Umutsuz

[Umutsuz @ReelGece]

@genelsaglikis Bu önemli konuyu birilerinin dile getirdiğini okumak bile iyi geldi.Bu konu daha vurgulu daha yüksek sesle dile getirilmeli aksi takdirde emeklilikte sefilleri oynayıcağız

[Umutsuz @ReelGece]

@AliCabar13 @OnderKahveci @bat353 Kahveci bu adaletsizlikten bihaber galiba.Hiç bahsettiğini duymadım şimdiye kadar

[Umutsuz @ReelGece]

@ynsmsek @hepsen_2020 Sayın başkan lütfen 2008 de çıkartılan 5510 sayılı yasa ile aynı iş yerinde aynı işi yapan insanları ayrıştıran ve en önemlisi emeklilikte hak kaybına uğratan yasanın yasal düzenlemesi için de birşeyler yapın.Daha emekliliğimize çok var demeyin geleceğinize yatırım yapın

[Umutsuz @ReelGece]

@trahmetkul @adilemeklilik Olmalı da zaten.Aradaki uçurum fark anayasanın eşitlik ilkesine aykırı ve son derece adaletsiz.Yaşıtlar arasında bu kadar yıl farkı akla mantığa uygun değil

[Umutsuz @ReelGece]

@drmemisoglu Bakanım 2008 de çıkartılan 5510 sayılı yasa ile; aynı iş yerinde aynı işi yapan insanları emeklilikte ayrıştıran yasada da düzenleme yapmanız halinde bende bir sağlık çalışanı olarak çok memnun olacağım aklınızda olsun😊
2008 den önce ile başlayıp 2011 de kadroya geçenler mağdur

[Ali Cabar 5510 mağduru @AliCabar13]

@cevdetakaychp @herkesicinCHP @gunaydingokhan Sayın Vekiller memurlara iyilik yapmak istiyorsanız 2008 de çıkan 5510 sgk yasasına hanı milletvekillerini muaf tutup vatandaşları açlığa mahkum eden 5510 sgk yasasının devlet memurlarında 5434 le eşitlenmesini sağlayın. Emeklilikte ABO yuzde70 lerden 5510 'la 30 lara düştü

[Sadık @sadoksgn]

5510 sayılı kanun:
Hâlâ uygulanıyor!!!

#Emekliyeihanet

[Umutsuz @ReelGece]

@mstfaatly @tezelali Geri dönüş olmasada telafisi mümkün.Tekrar bir düzenlemeye bakar

[Umutsuz @ReelGece]

@gamzetascier @mihribanugurluu 2008 de çıkartılan 5510 sayılı yasa ile kadroya geçirilen memurlarda mağdur edildi sayın vekilim.2000 in başında sözleşmeli olup 2008 de kadroya geçirilen ,2008 başında işe girenden daha az emekli maaşı alıcak. Daha çok çalışan cezalandırıldı resmen.Oysaki aynı işi yapıyorlar

[Mehmet Gençosmanoğlu @M_GENCOSMANOGLU]

Kamudan emekli olan işçinin maaşını, memurlar çalışırken bile alamıyorlar.

Çünkü bir işçinin prime esas kazancı 5510 sayılı kanuna tabi Genel Müdürün prime esas kazancından daha fazla.

2008 sonrası memur olanlar, Türkiye Cumhuriyeti tarihinin en düşük emekli aylığını alacaklar.

[Umutsuz @ReelGece]

@zahmin_ @onderyuksel16 @tezelali Yanlız değilsiniz.En mağdur edilen de bu kesim zaten

[Oğuz Y. @zahmin_]

@tezelali Bizim durum daha da sıkıntılı. 2007 de 4b li memur olarak işe başladık, 2010 da kadroya geçirdiler. 2008 sonrasında memuriyete başlamış gibi gösterip 5510 a tabi ettiler.

