Steffen Ruf

Male

[Steffen Ruf @RecruitingRuf]

Liebes Netzwerk, wir bei Boehringer Ingelheim fragen uns aktuell, wie wir unseren Talentpool weiterentwickeln können. Gibt es Best practices, die ihr sharen könnt? Ich freue mich über Directmessages

[Steffen Ruf @RecruitingRuf]

@BirgitSchiche Danke für den Input 😊

[Steffen Ruf @RecruitingRuf]

Heute Morgen im #Moma Gerd Landsberg (Hauptgeschäftsführer Städte und Gemeindebund) „Eine Einstellung dauert nun mal drei Monate und lässt sich nicht beschleunigen“ liebes Netzwerk wie ist eure Einschätzung, Erfahrung, Meinung #Recruiting #Employerbranding #ActiveSourcing

[Steffen Ruf @RecruitingRuf]

@ReiserStefan War heute morgen ein Kurzinterview, indem er nur die oben genannte Aussage getätigt hat hinsichtlich der Personalnot in den Gesundheitsämtern

[Phil Tusing @PhilTusing]

Wow! This is happening in less than three weeks. 6-9 July #SOSUV

[Wolfgang Brickwedde @I4CR]

"Steigt oder sinkt die Antwortquote im #ActiveSourcing während der #Corona Krise?" - unser Thema heute, 13-14 Uhr beim ICR FACTS & FIGURES TALK Heute mit @HZaborowski @RecruitingRuf @IngridAltmann und @Sandra831977
Anmelden: https://t.co/0qwoaPErE9

#datadrivenrecruiting

[Steffen Ruf @RecruitingRuf]

@recruitingwitt 😂😂😂😂auch 😂😂😂

[Steffen Ruf @RecruitingRuf]

Liebes Netzwerk,
sitze gerade bei einem befreundeten Pärchen und schaue Bundesliga. Die befreundete Personalerin hat mich gerade nach einem Tipp für ein #Personalmanagementsystem inkl. #Payroll & #Zeitsystem für ein 400 - 600 große Unternehmen. Habt ihr Tipps, Erfahrungswerte,...

[Steffen Ruf @RecruitingRuf]

@recruitingwitt Unentschieden?

[Steffen Ruf @RecruitingRuf]

@AlexHohaus @neherorg Lass es dir gut gehen ☀️

[Steffen Ruf @RecruitingRuf]

@neherorg @j_u_b_i_n @str_eva @AnjaLuethy @Robindro @MaasMartin @Schrodi82 @marcraschke @whatchado Ich bin sooooo traurig, dass es mir nicht gereicht hat 😢hoffe ihr hattet einen tollen Austausch. Das nächste Mal bin ich auch mit von der Partie 💪

[Steffen Ruf @RecruitingRuf]

@_intercessio Ich denke einer der entscheidende Faktoren sind Empathie und Wertschätzung dem Kandidaten ggü. sowie Durchhaltevermögen, ggf. auch Hartnäckigkeit und Resilienz auch Niederlagen (im Sinne von Kandidat antwortet nicht etc.) wegstecken zu können :-)

[Steffen Ruf @RecruitingRuf]

Mega 😂

[Charlotte von Riess @CvKress]

@HZaborowski Ja, fand ich auch cool 👏

[Charlotte von Riess @CvKress]

@HZaborowski Ja, fand ich auch cool 👏

[Joachim Diercks @recrutainment]

Coronavirus und Arbeitsmarkt: Deutschland scheint bislang erheblich besser durchzukommen als viele andere Länder...

Zahlen lügen selten...

https://t.co/okxmPMLFH4

[Steffen Ruf @RecruitingRuf]

Lieber @pm2null auch von mir alles Gute zum Geburtstag. Lass es dir gut gehen lieber Henner

[Steffen Ruf @RecruitingRuf]

Für alle die aufgrund #COVIDー19 im #Recruiting oder #ActiveSourcing aktuell einbrechende Zahlen haben hat @SocialTalent einen Link geschaltet mit der Möglichkeit 3 Monate sich weiterzubilden. Formular hierfür findet ihr hier: https://t.co/FHW2NTdyFO

[Steffen Ruf @RecruitingRuf]

12 Days of Sourcing. Great tips for international sourcers
https://t.co/F3auvpmM1p

[Steffen Ruf @RecruitingRuf]

@DB_Bahn Nein. ich habe mich bei Ihnen beschwert, dass ein Zug ausgefallen ist und dann ein Monat gewartet bis jetzt der Brief kam.

[Steffen Ruf @RecruitingRuf]

Das ist die Realität im bei der Benutzung der Deutschen Bahn. Ein Zug fällt aus man beanstandet seine Reservierung und knapp ein Monat später werden Dokumente angefordert. @DB_Bahn ist das euer Verständnis von Kundennähe und -service.