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Hay muchísimas cosas por mejorar, claro que sí, pero intentar tener contentos a todos es imposible en cualquier ámbito. Cuando tu "sugerencia" viene cargada de mala leche y solo busca el tropiezo, deja de ser crítica y se convierte en ensañamiento.
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La crítica constructiva al casteo en LATAM está perfecta; pedir mejoras en el ánimo o en el enfoque hacia los equipos ayuda a crecer. Pero una cosa es querer que la escena mejore y otra muy distinta es el ataque por atacar, buscando el error para meter el dedo en la llaga.
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En todas las regiones del mundo hay errores y transmisiones con bajones de ánimo, es normal. Pero en LATAM parece que nos cerramos en buscar solo lo negativo. Da igual si el trabajo general fue excelente; al mínimo desliz, saltan "expertos" con el único fin de destruir.