[Umutsuz @ReelGece]

@ozgurerdursun @onderyuksel16 1/10/2008 ve sonrasında memuriyete başlayanlarda derece–kademe–ek gösterge hiç dikkate alınmıyor
Şu cümle bile devletin memuruna biçtiği değeri yeterince göstermiyor mu sizce?
Çalıştığın,işine yaradığın sürece vatandaşsın aksi taktirde bir hiçsin
2008 öncesi işe başlayanlarda var

[Özgür Erdursun @ozgurerdursun]

1/10/2008 sonrası başlayan memurların emekli maaşı sorunu büyüyor!

8/10/1978 doğumlu, 1999’da sigortalı olmuş, 4 Ağustos 2011’de ilk kez devlet memuru olan bir kadın 15.12.2025’te EYT kapsamında emekli oluyor.
Çalışırken maaşı 65.000 TL olmasına rağmen emekli aylığı sadece 17.500 TL.

Neden? Çünkü:
• 1/10/2008 ve sonrasında memuriyete başlayanlarda derece–kademe–ek gösterge hiç dikkate alınmıyor.
• Emekli aylığı brüt kazanca göre belirleniyor.
• Ancak brüt hesaplamada gerçek maaş değil, ek ödemeler hariç düşük bir brüt (35.371 TL) esas alınıyor.
• Böylece kişinin çalışırken aldığı maaşa kıyasla emekli aylığı çok düşük kalıyor.

Bu sistem değişmediği sürece, 1/10/2008 sonrası memurlar çalışma dönemindeki gelirlerine göre çok düşük emekli aylığı almaya devam edecek.

Bu haksızlığın düzelmesi için kamuoyu şart!
1/10/2008’den sonra ilk kez devlet memuru olanların yaşadığı bu emeklilik adaletsizliğinin çözülebilmesi için mutlaka kamuoyu oluşturulması gerekiyor.
Bu noktada muhalefet partilerine, sendikalara ve ilgili tüm sivil toplum kuruluşlarına büyük görev düşüyor.

Bu konu kamuoyunun gündemine taşınmadığı sürece çözüm mümkün değil.
Aynı zamanda bu haksızlıktan etkilenen memurların da hakları için mücadele etmeleri, ses çıkarmaları, birlik olarak bu konuyu gündemde tutmaları çok önemli.

Ayrıca önemli bir uyarı:
Emeklilik kararı vermeden önce;
• Emekliliği hak ediyor musunuz?
• Hak ediyorsanız kaç lira emekli aylığı alacaksınız?
• Tazminatınız ne kadar olacak?
• Eksik gününüz var mı?
• Eksik varsa nasıl tamamlayacaksınız?

Bu soruların cevabını net bilmeden yapılan başvurular hatalı ve geri dönüşü zor sonuçlar doğurabilir.
Bu nedenle profesyonel destek almak büyük önem taşır.

Bu konularda danışmanlık almak isteyenler,
0543 625 56 25
numaralı WhatsApp hattımıza
“Danışmanlık hizmeti almak istiyorum”
şeklinde yazarak bizimle iletişime geçebilirler.

[Gamze Şengel TAŞCIER @gamzetascier]

Emekli aylığı hesaplama rejimi, sosyal güvenlik sisteminin en karmaşık ve en adaletsiz alanıdır.

▪️ 2000 yılında 4447 sayılı Kanun,
▪️ 2008 yılı Ekim ayında 5510 sayılı Kanun,
▪️ 2013 yılında yapılan intibak düzenlemesiyle birlikte emekli aylıkları üç kez köklü biçimde değiştirilmiştir.

Her yeni düzenleme, yalnızca ileriye dönük uygulanmamış; sistemin yürürlüğe girdiği tarihten ��nce sigortalı olanları da kapsayacak şekilde geriye doğru işletilmiştir.

Bunun sonucu, tek bir emeklilik sistemi yerine birbirine eklemlenmiş, anlaşılması güç, adaletsiz ve gelir düşürücü “karma aylık hesaplama rejimleri” olmuştur.

