una consultoría de negocio de y para las personas, disruptiva imaginativa y muy distinta. creadora de @suenyanlasorg/@doorgdream y @futuresparkslab #consulting
¿Sueñan las Organizaciones con MEMORIAS INCÓMODAS?
En el mundo corporativo: repositorios, documentación… Pero la memoria real es narrativa. En el vodcast hablamos de MEMORIA con Caché, Basecamp… ¿Te lo vas a perder?
https://t.co/6kzaGUpWov
#memoria#cine#empresa
¿Sueñan las Organizaciones con ESCUCHAS RADICALES?
Las escuchas radicales son disruptivas, incómodas, porque te exponen a lo que no quieres oír…. En el vodcast hablamos de ESCUCHAR con Antes del atardecer,
… ¿Te lo vas a perder?
https://t.co/DDhJXauCKC
#ESCUCHA#cine#empresa
¿Sueñan las Organizaciones con DECISIONES LENTAS?
Nunca habíamos tenido tantas herramientas para decidir y, sin embargo… En el vodcast hablamos de decisiones con Drive My Car, Columbus… ¿Te lo vas a perder?
https://t.co/M6qdzV7Fe0
#decisiones#cine#empresa
MICROsueño.15. BANSKY… y la autenticidad estratégica
Bansky ha construido una identidad artística basada en la coherencia mensaje/forma: su anonimato es esencia de su discurso contra el ego. ¿Lo llevamos a empresa?
https://t.co/ooBTtGB5pe
#arte#bansky#autenticidad#empresa
MICROsueño.14. OPEN WINDOWS (Nacho Vigalondo)… y el control ilusorio
Open Windows: pantallas, dispositivos digitales, y un “usuario” que ¿tiene acceso privilegiado a la información? llevamos a empresa?
https://t.co/GlixT6JlAe
#cine#nachovigalongo#control#empresa
MICROsueño.13. GLAMOURAMA /Bret Easton Ellis)… y la coherencia interna
Glamourama, un mundo superficial, hasta el punto de que ya no queda claro qué es real y qué es representación… lo llevamos a empresa
https://t.co/dx4SblN0i2
#breteastonellis#novela#toxicidad#empresa
MICROsueño.12. GORILLAZ… y la coherencia interna
Gorillaz ha cambiado de sonido a lo largo de los años, pero siempre ha mantenido una esencia clara. Su coherencia mantiene un propósito. ¿Lo llevamos a empresa?
https://t.co/Fqn66n0edO
#gorillaz#coherencia#musica#empresa
MICROsueño.11. DAMON LINDELOF… y la identidad (organizativa)
Lindelof se mueve en terreno incómodo y fascinante, donde lo inexplicable importa menos que cómo lo vivimos por dentro. ¿Lo llevamos a empresa?
https://t.co/2Uod5Fw5dC
#damonlindelof#identidad#serie#empresa
MICROsueño.10. ALFRED BESTER… y el Control Sinsentido
En El hombre demolido, Bester escogió editar sus palabras de manera que comprendiésemos perfectamente cómo los espers se comunican y se meten en tu cabeza. ¿Lo llevamos a empresa?
#novela#alfredbester#control#empresa
MICROsueño.9. P.T. ANDERSON… y la ambición vs. El liderazgo
Plainview encarna la confusión entre ambición y liderazgo: su éxito se construye sobre la explotación y la desconfianza... ¿Lo llevamos a empresa?
https://t.co/RkAFg3drwQ
#liderazgo#ptanderson#cine#pozosdeambicion
MICROsueño.8. EDWARD HOPPER… y la presencia vacía
Nighthawks transmite soledad, tristeza, resignación... e incluso cierta conciencia de rechazo.
¿Lo llevamos a empresa?
https://t.co/FshxoYXodt
#talentosinvisibles#límitessanos#edwardhopper#empresa
MICROsueño.7. DEPECHE. MODE… y el mutis estratégico
Enjoy the silense es una referencia perfecta para invitar a "levantar la mirada"y escuchar el futuro de forma consciente. ¿Lo llevamos a empresa?
https://t.co/opbCESNkQ5
#escuchar#depechemode#empresa
MICROsueño.6. MOEBIUS… y el propósito organizativo
Imaginar propósitos futuros, introducirnos en ellos... y recordar actualizarlos para no perdernos en nuestro propio universo. ¿Lo llevamos a empresa?
https://t.co/CwJaIIvixi
#proposito#moebius#empresa
MICROsueño.5. PALAHNIUK… y la asfixia organizacional
¿Cuántos líderes actúan como protectores manipuladores, creando dependencia con los equipos? Palahniuk y su novela Asfixia nos sirven de referente.
https://t.co/VVK0y0pum0
#liderazgo#palahniuk#empresa
MICROsueño.4. MOZART… y el cambio cultural
Mozart encubrió los principios de la masonería en su mezcla de ópera y vodevil. el público no se dio cuenta, sólo la disfrutaba. Era un primer paso... para el cambio.
https://t.co/tRgq4BTsGS
#cambiocultural#mozart#empresa
MICROsueño.3. QUANTUM LEAP… y el liderazgo transitorio
El Dr. Sam Becket se arriesga a probar su experimento cuántico, creando un loop temporal saltando de cuerpo en cuerpo. En las organizaciones, sería el líder flexible
https://t.co/ds2kVmzQTK
#liderazgo#quantumleap#empresa
MICROsueño.2. TAKASHI MURAKAMI… y el ecosistema organizativo
El movimiento superflat borra las fronteras entre el arte “alto” y la cultura popular. Traducción: aplanar estructuras y discursos para crear ecosistemas.
https://t.co/SqLEC8j4h2
#transparencia#murakami#empresa
MICROsueño.1. TRON… y la transformación digitall
Me encanta TRON. las tres partes. sí. TRON fue pionera en querer fusionar tecnología y cine, y también en su argumento. ¿Qué tiene que ver con las organizaciones?
https://t.co/vtdETMQJk7
#transformacióndigital#cine#empresa
¿Sueñan las Organizaciones con Territorios Inciertos?
hablar de cambio era casi lo mismo que hablar de “próximo trimestre”. ahora. En el vodcast hablamos de “exploración” con Stalker, Chris MarkeTe lo vas a perder?
https://t.co/YxPxiedEEP
#incertidumbre#talento#cine#empresa
¿Sueñan las Organizaciones con Relevos Conscientes?
Las empresas actuales no están preparadas para pasar la antorcha. En el vodcast hablamos del relevo, con El Castillo, La llegada, Blade Runner… ¿Te lo vas a perder?
https://t.co/l9jdF50ZYw
#relevogeneracional#cine#empresa