this time. Read our blog post about it and prepare for yourself next dream job. https://t.co/F6TIDFQOqe

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Weniger persönlicher Kontakt bedeutet mehr Videointerviews.

Lese unseren Blog Beitrag dazu und bereite dich auf deinen nächsten Traumjob vor. https://t.co/IK0sMu82Um

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Das Motto des ersten HR Festivals lautet «Break the Norm». Als Gold Sponsor können wir dem nicht mehr zustimmen. Es ist notwendig, die Normen zu brechen, um die besten Talente zu finden. Doris Schaad, Commercial Manager, erklärt, was dieses Motto für sie bedeutet.

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Bewerbungsschreiben sind anstrengend. Weshalb also nicht den Spiess umdrehen sodass dein Traumjob ganz einfach dich findet? In diesem Blog Artikel findest du die Punkte, die dein LinkedIn-Profil wirklich unwiderstehlich machen. https://t.co/7qppINgqd8

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The motto of the first HR Festival is "break the norm". As gold sponsor we agree, that in order to attract the best talent today - HR needs to "break the norm". Mathy Sommer, RPO Sales Manager, shares what breaking the norm means to her. And you: Did you break the norm today?

[Randstad Switzerland @RandstadCH]

Teamgeist fördern, Zusammenhalt stärken oder Konflikte lösen. Wir zeigen dir in diesem Blog Artikel, welche Aspekte du berücksichtigen musst, damit es beim Teambuilding-Event zum gewünschten Ergebnis kommt. https://t.co/JpW3FqkAJy