Bugün gelinen noktada;

▶️2000 yılı öncesi hizmeti bulunanlar için üçlü karma sistem,
▶️2000 sonrası hizmeti bulunanlar için ikili karma sistem,
▶️2008/Ekim sonrası çalışmaya başlayanlar için 5510 sayılı Kanun rejimi uygulanmaktadır.

Bundan dolayı:

👉Aynı prim gününe,
👉Aynı çalışma süresine sahip sigortalılar,
👉Sadece emeklilik dilekçesini verdikleri tarih farklı olduğu için;
❗️FARKLI EMEKLİ AYLIKLARINA MAHKUM EDİLMEKTEDİR.

Bununla birlikte 2008/Ekim sonrası ilk defa devlet memuru olanlar da 5510 sayılı Kanunun düşük aylık bağlama oranlarına mahkûm edilmiştir.

Böylece kamu personel rejimi içinde dahi iki ayrı emeklilik sınıfı oluşturulmuştur.

🟥Görüldüğü üzere sorun emeklilerin “çokluğu” değildir!
🟥Sorun sistemin bilinçli biçimde parçalanmasıdır.
🟥Aylık bağlama oranlarının düşürülmesidir.
🟥Sosyal güvenliğin bir gelir güvencesi olmaktan çıkarılmasıdır.

Bugün yapılması gereken; emeklileri aylıklarına yapılacak geçici artışlarla oyalamak değil, sistemi baştan sona adil bir zeminde yeniden kurmaktır.

1⃣ SSK ve BAĞ-KUR emeklilerine bağlanacak aylıklar, insan onuruna yakışır bir yaşamı mümkün kılacak düzeye çıkarılmalı; sade, anlaşılır, adil ve tek bir aylık hesaplama sistemi hayata geçirilmelidir.

2⃣ Bu sistem çerçevesinde emekli aylıkları yeniden hesaplanmalıdır.

3⃣ Farklı tarihlerde emekli olanlar arasındaki uçurumlar intibak yoluyla giderilmelidir.

4⃣ Adil olmayan alt sınır aylığı uygulaması sosyal sigorta sisteminden çıkarılarak sosyal yardımlar kapsamına alınmalıdır.

5⃣ Emeklilere ödenen bayram ikramiyeleri sembolik olmaktan çıkarılıp gerçek bir gelir desteğine dönüştürülmelidir.

6⃣ Kademeli emeklilik çıkarılmalıdır.

7⃣ #EmekliyeSeyyanenZAMşarttır

#EmekliyiEzeniktidardır
#VicdanınSesiKademe

[Umutsuz @ReelGece]

@ilhami2500 @tezelali En kaba tabirle 2008 öncesi çalışmışlığınız emeklilikte çöp oluyor

[Özcan Pınarbaşı @pinarbasozcan]

@tezelali 2004 yılı emekli sandığına bağlı 4924 sayılı kanunla sözleşmeli atandım. 2011 yılında kadrolu 657 memurluğa geçirildim. Şimdi benim gibi binlerce memur var bizim durumumuz ne olacak pirim lerimiz çok yüksek yatıyordu halen daha 2000 tl yüksek kesinti oluyor diğer memurlardan

[Umutsuz @ReelGece]

@pinarbasozcan @tezelali Benim giriş sizinkinden da eski. Bende sizin gibi 2011 de kadroya geçirildim.2011 e kadarki yıllarımız,emeklerimiz sırf kadroya 2008 öncesi geçirildik diye çöp edildi resmen

[Umutsuz @ReelGece]

@serhatmrt34 @tezelali Bu enflasyonda aradaki fark azımsanmayacak kadar çok

[Umutsuz @ReelGece]

@aminaye_tabir @tezelali 2008 den önce 8-10 yıl aynı iş yerinde sözleşmeli çalışıp 2008 den sonra kadroya geçirilenlerde onca yılın emeğini yok sayıp sussunlar mı? Bugünden birşeyler yapılmalı elbette herkesin emekliliğine 30-40 yıl yok yani...!